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摘要：本文經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載自有一位供職于阿里的朋友跑來咨詢我一個關(guān)于跳槽的問題朋友目前在阿里工作兩年時間，剛拿到頭條的，但非常糾結(jié)是否要接，所以來咨詢下我的意見。
本文經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載自wingjay（ID：cool-coder）
有一位供職于阿里的朋友跑來咨詢我一個關(guān)于跳槽的問題：朋友目前在阿里工作兩年時間，剛拿到頭條的 Offer，但非常糾結(jié)是否要接，所以來咨詢下我的意見。
而正好最近不少我的小專欄讀者群里的讀者也在參加面試，所以分享下我對于如何選擇 Offer、選擇個人成長還是薪資等問題的看法。
1.從阿里平薪跳頭條？
聽朋友說完，我當時想，目前本就金三銀四，加上近幾年如頭條、拼多多等小巨頭大肆從 BAT 挖人，發(fā)展快速，而且開出的薪資一般來說也非常誘人，按理說朋友不應(yīng)該這么糾結(jié)的。
于是我打趣到，是不是頭條給的薪水太高，不敢接了？
結(jié)果沒想到朋友告訴我的是，平薪。
當時聽到覺得很詫異，第一感覺是朋友面試是不是沒發(fā)揮好，但細想也不對，面試沒發(fā)揮好那完全可以不發(fā) Offer，沒有必要發(fā)一個平薪Offer，而且頭條也不算缺錢的公司。另外朋友自身條件也不錯，人很努力，技術(shù)能力也很強。
然后朋友告訴我，其實是今年在阿里的績效比較好，拿了 3.75，而且今年很有把握能晉升，所以整體的現(xiàn)金漲幅和股票都給的很不錯；而頭條那邊反饋其實也很不錯，之所以平薪，是因為目前才畢業(yè)兩年，但總包已經(jīng)達到了這個區(qū)間的 Top 級別了。
這么聽下來，也就大概能理解為什么只能給平薪了。
一方面，雖然薪資是一個行業(yè)的潛規(guī)則，不會公開，但終歸還是要符合它的內(nèi)在規(guī)律，不能隨意打破，否則老員工會有倒掛的感覺，令老員工心寒；
另一方面，薪資的協(xié)定不僅是為了短期留住你，而是為了能長期留住你。按規(guī)則來開薪資是為了保證你未來的增長空間。否則如果一上來就給你過高的薪資，會讓你對未來的薪資漲幅抱有更大的期望，一旦沒有得到滿足，很容易產(chǎn)生負面情緒。
因此，我也勸朋友，確實這個 Offer 已經(jīng)不太好上漲了，如果實在不滿意，可以等過兩年再看看機會，或者等晉升完再跳也可以。
沒想到說完這點，朋友更苦惱了。看來果然馬爸爸說得好：一個人如果想跳槽，要么是錢沒給夠，要么是心受委屈了。我這位朋友就是“心受委屈了”。
朋友告訴我，之所以考慮跳槽，是因為目前所在的部門不夠核心，“個人成長”非常有限，沒有人帶，很多事要自己扛，所以才會糾結(jié)是否要為了“追求個人成長而平薪跳槽”這件事。
2.選個人成長，還是選高薪資
因為知道不少朋友在考慮跳槽時，都會或多或少糾結(jié)“追求個人成長”和“追求薪資”的權(quán)衡。因此，正好這里我也給讀者們分享下自己對于這兩個因素的看法。一直以來我也對這兩點作了不少的思考。
3.工作 0-3 年，“個人成長”絕對大于“薪資”
在畢業(yè)后初入職場時，往往會帶著極大的好奇和熱情，有很強的學習心態(tài)和很大的成長空間，就像低估的股票一樣，所以這幾年里一定要全身心投入到工作當中，而且要確保自己每年能保持一個較高速度的成長，就算 996 都沒有關(guān)系。
當然，這里說的 996 并不是公司瘋狂加班，堆積業(yè)務(wù)代碼。而是多抽出自己的空閑時間來磨煉技術(shù)水平、提高代碼質(zhì)量。
正好這里也闡明一個觀點：之前有人提到，“廢掉一個程序員最好的方法，就是讓他閑著”，意指程序員如果沒事做，就容易頹廢而停止進步。但我卻認為，“對程序員危害最大的，并不是閑著，而是過度忙碌，忙碌到?jīng)]時間思考，沒時間成長”。
簡單點說，如果 996 都用來堆積業(yè)務(wù)代碼，那只會造成一個“成長幻象”，以為自己每天在進步，而實際上是原地踏步且不自知；
反過來，如果 996 是自己有意識的針對自己的弱點去做訓練、去鉆研提高，那才算得上是真正的進步。
4.工作 3 年后，可以逐步轉(zhuǎn)向“面向工資編程”
有的讀者會覺得“提錢俗”，但目前的社會壓力擺在這，房價高企，絕大多數(shù)人都是受害者，默默承受高房價背后的壓力。因此，在完成前3年的自我積累后，可以基于自身情況逐步轉(zhuǎn)向“面向工資編程”，畢竟，精神自由是跟隨在財務(wù)自由之后的。
工作3年后，多數(shù)人也慢慢摸索到了自己的未來規(guī)劃了，有的人繼續(xù)鉆研技術(shù)，努力成為架構(gòu)師；有的人開始學習產(chǎn)品，不僅了解怎么做，更想了解為什么這么做；有的人去創(chuàng)業(yè)，在沒有過大的經(jīng)濟壓力下，追求另一種自由和自我價值。
5.選頭條，還是留阿里？
話題回到我朋友身上，對于我朋友這種情況，我的建議是：由于目前才畢業(yè)兩年，所以優(yōu)先考慮個人成長，如果在阿里該部門得不到足夠歷練和成長的機會，而頭條的核心業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對于朋友而言有非常好的成長空間，長遠來看，只要能力提升了，其他都好說。
當然了，由于朋友今年要準備晉升，所以這一點也要仔細考慮，Title 這種東西我和不少讀者一樣，不怎么在意，畢竟很多人 Title 和實力嚴重不相符，但問題是整個求職市場非?？粗小?/p>
希望你對于自己未來的人生也有一個完整的規(guī)劃，最后我也提供了一些對你們職業(yè)生涯有幫助的一些架構(gòu)進階視頻資料和大廠面試真題。
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