職場(chǎng)彎路SEARCH AGGREGATION
回答:先確認(rèn)下自己是否對(duì)此感興趣，正感興趣就考慮學(xué)習(xí)，不論是自學(xué)還是參加學(xué)習(xí)，都務(wù)必要有堅(jiān)定的信念，當(dāng)然學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析是需要一定的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，同時(shí)需要掌握一點(diǎn)數(shù)據(jù)分析的工具軟件，若有人帶你學(xué)習(xí)或指導(dǎo)你，將會(huì)事半功倍，我知道比較牛的數(shù)據(jù)分析專家是趙強(qiáng)，舒立克商學(xué)院數(shù)據(jù)分析教授，有興趣可以了解下他，
fuchenxuan
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回答:謝謝小悟空邀請(qǐng)，作為一名奮斗在一線的程序員，身邊也接觸了不少剛從校園走出來的新人，下面對(duì)如何提升自己，成為一名合格的程序員提出自己的觀點(diǎn)，歡迎大家留言討論。1. 熟悉項(xiàng)目代碼在工作中實(shí)戰(zhàn)才是提升自己編程能力最快的方式，讓你在完成工作的基礎(chǔ)上提升個(gè)人能力，何樂而不為呢？對(duì)項(xiàng)目代碼的熟悉程度，一定程度上決定著你的年終獎(jiǎng)金哦！2. 良好的編程規(guī)范看到過很多新入職同事的編碼規(guī)范，簡(jiǎn)直慘不忍睹，試想看到類似...
Charlie_Jade
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...末的聚會(huì)飯飽酒足之余，他突然宣布準(zhǔn)備辭職了，這本是職場(chǎng)很平常的事，人往高處流、水往低處走，公司都有人員流動(dòng)的情況，所以大家表現(xiàn)的蠻淡定，紛紛問他準(zhǔn)備去哪個(gè)大廠了、漲了多少薪資、為什么這個(gè)時(shí)候離職等！ ...
... B 的(放到今天工作都找不到那種)，總結(jié)下來就是前面的 職場(chǎng)瓶頸：2~4 年前端走出離職困境與舒適區(qū) 的這些文章，于是我把剛?cè)胄性?ITEye 寫的文章，統(tǒng)統(tǒng)一字不改搬到掘金，幫助大家了解一個(gè)早年的技術(shù)菜 B 成長(zhǎng)與擇業(yè)掙扎...
認(rèn)真苦干的態(tài)度 最基本的態(tài)度，不多說，每個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)該做到的。 老板招聘一個(gè)員工，無論是面試還是復(fù)試，都會(huì)多方位的考驗(yàn)這個(gè)態(tài)度，如果沒有把工作當(dāng)做一件神圣的事情來做的態(tài)度，技術(shù)再怎么牛，也不會(huì)考慮，可...
...作前 4 年非常核心的量化指標(biāo)，把握住這段周期，可以在職場(chǎng)建立非常有競(jìng)爭(zhēng)力的擇業(yè)優(yōu)勢(shì)，更關(guān)鍵的是自己真正的潛能會(huì)被挖掘出來，繼而有機(jī)會(huì)成為那個(gè)心目中的大牛，而把握二字，知易行難，背后的邏輯就是不斷的走出舒...
...業(yè)天花板？ 談一談我的心路歷程，其實(shí)也代表著我個(gè)人職場(chǎng)觀的進(jìn)化過程。 到底怎么才算突破了「職業(yè)天花板」？ 對(duì)于絕大部分人而言，都跟上面這個(gè)知乎題主類似，直白點(diǎn)說：就是拿到更高的薪水。也許你會(huì)說，不應(yīng)該是...
... 前言 大家好，我是挨踢大佬，一個(gè)反職場(chǎng)PUA的程序員。 后臺(tái)有粉絲說最近遭遇了職場(chǎng)PUA，作為見過風(fēng)浪的程序員，我表示嚴(yán)厲譴責(zé)職場(chǎng)PUA！我們是得進(jìn)階，也確實(shí)給老板打工，但是PUA的操作相當(dāng)可惡，大家...
...家公司有關(guān)系的？以我這些年的經(jīng)驗(yàn)，這不是個(gè)例。身在職場(chǎng)，就要按照職場(chǎng)的規(guī)則；?職場(chǎng)的規(guī)則 所謂職場(chǎng)規(guī)則，說白了就是四個(gè)字：公平交易。俗話說，一手交錢，一手交貨。其他內(nèi)容，概不關(guān)心。?試想，你去停車，...
...甘心淺嘗輒止。 就在學(xué)習(xí)自動(dòng)化的時(shí)候，我遇到了自己職場(chǎng)上的貴人，被現(xiàn)在的公司加薪14K挖過來，目前是月薪24K，負(fù)責(zé)公司一個(gè)10人左右的小團(tuán)隊(duì)，怎么說呢，雖然并不會(huì)止步于此，但也算階段性滿意。 未來可期 雖然說現(xiàn)在...
1、蘑菇管理 蘑菇管理是許多組織對(duì)待初出茅廬者的一種管理方法，初學(xué)者被置于陰暗的角落(不受重視的部門，或打雜跑腿的工作)，澆上一頭大糞(無端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過)，任其自生自滅(得不到必要的指導(dǎo)和...
前言 2018剛開年，職場(chǎng)上、公司里本應(yīng)該是一片喜氣洋洋的和諧氛圍。結(jié)果，某晚的一次深度聊天，讓我對(duì)程序員的職場(chǎng)有了個(gè)重新的認(rèn)知。我在想，程序員不就是敲個(gè)代碼嗎，這么簡(jiǎn)單淳樸的生物，難道還有職場(chǎng)腹黑學(xué)一說...
...關(guān)的工作。兩年半的時(shí)間完成了一次晉升，順利地從一個(gè)職場(chǎng)小菜鳥轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘幻Y深打工人（額。。其實(shí)是劃水玩家哈哈哈）！ 在這個(gè)過程中，總結(jié)出了一些還算實(shí)用的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，有些是自己領(lǐng)悟到的，有些是跟別人交...
...中，促進(jìn)雙方的相互理解。 因此學(xué)會(huì)提問是非常重要的職場(chǎng)技能。?我們往往沒有重視這一點(diǎn)，因此大多數(shù)人的提問方式都很糟糕，提出了問題，但是得不到好的答案，有時(shí)候因?yàn)閷?duì)問題描述不當(dāng)，反而會(huì)將問題更加復(fù)雜化。 ...
對(duì)有些職場(chǎng)人來講，甩鍋就是一種生存手段。 01.從大學(xué)打籃球說起 上大學(xué)的時(shí)候喜歡打籃球，然后我又特別喜歡搶籃板，經(jīng)常是跳起來的時(shí)候沒事，落下來的時(shí)候偶爾會(huì)踩到別人...
ChatGPT和Sora等AI大模型應(yīng)用，將AI大模型和算力需求的熱度不斷帶上新的臺(tái)階。哪里可以獲得...
大模型的訓(xùn)練用4090是不合適的，但推理（inference/serving）用4090不能說合適，...
圖示為GPU性能排行榜，我們可以看到所有GPU的原始相關(guān)性能圖表。同時(shí)根據(jù)訓(xùn)練、推理能力由高到低做了...
