不知從何時起，「IT 從業(yè)者薪酬高」開始成為人們熱議的話題。

對于普通開發(fā)者而言，無論是初學(xué)者還是資深開發(fā)者，他們除了關(guān)心 IT 行業(yè)薪資詳情，還想深入了解該行業(yè)的職業(yè)前景和未來發(fā)展方向。此外 IT 企業(yè)也想?yún)⒖家幌滦屡d領(lǐng)域的人才薪資范疇，以便為企業(yè)挖掘更多的頂尖人才。

近日出爐的 O’Reilly 2021 年數(shù)據(jù)/人工智能薪資調(diào)查報告，不僅公布了不同編程語言與地區(qū)、行業(yè)從業(yè)者的薪資水平，還揭露了影響薪資的相關(guān)因素。

薪酬地域差異明顯

據(jù)悉，該調(diào)查僅限于美國和英國的受訪者，O’Reilly 公司收到 3136 份有效回復(fù)問卷，其中 2778 份來自美國，284 份來自英國。本報告重點關(guān)注美國受訪者，對英國受訪者關(guān)注有限。

在 2778 名美國受訪者中，2225 (81%) 名為男性，383 (14%) 名被為女性。受訪者主要集中于以下幾個領(lǐng)域：軟件（20% 的受訪者）、計算機硬件（4%）和計算機安全（2%）行業(yè)，此外有 42% 的美國受訪者居住在加利福尼亞 (20%)、紐約 (9%)、馬薩諸塞州 (6%) 和德克薩斯 (7%)。

這份薪資調(diào)查報告可以概括以下幾點：

• 人工智能和數(shù)據(jù)專業(yè)人員的平均年薪為 14.6萬美元
• 大多數(shù)人的平均年薪在10萬美元到 15萬美元之間。
• 加州的平均薪酬最高，約為17.6萬美元，其次是紐約和馬薩諸塞州。
• 受訪者認(rèn)為獲得新的技術(shù)技能或認(rèn)證將幫助他們實現(xiàn)以下目標(biāo)：增加工資或職位/職責(zé)（61%）； 增加工作保障 (56%)；提高可雇用性 (73%)
• 22% 的受訪者表示，由于過去一年沒有加薪，正在考慮換工作。
• 18% 的受訪者表示，他們的工資在過去三年中保持不變。

不同地區(qū)的從業(yè)者薪資水平也不同。其中加州的平均年薪，其次是紐約和馬薩諸塞州等東海岸州（15.7萬），紐約、特拉華、新澤西、馬里蘭和華盛頓特區(qū)的都在15萬美元左右。德克薩斯州報告的平均工資為14.8萬美元，略高于全國平均水平，華盛頓沒有進入前 10 名，華盛頓和俄勒岡州的平均工資分別為13.8萬美元和13.3萬美元。薪水超過30萬美元的最高薪工作集中在加利福尼亞（占該州受訪者的 5%）和馬薩諸塞州（4%）。

培訓(xùn)可以提升薪資報酬

就拿受訪者認(rèn)為獲得新的技術(shù)技能或認(rèn)證可以獲得更高的報酬為例，具體表現(xiàn)為大部分受訪者都希望參加培訓(xùn)或獲得了新認(rèn)證，提高他們的專業(yè)技能，以尋求加薪或晉升。即便有很多人參加培訓(xùn)或者獲得新的技術(shù)認(rèn)證，在過去三年里受訪者平均月薪為 9252 美元——每年僅增長 2.25%。

對于許多受訪者表示參加了培訓(xùn)或獲得認(rèn)證，去學(xué)習(xí)新技能或提高現(xiàn)有技能，這表明數(shù)據(jù)科學(xué)和人工智能專業(yè)人士都有明確的學(xué)習(xí)愿望。調(diào)查顯示三分之一的專業(yè)人士在培訓(xùn)和發(fā)展方面投入了 100 多個小時，平均工資最終增加了 1.1萬 美元。然而參加 1 到 19 小時培訓(xùn)的數(shù)據(jù)科學(xué)和人工智能專業(yè)人士的平均工資僅增長了 7100 美元。

O’Reilly 總裁勞拉鮑德溫對此也表示：“在提升技能方面，數(shù)據(jù)科學(xué)和人工智能專業(yè)人員是最有動力的員工。不斷復(fù)蘇的全球經(jīng)濟，也迫切需要頂尖人才去填補職位空缺，所以現(xiàn)在也是投資員工學(xué)習(xí)和再培訓(xùn)的最佳時機。鑒于數(shù)據(jù)科學(xué)、機器學(xué)習(xí)和人工智能等領(lǐng)域的人才短缺，企業(yè)需要認(rèn)真學(xué)習(xí)如何投資于學(xué)習(xí)和培訓(xùn)”““

女性的工資收入明顯低于男性

O’Reilly 發(fā)布的 2021 年數(shù)據(jù)科學(xué)/人工智能薪資調(diào)查報告中，最令人感到意外的是，無論受教育程度或職稱如何，女性的工資明顯低于男性。女性平均工資為 12.6萬美元，是男性平均工資（15萬美元）的 84%。

獲得博士學(xué)位或碩士學(xué)位的女性平均工資也僅為擁有同等學(xué)位的男性的 82%。對于擁有學(xué)士學(xué)位或仍在求學(xué)中的人來說，差異并不大，但仍然很顯著：獲得學(xué)士學(xué)位的女性收入是男性平均工資的 86% 或 87%。自學(xué)成才者之間的薪資差異很大：在這種情況下，女性工資是男性的 72%。大?；蚋睂W(xué)士學(xué)位是唯一一個女性工資高于男性的學(xué)位。

Rust 開發(fā)人員平均薪資最高

如果按照不同編程語言的薪酬劃分。數(shù)據(jù)科學(xué)和人工智能從業(yè)者的平均工資為 14.6萬美元。

雖然使用 Python 開發(fā)者在調(diào)查受訪者中占主導(dǎo)地位，但是他們的收入約為 15萬美元，遠低于 Rust 開發(fā)人員平均收入，Rust平均年薪最高，為18萬美元 。緊隨其后的分別是Go 和 Scala，分別是17.9萬美元、17.8萬美元。

除此之外，SQL為14.4萬美元、Java為15.5萬美元和 JavaScript為14.6 萬美元，它們處于工資范圍的中間，Web 語言如 HTML、PHP 和 CSS之類的位居薪資底部，大約 13.5萬 美元。

那么 Rust 開發(fā)人員平均薪資為什么高，它有什么優(yōu)勢呢？

據(jù)了解，Rust 語言由 Mozilla 公司開發(fā)的，最早發(fā)布于 2014 年 9 月。Rust 語言是一種高效、可靠的通用高級語言，它的處理速度驚人且內(nèi)存利用率極高。 Rust 類似于 C++，但是 Rust 語法干凈并沒有 C++ 那么繁瑣。此外 Rust 的編譯器是在 MIT License 和 Apache License 2.0 雙重協(xié)議聲明下的免費開源軟件。

同時 Rust 還是最受開發(fā)者喜歡的開發(fā)語言。在過去的幾年里，Rust 的在國內(nèi)外的受歡迎程度一直在穩(wěn)步增長。

O’Reilly 的報告作者兼內(nèi)容副總裁 Mike Loukides 也表示：“熟練 Rust 開發(fā)人員很難獲得，因為他們對公司更具有價值。盡管 Python 程序員的市場需求量很大，但供應(yīng)量也很大，因為有成千上萬的 Python 新手程序員訓(xùn)練營，它已成為大學(xué)中介紹 CS 的標(biāo)準(zhǔn)語言，它是通常用于科學(xué)數(shù)據(jù)分析的兩種語言之一。對于 Rust 和 Go 而言，企業(yè)需求雖然不多，但符合市場需求的人才更少?！?/p>

看完編程語言，我們再把目光轉(zhuǎn)移到開發(fā)工具跟平臺，據(jù)O’Reilly 的報告顯示，就像編程語言一樣，我們發(fā)現(xiàn)受訪者使用最廣泛的工具和平臺薪資待遇居于中等水平，如果用戶使用較舊的工具的工具，他們的薪資待遇會更低，相反用戶使用那些最不常見的工具和平臺對應(yīng)的薪水卻是最高的。

具體薪資表如下，其中 PyTorch為16.6萬 美元、TensorFlow為16.4萬 美元和 scikit-learn為15. 7萬美元。薪水最高的是 H2O，達到18.3萬美元，緊隨其后的是KNIME、Spark NLP、 Spark MLlib分別是18萬美元、17.9萬美元、17.5萬美元。

在報告最后，O’Reilly 的報告作者兼內(nèi)容副總裁 Mike Loukides強調(diào)，他們的調(diào)查報揭示了數(shù)據(jù)科學(xué)和人工智能從業(yè)者是如何通過技能培訓(xùn)來延長他們職業(yè)生涯的，以及幫助公司如何在熱門的就業(yè)市場中留住和吸引頂尖人才。

雖然該份報告向我們展示了美國開發(fā)者的薪資分布，但技術(shù)無國界，就相關(guān)職位而言，與你在國內(nèi)的薪資待遇有差別嗎？歡迎留言討論。

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