摘要:兩年半的時(shí)間完成了一次晉升,順利地從一個(gè)職場小菜鳥轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘幻Y深打工人額。。后來隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累,我發(fā)現(xiàn)這個(gè)想法其實(shí)是非常錯(cuò)誤的。不可否認(rèn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在這一點(diǎn)上確實(shí)不如公務(wù)員等體制內(nèi)職業(yè)。后面的工作基本是在吃老本,沒有主動(dòng)學(xué)習(xí),。
先簡單說一下背景,某不知名 985 的學(xué)生,18年畢業(yè)進(jìn)入頭條,之后跳槽,一直從事后端研發(fā)相關(guān)的工作。兩年半的時(shí)間完成了一次晉升,順利地從一個(gè)職場小菜鳥轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘幻Y深打工人(額。。其實(shí)是“劃水”玩家哈哈哈)!
在這個(gè)過程中,總結(jié)出了一些還算實(shí)用的職場經(jīng)驗(yàn),有些是自己領(lǐng)悟到的,有些是跟別人交流學(xué)到的,在這里跟大家分享一下。
在程序員這個(gè)圈子里,常能聽到一些言論:我這個(gè)工作一點(diǎn)技術(shù)含量都沒有,這能讓我學(xué)到啥東西?。繏侀_一部分調(diào)侃和戲謔的論調(diào)不談,這可能確實(shí)是一部分同學(xué)的真實(shí)想法,至少曾經(jīng)的我,就這么認(rèn)為過。后來隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累,我發(fā)現(xiàn)這個(gè)想法其實(shí)是非常錯(cuò)誤的。
之所以出現(xiàn)沒什么可學(xué)的這樣的看法,其實(shí)基本上是思維懶惰的結(jié)果。任何一件看起來很不起眼的小事,只要進(jìn)行深入思考,稍微縱向挖深或者橫向拓寬一下,都是能讓人沉溺的知識(shí)海洋。
適時(shí)地做一些總結(jié)沉淀是很重要的,這是一個(gè)從術(shù)到道的過程,會(huì)讓自己看問題的角度更廣,層次更高。遇到同類型的問題,可以按照總結(jié)好的方法論,系統(tǒng)化、層次化地推進(jìn)和解決。
學(xué)習(xí)和成長是一個(gè)自驅(qū)的過程,如果覺得沒什么可學(xué)的,大概率并不是真的沒什么可學(xué)的,而是因?yàn)樽约禾珣辛?,不僅是行動(dòng)上太懶了,思維上也太懶了??梢远鄬懠夹g(shù)文章,多分享,強(qiáng)迫自己去思考和總結(jié)。 ? ? ? ? ?
最近兩年在互聯(lián)網(wǎng)圈里廣泛傳播的一種焦慮論叫做 35 歲程序員現(xiàn)象,大意是說程序員這個(gè)行業(yè)干到 35 歲就基本等著被裁員了。不可否認(rèn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在這一點(diǎn)上確實(shí)不如公務(wù)員等體制內(nèi)職業(yè)。但是這個(gè)35 歲程序員并不是絕對生理意義上的 35 歲,應(yīng)該是指那些工作十幾年和工作兩三年沒什么太大區(qū)別的程序員。后面的工作基本是在吃老本,沒有主動(dòng)學(xué)習(xí),。35 歲和 25 歲差不多,而且沒有了 25 歲時(shí)對學(xué)習(xí)成長的渴望,反而添了家庭生活的諸多瑣事,薪資要求往往也較高,在企業(yè)看來這確實(shí)是沒什么競爭力。
而如果我們積極學(xué)習(xí),保持技術(shù)能力,知識(shí)儲(chǔ)備與工作年限成正比,這到了 35 歲沒有什么焦慮的,我想這樣的大神應(yīng)該各大公司都搶著要吧?這就需要我們強(qiáng)迫自己跳出自己的安逸區(qū),主動(dòng)學(xué)習(xí),保持技術(shù)熱情。感到掙扎與壓力的時(shí)候,往往是黎明前的黑暗,那才是成長最快的時(shí)候。相反如果感覺自己每天都過得很安逸,工作只是在混日子,那可能真的是溫水煮青蛙了。
從公司角度來講,公司最需要的是讓員工創(chuàng)造出業(yè)務(wù)價(jià)值,為公司服務(wù)。
雖然對于校招生一般都會(huì)有一定的培養(yǎng)體系,但實(shí)際上公司確實(shí)沒有幫助我們成長的義務(wù)。而在能為公司辦成事,創(chuàng)造價(jià)值這一點(diǎn)上,我覺得最重要的兩個(gè)字就是主動(dòng),主動(dòng)承擔(dān)任務(wù),主動(dòng)溝通交流,主動(dòng)推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,主動(dòng)協(xié)調(diào)資源,主動(dòng)向上反饋,主動(dòng)創(chuàng)造影響力等等。
我當(dāng)初剛?cè)肼毜臅r(shí)候,基本就是領(lǐng)導(dǎo)給分配什么任務(wù)就把本職工作做好,然后就干自己的事,從來不主動(dòng)去跟同事交流或者主動(dòng)去思考。以為把本職工作保質(zhì)保量完成就行了,后來發(fā)現(xiàn)這么做其實(shí)是萬萬不行的,這只是最基本的要求。
一定要主動(dòng),可以先讓自己慢慢地在各種公開場合發(fā)言,有問題或想法及時(shí)提出。 ?
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除了以上幾點(diǎn),還有一些小點(diǎn)我覺得也是比較重要的:
1.臉皮要厚一點(diǎn),多找人聊,不懂就問,快速融入,最忌諱有問題也不說,自己沉浸在自己的世界里。 ?
2.提升自己的軟素質(zhì)能力。就是溝通、表達(dá)、時(shí)間管理、設(shè)計(jì)、文檔等方面的能力。
3.時(shí)刻準(zhǔn)備著,技術(shù)在手就沒什么可怕的,哪天干得不爽了直接跳槽。 ? ? ? ? ?
執(zhí)行系統(tǒng)
內(nèi)存管理....
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IO流
反射機(jī)制
注解
Java基礎(chǔ)能力
多線程
.................
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鑒于完整版資料篇幅太長,這里就不一一展示了,掃碼免費(fèi)領(lǐng)取完整版?。?!
最后祝大家都能找到心儀滿意的工作,快樂生活~
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