薪酬數(shù)據(jù)分析SEARCH AGGREGATION
回答:我公司是技術(shù)公司，自己就是面試官，同時也做了多年的HR。既從面試的角度提建議，更重要的，從職業(yè)發(fā)展的角度提點意見。面試HR一般不懂技術(shù)，或者就只了解大概，就可以約面試。但程序員的面試，決定性因素是技術(shù)面。技術(shù)一般會問他們項目中用到的JAVA關(guān)鍵技術(shù)，甚至常見的坑、難點、重點，這個沒有實際項目經(jīng)驗是不可能回答出來的，即使強答，也是漏洞百出。如果確實要準(zhǔn)備面試，至少準(zhǔn)備：使用JAVA搭建開發(fā)框架的技術(shù)...
Flink_China
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回答:優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師并不能速成，但是零經(jīng)驗也有零經(jīng)驗的捷徑。市面上有《七周七數(shù)據(jù)庫》，《七周七編程語言》。今天我們就《七周七學(xué)習(xí)成為數(shù)據(jù)分析師》，沒錯，七周。第一周：Excel學(xué)習(xí)掌握如果Excel玩的順溜，可以略過這一周。但很多人并不會vlookup，所以有必要講下。了解sum，count，sumif，countif，find，if，left/right，時間轉(zhuǎn)換等。excel的各類函數(shù)很多，完全不...
zhigoo
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回答:數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用幾乎是無行業(yè)和人群限制的。數(shù)據(jù)分析的魅力體現(xiàn)在數(shù)據(jù)的價值和創(chuàng)新的能力，運用數(shù)據(jù)的能力越來越成為基礎(chǔ)的職業(yè)技能，因此任何有興趣和需求的人士都可以進入這個領(lǐng)域。涉及到數(shù)據(jù)分析學(xué)習(xí)和工具的選擇， 那么久可以從知識和應(yīng)用的角度入門數(shù)據(jù)分析的路徑。01SQL數(shù)據(jù)庫語言作為數(shù)據(jù)分析師，我們首先要知道如何獲取數(shù)據(jù)，其中最常用的就是從關(guān)系型數(shù)據(jù)庫中取數(shù)。因此，你可以不會R，但不能不會SQL。大數(shù)據(jù)...
hzx
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回答:數(shù)據(jù)分析工具其實有很多種，對應(yīng)不同類型的使用者也有各自適合的選擇。例如懂?dāng)?shù)據(jù)算法計算機語言的人，可能給他一款，填寫算法代碼流暢的分析軟件就是有效。掌握了數(shù)據(jù)分析專業(yè)技能的人，強大的分析功能能將工作做到事半功倍，不管看著功能多復(fù)雜。還有就是我這種非計算機專業(yè)出身，非統(tǒng)計學(xué)出身，但工作做還需要對大量數(shù)據(jù)進行分析的人。如果你跟我一樣，那么可以看下我的回答。我總結(jié)了下，我以前找分析工具的時候，自己先想了幾...
鄒強
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回答:零基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析對于這個問題，我將拆分為三個方面，行業(yè)前景、必備技能以及工作求職。首先，就行業(yè)而言，數(shù)據(jù)分析崗位是工作中最核心的競爭力之一，在互聯(lián)網(wǎng)下半場，各大企業(yè)都進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，對數(shù)字分析人才的需求也越來越旺，數(shù)字分析崗位一般月薪都在10k以上，一線城市在20k-40k左右，其前景還是不可估量的。其次，對于必備技能來說，一般是需要掌握Excel、SPSS，主流SQL語言，能夠使用python、R...
Shisui
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回答:謝謝邀請！數(shù)據(jù)分析師通常分成兩種，一種是應(yīng)用級數(shù)據(jù)分析師，另一種是研發(fā)級數(shù)據(jù)分析師，區(qū)別就在于是否具備算法設(shè)計及實現(xiàn)的能力。應(yīng)用級數(shù)據(jù)分析師通常需要掌握各種數(shù)據(jù)分析工具，把業(yè)務(wù)模型映射到數(shù)據(jù)分析工具上，從而得到數(shù)據(jù)分析的結(jié)果。數(shù)據(jù)分析工具比較多，比如Excel就是一個傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析工具，另外還有Minitab、LINGO、JMP等，要想全面掌握這些工具的使用需要具備一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)。通常...
txgcwm
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...言 本文首發(fā)于 github blog 不想看爬蟲過程只想看職位錢途數(shù)據(jù)分析請看這里：前端招聘崗位分析C++招聘崗位分析JAVA招聘崗位分析PHP招聘崗位分析Python招聘崗位分析 想看源碼或想自己爬一個請看這里：本文github源碼 前言 早在一年...
...明一下創(chuàng)業(yè)公司的薪資結(jié)構(gòu)包含哪些部分。收入分為固定薪酬和變動薪酬，其中固定薪酬就是工資，變動薪酬包含完成工作情況的現(xiàn)金獎勵，也就是績效，也包含經(jīng)常引起爭議的期權(quán)和股權(quán)。創(chuàng)業(yè)公司由于高速成長...
...它已成為大學(xué)中介紹 CS 的標(biāo)準(zhǔn)語言，它是通常用于科學(xué)數(shù)據(jù)分析的兩種語言之一。對于 Rust 和 Go 而言，企業(yè)需求雖然不多，但符合市場需求的人才更少。 看完編程語言，我們再把目光轉(zhuǎn)移到開發(fā)工具跟平臺，據(jù)O’Reilly 的報...
...關(guān)于企業(yè)員工的重點領(lǐng)域：如考勤缺勤管理，人力資源，薪酬，招聘，調(diào)度，以及勞動力分析等等。勞動力管理的例子特別重要，因為，根據(jù)最近的研究顯示，越來越多的勞動力管理的企業(yè)買家都在采用SaaS工具。該研究表明，Sa...
...價 可以先套路一波 給你多少就要多少 一旦你說出一個薪酬范圍，自己就不能增加薪酬了 談一次被打擊一次，最后越來越?jīng)]有底氣。 自信一些， 此條面對阿里的HR時， 請自行斟酌。 也不要漫天要價， 自己值多少錢， 心...
...們進行了3次談判之后，我同意入職了，因為最后簽署的薪酬比原來的多了35%。 談判很難 - 我做了一些功課，但說到薪資的時候仍然感到不舒服，招聘人員是一個非常厲害的談判者 - 我相信她每天都會有很多次這樣的談話。 所以...
...多在每年8萬到12萬歐元之間。請注意，這通常是每年的總薪酬，因此它包括基本工資、預(yù)期獎金數(shù)額以及任何股票期權(quán)或額外的養(yǎng)老金繳款。我向所有招聘人員提出了其中最高的報價。大多數(shù)美國公司非常有意愿提供我所想要的...
...想要同樣的待遇。 HR肯定不愿意背這個責(zé)任，他也有控制薪酬結(jié)構(gòu)和成本的職責(zé)。 02、企業(yè)招新制度 老員工離職，招來的新員工不但成本更高，還不見得能力有多強? 對于HR來說，他可以解釋為這是市場價，只要招進來的人在相...
...轉(zhuǎn)變成真正的用戶。微軟為此調(diào)整了很多銷售團隊的薪酬計劃，為他們制定了消費目標(biāo)。——我們聽說，一些銷售員將因此離職，或者因為實際使用數(shù)據(jù)不達標(biāo)而拿不到獎金。拿不到獎金對銷售員而言可謂致命打擊，他...
...最后問了我加班情況，然后倆領(lǐng)導(dǎo)閃人，最后人事上場談薪酬待遇，胡謅期望工資沒砍，當(dāng)場承諾只要我同意就發(fā)offer，這時我已經(jīng)算收到兩個offer，我說回去考慮哈，回去的路上上午那家人事發(fā)來薪酬待遇，一聽隔壁公司也發(fā)of...
...SpreadJS進行項目開發(fā)。 負責(zé)中國民航飛行學(xué)院人事工資薪酬管理系統(tǒng)搭建的負責(zé)人介紹到：使用SpreadJS，我們可以輕松設(shè)計模板，節(jié)約應(yīng)用程序開發(fā)所需的時間和精力，無需編碼，財務(wù)、人事管理人員均可通過Excel 軟件設(shè)...
ChatGPT和Sora等AI大模型應(yīng)用，將AI大模型和算力需求的熱度不斷帶上新的臺階。哪里可以獲得...
大模型的訓(xùn)練用4090是不合適的，但推理（inference/serving）用4090不能說合適，...
圖示為GPU性能排行榜，我們可以看到所有GPU的原始相關(guān)性能圖表。同時根據(jù)訓(xùn)練、推理能力由高到低做了...
