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我面試過沒有上萬人也有十幾個,簡歷要這么寫才有hr要你

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摘要:所謂金三銀四金九銀十說的就是招聘季。大家想過沒有,為什么是金三銀四金九銀十就連蘋果輸入法也知道這事情因?yàn)楝F(xiàn)在大多數(shù)的大學(xué)寒假都是放到月份前后,暑假是在月份前后。

今天終于有時間好好給大家寫寫關(guān)于如何寫簡歷,給自己加分了。

這篇文章拖了很久了應(yīng)該說,本來想在上周寫的,但是事情實(shí)在是太多,又不想草草了事,所以擱置到現(xiàn)在。今天早上正好空出來了,就馬上給大家碼出來了。

開篇之前,提前預(yù)告,底部送價值99的簡歷模版,看完別忘記領(lǐng)。

所謂金三銀四、金九銀十說的就是招聘季。大家想過沒有,為什么是金三銀四、金九銀十?就連蘋果輸入法也知道這事情?


因?yàn)楝F(xiàn)在大多數(shù)的大學(xué)寒假都是放到3月份前后,暑假是在9月份前后。那么一個假期回來,很多都會開始找實(shí)習(xí),找畢業(yè)工作。另外一個,年終獎一般大多都在年前年后發(fā),所以拿完后就會有一撥人出來騎驢看馬了。

因?yàn)殛P(guān)注我的有很大一部分都是學(xué)生群體,包括轉(zhuǎn)行過來的,對于IT的水可能不是很了解深淺。作為一個趟過幾年水的人,就把我的已知的都告訴大家,所有的都拿出來和大家分享一下。

1.標(biāo)題,要點(diǎn)題

首先既然是投遞簡歷,無論你是海投還是定投,對于企業(yè)hr來說流程都是一樣的對嗎?除非你是企業(yè)之子。

我面試過沒有萬把人,也有十幾個吧……也和hr小姐姐經(jīng)常交流(肯定是學(xué)術(shù)交流了……)他們在篩簡歷的時候都是5-10秒一個,這速度誰頂?shù)米“。恫?,這速度能看什么啊……

所以簡歷就和寫文章一樣,標(biāo)題取得好,就成功一半了,先讓大家看到你,不然你是個博士也無人問津啊是不。

那么先看反面教材,一般不合格的標(biāo)題是什么呢?

諸如:“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的初次簡歷”、“XXX的簡歷(修改第3稿)”、“應(yīng)聘”這種的,hr就一個心態(tài):

所以要讓hr認(rèn)識你,首先你得把自己的門面給裝好了。看個標(biāo)準(zhǔn)典范:

上海小胖-Python全棧開發(fā)工程師-5年工作經(jīng)驗(yàn)

別看上面一共就那么45678個字,每個字都是經(jīng)過我大腦思考過的……

首先名字,你要告訴別人,你叫什么是不?

其次,Python、全棧、開發(fā)、工程師,這里可是有4個關(guān)鍵字?。r簡歷那么多,怎么騷?哦不,是掃。就是搜關(guān)鍵字啊,買來的一大堆簡歷哪有時間給你一個個喂啊。為什么要寫那么多?這不就和淘寶買關(guān)鍵字,SEO優(yōu)化一樣么。你就寫了一個工程師,萬一hr搜了python工程師怎么辦?

懂了嗎?

2.個人照片

打開界面,第一眼看到了初中、高中時候的藝術(shù)照:

這換誰頂?shù)米“?,除非你是藝術(shù)系。所以咱還得正兒八經(jīng)的弄一張證件照上來,這是職場,不是戲場。證件照拍的地方很多的(這里有個廣告位,下次老板們看清楚了投?。?,我就不一一介紹了。

3.個人介紹,要突出個人成績

頭像下面就是你的個人介紹,所以介紹不要像胡彥斌的「你要的全拿走」一樣,1秒10個字,太多了。

還有一些人喜歡把自己的家底都拖出來,你要么是開礦了,不然往上寫干嘛呢是不,就算你有空,其實(shí)hr也不會招你啊,除非這家公司是挖礦公司,找你做代言人。

所以比較好的自我介紹應(yīng)該這樣子:

以上是我以前在做DevOps的時候,修改的簡歷。

再比如現(xiàn)在的個人介紹:

所以大家看出來了嗎?個人介紹里應(yīng)該突出什么?要把自己的主要成就寫出來,參加過什么大型項(xiàng)目的研發(fā),帶領(lǐng)過多少人的團(tuán)隊完成了怎么樣空前的挑戰(zhàn)等等。

這是為了讓hr對你有一個直觀的感受,大家要明白一件事情,hr不懂技術(shù),就算懂,那也是從技術(shù)那了解到的,所以他們覺得可以的,一定是被一些成就吸引到了。

4.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),要真實(shí),可以錦上添花

接下來就是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)了,一般做技術(shù)的,可以把項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)放在前面,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)里你也不要過分夸大自己的職責(zé)和事項(xiàng),我遇到太多了那種喜歡把整個項(xiàng)目都寫成自己的,恨不得這單子都是自己打出來的人。

隨便拿里面的某個技術(shù)點(diǎn)出來聊聊,就崩了。

做技術(shù)的一定要記住一句話:技術(shù)一吹就破。幾斤幾兩都是實(shí)打?qū)嵉?,對面也不是傻子,而且做技術(shù)的有個通病,喜歡用技術(shù)碾壓對面,哪怕自己不懂,但現(xiàn)在我是先手,我不把你問出翔啊。

那么項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)盡量言簡意賅,突出重點(diǎn),自己做了哪些事情,實(shí)現(xiàn)了哪些技術(shù)難點(diǎn)。一條一條的,條理清晰。

按照時間順序,倒敘書寫,越是靠現(xiàn)在的,越要詳細(xì),以前的可以2-3條帶過即可。我給大家舉一個我的例子,這是我給某央企項(xiàng)目組做的架構(gòu)重構(gòu):


突出你干了啥,用到的技術(shù)點(diǎn)都寫出來,補(bǔ)充一句通過這個項(xiàng)目你幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了怎樣的價值,提升了多少的利潤點(diǎn)。

5.工作經(jīng)歷,正常操作即可

工作經(jīng)歷的話,按照你的實(shí)際情況來,和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的區(qū)別是,工作經(jīng)驗(yàn)突出的是你在公司的職位職能,影響力。這些比較大陸化,說簡單點(diǎn),直接搜個崗位JD貼過來都可以。

6.技能評估,要低調(diào)

這個比較搞笑了,很多人都說作為技術(shù)的人千萬不要寫精通,那沒人寫精通豈不是人人都是掌握、熟悉了?

所以我的看法是:嗯,千萬不要寫精通……不然會被問到死的。可能你寫了python精通,面試官本來準(zhǔn)備好的面試題都扔了,直接問你,cython的全局鎖是怎么實(shí)現(xiàn)的,如果要你改造,你會從哪幾個地方入手。


這不是分分鐘崩盤么,所以千萬不要作死,把自己能量條拉滿

7.送簡歷模板

好了,說了那么多,不給大家?guī)c(diǎn)福利也是對不起你們了。我給大家準(zhǔn)備了數(shù)不清的簡歷模版(數(shù)不數(shù)得清就看你們自己數(shù)學(xué)水平了……)

關(guān)注公眾號「Python專欄」,后臺回復(fù):簡歷模板,即可獲取打包全部模版。

最后祝大家找到好工作,所謂喝水不忘打井人,記得回來給我點(diǎn)好看。哈哈哈哈

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