我公司是技術(shù)公司，自己就是面試官，同時(shí)也做了多年的HR。

既從面試的角度提建議，更重要的，從職業(yè)發(fā)展的角度提點(diǎn)意見。

面試

HR一般不懂技術(shù)，或者就只了解大概，就可以約面試。

但程序員的面試，決定性因素是技術(shù)面。技術(shù)一般會(huì)問他們項(xiàng)目中用到的JAVA關(guān)鍵技術(shù)，甚至常見的坑、難點(diǎn)、重點(diǎn)，這個(gè)沒有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是不可能回答出來的，即使強(qiáng)答，也是漏洞百出。

如果確實(shí)要準(zhǔn)備面試，至少準(zhǔn)備：

• 使用JAVA搭建開發(fā)框架的技術(shù)和關(guān)鍵點(diǎn)
  

• 數(shù)據(jù)庫的技術(shù)，Mysql+MongoDB那是必須的

• git代碼管理和協(xié)作的技術(shù)

• web開發(fā)前后端的模式，也就是開發(fā)API接口

知識(shí)了解一點(diǎn)spring的開源框架，沒有了解框架中的最常見的應(yīng)用插件，坐坐增刪改查，那是完全不夠的。面不上那是肯定的，即使面上了，也是過不了試用期。

缺的拼圖需要補(bǔ)上。

對(duì)非專業(yè)程序員的職業(yè)發(fā)展建議

其實(shí)，這才是我最想說的。

我曾經(jīng)找過一位python的程序員，非科班出身，自學(xué)，各種Python群里混，上過培訓(xùn)班。我當(dāng)初看他照模板寫過幾個(gè)爬蟲應(yīng)用、類微博應(yīng)用，他在一些Python群里顯得很牛逼，本人非常自信，急著用人，就用他了。

真正開始做項(xiàng)目，各種問題出來了，服務(wù)器不會(huì)配置、沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，連git都不會(huì)用，算法有各種性能問題，不能處理各種隨機(jī)出現(xiàn)的問題。

他真正有提升，是我讓一位專業(yè)的Python后端工程師帶他以后。但帶他的科班出身的工程師對(duì)他很不看好，因?yàn)椋麑?duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法沒有什么概念，對(duì)軟件工程更是缺乏理解，這些對(duì)軟件科班出身的程序員來說，是基礎(chǔ)ABC的東西，他很缺乏，他身上體現(xiàn)的能力實(shí)際是一個(gè)代碼技工。

他在公司呆了差不多一年，最終還是待不下去了。我們?cè)囅胍幌?，他到?0歲左右會(huì)如何？

很奔潰，我們公司也有一位這樣的程序員，32歲，做了9年的程序員，比上位程序員還先走，勸退的，原因就是技能沒升級(jí)、沒后勁，工資還高，自然就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

不要等到油膩了，才去考慮這件事情。

所以，非專業(yè)的程序員走技術(shù)這條路一定要想清楚，不僅想到現(xiàn)在，而且要想到自己的長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃。如果打算長(zhǎng)期走技術(shù)線：

1. 要補(bǔ)軟件的專業(yè)基礎(chǔ)；

2. 要不斷更新技術(shù)（個(gè)人意見，JAVA并不是一個(gè)有前途的后端開發(fā)技術(shù)）；
   

3. 擴(kuò)展技術(shù)視野，千萬不要局限在一個(gè)小領(lǐng)域中；

4. 大量的項(xiàng)目實(shí)踐。最開始，不要糾結(jié)在工資上，技術(shù)上來了，工資自然就上來了。

我也是剛剛工作了2年半時(shí)間，最近剛剛好換的第三份工作，希望我的經(jīng)歷對(duì)你有幫助。
一般的面試沒通過，可能有自己技術(shù)上的原因，也有可能是自己對(duì)職業(yè)的定位的因素。下面我按照我面試的過程，講一講我的經(jīng)歷吧。

面試前
思考幾個(gè)比較重要的問題。
第一點(diǎn)，盤點(diǎn)自身
思考一下自己本身硬件如何，比如自己學(xué)歷、自己掌握的java技術(shù)、自己能忍受的上下班時(shí)間等等自身因素。
第二點(diǎn)，定位工作
然后，結(jié)合自身的工作狀況，比如想想自己前段時(shí)間或者目前為什么想離職，離職原因是什么；自己通過這一次離職，想得到一份什么樣的工作；期望得到一個(gè)怎么樣的符合預(yù)期的薪水；期望哪些福利等等。
第三點(diǎn)，確定公司范圍
通過上面兩個(gè)步驟，已經(jīng)基本確定了自己自身和期望。接下來就是自己花時(shí)間思考下，自己此次換工作，究竟想在一家什么樣的企業(yè)去上班；創(chuàng)業(yè)型的？互聯(lián)網(wǎng)大廠？外企？國(guó)企？

面試中
第一點(diǎn)，java基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)和java高級(jí)應(yīng)用技術(shù)突擊
作為一個(gè)兩年工作經(jīng)驗(yàn)的java developer，java的基礎(chǔ)知識(shí)必須是要過硬的，比如java基礎(chǔ)、java集合、java異常處理，jvm模型以及GC垃圾回收機(jī)制；數(shù)據(jù)庫知識(shí)，比如mysql相關(guān)的東西，索引、索引優(yōu)化；然后及時(shí)框架上的，比如，spring，spring原理，ioc，aop，mybaits；java高級(jí)的比如多線程、鎖和并發(fā)、緩存以及消息隊(duì)列等等

第二點(diǎn)，簡(jiǎn)歷制作以及招聘平臺(tái)選擇

復(fù)習(xí)java的同事，簡(jiǎn)歷的制作也是需要用心的，簡(jiǎn)歷，重在“簡(jiǎn)”字，主要寫自己做過的項(xiàng)目，以及自己在項(xiàng)目中承擔(dān)的角色所做的工作，然后寫出自己使用的技術(shù)和自己對(duì)產(chǎn)品或者團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。

平臺(tái)選擇上，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)招聘的平臺(tái)，基本都是獵聘和boss直聘了以及拉勾網(wǎng)。多個(gè)平臺(tái)可以多投一些，在平臺(tái)上一定要填好自己的簡(jiǎn)歷，這個(gè)很重要，因?yàn)楝F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，招聘人和獵頭都是通過你自己填的這個(gè)簡(jiǎn)歷去了解你的，你寫的好，自己的機(jī)會(huì)自然就會(huì)多。

第三點(diǎn)，面試機(jī)會(huì)選擇

當(dāng)你的做好以及投遞之后，會(huì)面臨很多的面試機(jī)會(huì)，這個(gè)過程中，不要一下全部答應(yīng)。結(jié)合自己面試前的思考，有目的的去選擇，前面幾個(gè)面試沒過也沒有關(guān)系，最重要的是要在面試中收獲面試經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)你面過了很多次之后，你大概就知道一般的面試官會(huì)問你哪些問題了，不管是java技術(shù)方面的還是個(gè)人發(fā)展以及過往經(jīng)歷上的，自己每次面試完之后，一定要進(jìn)行總結(jié)和思考，并且從中學(xué)習(xí)。我是大概面試了差不多3家企業(yè)之后，后面就差不多知道如今我這個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)兩三年出來的人，一般的java方面會(huì)問些什么問題，后面的一些面試過程就都還好了。結(jié)果也都比價(jià)滿意。

第四點(diǎn)，面試應(yīng)答

面試過程中，對(duì)你已經(jīng)準(zhǔn)備復(fù)習(xí)過的問題，你面對(duì)的時(shí)候可能是比較easy的，這個(gè)當(dāng)然很好，但是面試過程不同，面試官不一樣，遇到的問題和場(chǎng)景又會(huì)不同，如果碰到自己實(shí)在是不知道如何回答的，不要瞎編，就真誠(chéng)的給出自己的答案：這個(gè)目前還不清楚，后面可以學(xué)習(xí)一下。誠(chéng)實(shí)很重要，畢竟你是大學(xué)畢業(yè)不久的人，也才兩年工作經(jīng)驗(yàn)，不知道很正常，但是在做人的問題上一定不能丟分。

面試完

面試完一家之后，立刻仔細(xì)回想一下自己剛剛面試過程中不懂不清楚的問題。先記下來，后面到家之后，一個(gè)一個(gè)弄清楚，這個(gè)過程很重要，要讓每一次面試，都當(dāng)成自己的成長(zhǎng)，每一個(gè)面試官其實(shí)都是你的老師，要在面試中去學(xué)習(xí)，在面試中去成長(zhǎng)。這樣，你才能在后面的面試過程中，不斷進(jìn)步，成功的概率才會(huì)越來越大。鑒于此，這位同學(xué)，你已經(jīng)有很多的面試經(jīng)驗(yàn)了，自己多多學(xué)習(xí)和總結(jié)，你離成功已經(jīng)很近了，繼續(xù)加油，畢竟java真的是很吃香的一門技術(shù)。

我從事java開發(fā)多年，有問題可以留言評(píng)論區(qū)，關(guān)于分布式高并發(fā)和消息隊(duì)列的面試視頻資源有很多，關(guān)注或者私信歐文，后續(xù)會(huì)不斷更新。

微信公眾號(hào)可以關(guān)注“我的個(gè)人記事”，后續(xù)更新java面試題目。

互聯(lián)網(wǎng)高級(jí)java高并發(fā)分布式消息隊(duì)列面試視頻在蜻蜓FM，搜索“淺戲互聯(lián)網(wǎng)”，喜歡的朋友可以關(guān)注一下，謝謝。

謝邀~

沒有Java工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷上包裝成有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，說好聽點(diǎn)兒是包裝，說嚴(yán)重點(diǎn)兒是造假。面試了20多家公司，沒有一家通過，只能說明還是自身能力有問題，容易被面試官看穿深淺，如今有兩個(gè)方法：

• 繼續(xù)簡(jiǎn)歷“包裝”，海投簡(jiǎn)歷，運(yùn)氣好的話總會(huì)有一家通過的。
  

• 實(shí)話實(shí)說，繼續(xù)補(bǔ)充技術(shù)上的不足，多刷面試題，繼續(xù)投簡(jiǎn)歷面試。

我還是比較傾向于后者。

簡(jiǎn)歷“包裝”

對(duì)于多度的簡(jiǎn)歷包裝，本人是不贊成的，我的建議一定要實(shí)事求是。

這一點(diǎn)是為什么呢？我也面試過很多Java開發(fā)的面試者，畢竟做了十多年的Java開發(fā)，大部分時(shí)候，當(dāng)面試者不懂裝懂的時(shí)候，我基本上一眼就能看出來；有的人沒有實(shí)際用到過某項(xiàng)技術(shù)，也把它寫成“熟練使用”，基本上幾個(gè)問題下來，也就知道對(duì)方的深淺了。

除非你運(yùn)氣好，遇到了“半吊子”的面試官，當(dāng)然，我們最好不要把希望寄托在運(yùn)氣上面。

如何提高面試通過率

• 首先，打鐵還需自身硬，題主也已經(jīng)認(rèn)識(shí)到“基礎(chǔ)有點(diǎn)差，幾大開源框架都會(huì)用。但是不了解原理”，最根本的還是要提高自身的能力。當(dāng)然，這不是一天兩天就能補(bǔ)上的，所以可以先針對(duì)你會(huì)用的框架，整理其主要的知識(shí)點(diǎn)，有針對(duì)性的準(zhǔn)備。
  

• 重新整理簡(jiǎn)歷，不要過度的夸大工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備；但也要把自己有競(jìng)爭(zhēng)力的一方面展示出來，比如學(xué)歷、學(xué)校是不是還不錯(cuò)，再不濟(jì)，Java是題主自學(xué)的，那么可以體現(xiàn)出“優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，對(duì)編程充滿熱情”。

• 對(duì)簡(jiǎn)歷上寫的所掌握的框架，整理其常見的面試題，因?yàn)橛械臅r(shí)候你會(huì)寫代碼，但是不一定會(huì)表達(dá)出來；并且要對(duì)常見的面試問題，提前做好準(zhǔn)備；比如：自我介紹，自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，你對(duì)未來的發(fā)展有什么規(guī)劃。

• 缺少項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，一方面可以模擬一些常見的項(xiàng)目，自己開發(fā)一遍（實(shí)際上就是熟悉幾種框架的集成），雖然不是在工作中開發(fā)出來的，但也比沒有強(qiáng)；另外一方面，可以參加一些開源項(xiàng)目，當(dāng)然這個(gè)以現(xiàn)在題主的實(shí)力還比較困難，不過可以先看懂、讀懂。

希望我的回答，能夠幫助到你！我將持續(xù)分享Java開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、職業(yè)發(fā)展等方面的見解，希望能得到你的關(guān)注；另外，關(guān)注我后私信【資料】?jī)蓚€(gè)字，可獲取架構(gòu)、大數(shù)據(jù)、面試等相關(guān)資料。

個(gè)人搞Java四年了，做過項(xiàng)目經(jīng)理，自己創(chuàng)業(yè)過，業(yè)務(wù)技術(shù)還算都不錯(cuò)。就你所說的情況，我大致發(fā)表下我的看法:第一，IT這一行總體來說對(duì)學(xué)歷要求算是比較低的了，除了幾大Bat公司或者其他少量的公司對(duì)學(xué)歷有硬性要求，大部分公司要求最低還是大專，所以主要看能力。 第二，就你現(xiàn)在這個(gè)情況，最好就不要要求薪資這塊了，薪資夠生活就好了！你就主要找點(diǎn)大項(xiàng)目，重要看帶你的人能力有多好，項(xiàng)目方面:最好是分布式集群系統(tǒng)，比如spring boot 和 dubbo這些，還有就是Edas這些ucloud云的中間件。項(xiàng)目最好不是二次開發(fā)。這樣你能在最短時(shí)間內(nèi)積累市面上最流行技術(shù)，然后再學(xué)習(xí)。第三，進(jìn)去新公司了，最好給個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，比如一年之內(nèi)你要完成什么目標(biāo)，比如spring 源碼， 還有jdk源碼等，同時(shí)你也熟悉了分布式框架。短期內(nèi)給你的建議是這些。 等一年過后如果你真的做到上面的東西，廣州深圳地方開個(gè)15問題應(yīng)該不大，再差也不會(huì)低于10。 個(gè)人意見。

看到這個(gè)問題，從自身經(jīng)歷來回答你。我是在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)的JAVA開發(fā)，說實(shí)話，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)編程撐死只是達(dá)到了會(huì)寫代碼的程度。什么邏輯思維，業(yè)務(wù)流程，技術(shù)行話通通不懂。除非你以前就是學(xué)計(jì)算機(jī)的或者有其他編程語言的經(jīng)驗(yàn)?zāi)沁€好點(diǎn)，否則連實(shí)習(xí)生的水準(zhǔn)都不會(huì)有，何況你還是自學(xué)。

我第一份工作工資只給2300元，同事說什么我根本聽不懂，但是我肯吃苦別人雙休我單休，別人正常下班，我自覺加班到10來點(diǎn)，所以經(jīng)過一年多的煉獄生活（工資低，被同事白眼，被領(lǐng)導(dǎo)日常似得罵著，自己逼著自己，還好和父母同住不用擔(dān)心房租，嘿嘿）我拿到了對(duì)得起自己的薪水（目前薪資8K，二線城市，2年經(jīng)驗(yàn)）。

技術(shù)這份工作是很實(shí)在的，任何偽裝和包裝在內(nèi)行人眼里都是虛的，人家一問都就露餡了，不要好高騖遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地的找份工作，虛心的向同事學(xué)習(xí)，到時(shí)候就不是你找公司，而是公司找你了。也別跟我說你自學(xué)了2年會(huì)用框架，會(huì)增刪改查，太LOW了知道么。你的業(yè)務(wù)邏輯，開發(fā)思維才是最重要的，所謂的代碼能力，只是你用來面試的資格而已，一般大企業(yè)都不會(huì)問這個(gè)的，都會(huì)給你一個(gè)模塊讓你闡述你怎么設(shè)計(jì)，怎么開發(fā)，怎么規(guī)避BUG等等。要么你就說你剛畢業(yè)，人家才會(huì)問你基礎(chǔ)的這些東西。

SO，不要包裝簡(jiǎn)歷了，實(shí)事求是踏踏實(shí)實(shí)的找個(gè)開發(fā)助理或開發(fā)實(shí)習(xí)的工作從頭開始吧。

無意間看到這個(gè)問題，有些個(gè)人意見想說，從面試的眾多簡(jiǎn)歷和候選人來看，簡(jiǎn)歷美化應(yīng)該是常見的事情，所以適度是可以的，雖然適度很難把握，從題干上來看，估計(jì)你的適度已經(jīng)過了。

但從題干描述來看，可以換個(gè)角度看問題，希望我的思路能夠給你一些幫助。

1、自學(xué)是最大的優(yōu)勢(shì)

雖然沒有提及目前的學(xué)歷水平是什么，但僅從自學(xué)2年而言，應(yīng)該清楚自身在學(xué)習(xí)力和興趣愛好方面的優(yōu)勢(shì)，因此應(yīng)在學(xué)習(xí)力方面充分凸顯自身的優(yōu)勢(shì)，而不是舍本逐末，追求經(jīng)驗(yàn)的虛造和包裝，不得不說是一種得不償失的方式。

2、缺少有力說服的證據(jù)

這幾年面試java，見過不少，壓根不是學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)的，通過2-3個(gè)月的java編程類的培訓(xùn)，或者是考取證書、或者是自考本科等等方式，然后順利走向開發(fā)崗位的人，與你相比，顯見的是你缺少的，就是有力說服HR的證據(jù)，或是系統(tǒng)培訓(xùn)、或是證書、或是自考專業(yè)等等。

3、缺少完整實(shí)踐的案例
就目前人才市場(chǎng)上的大中專應(yīng)屆生來說，誰在畢業(yè)前還沒有一兩份實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累呢，一張完全空白的大學(xué)生簡(jiǎn)歷，估計(jì)找工作都是難上加難了，何況如你這般自學(xué)2年的。在找工作的同時(shí)，尋找一些實(shí)踐機(jī)會(huì)對(duì)你而言是十分必要的加分項(xiàng)，目前開發(fā)類的眾包平臺(tái)很多，或個(gè)人，或團(tuán)隊(duì)，承接一些中小開發(fā)任務(wù)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)難道不是一箭雙雕的事情嗎。

最后，想說的是，面試多數(shù)是帶有懷疑和審視的眼光的，對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官而言，不要說虛假，哪怕是稍過的美化都可能成為懷疑的原點(diǎn)，所以簡(jiǎn)歷包裝可以，但不能虛造；美化可以，但不能過度。

另在這樣一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，懂得自我營(yíng)銷是必須不斷學(xué)習(xí)的能力之一，要想將自己營(yíng)銷出去，就需要全方位的包裝自己，而不是僅僅追求簡(jiǎn)歷的包裝、面試的老練，一點(diǎn)實(shí)踐案例、一次培訓(xùn)、一本證書，甚至是在開發(fā)者論壇上冒泡發(fā)聲都是包裝自己的途徑和手段，埋頭自學(xué)，能說服自己，但絕對(duì)說服不了別人。

樓主你好。

首先要告訴你的是，現(xiàn)在的大部分企業(yè)會(huì)有背調(diào)這樣一個(gè)說法，會(huì)要求你填寫上家公司的HR/直系領(lǐng)導(dǎo)/同事的聯(lián)系方式以求證你這份經(jīng)歷是真是假。

其次，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是包裝不出來的，你自學(xué)的兩年大家不清楚你到底是什么程度，可能你自己覺得我把基礎(chǔ)都打牢了，初級(jí)開發(fā)沒有問題，項(xiàng)目的正規(guī)流程涉及到需求分析，開發(fā)模式，各類框架，結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)處理，測(cè)試，部署，上線，運(yùn)營(yíng)等等等，你真的確定你有這些能力嗎？

最后我想告訴你的是，之所以現(xiàn)在外面的公司普遍排斥培訓(xùn)班出身就是因?yàn)樘嗪?jiǎn)歷包裝，不管認(rèn)不認(rèn)可你的技術(shù)能力，首先來說，誠(chéng)信就已經(jīng)出了問題。能力不足可以學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)，但我已經(jīng)不相信你了，我還愿意給你機(jī)會(huì)嗎？

萬事無絕對(duì)，樓主也不要喪失信心，多多去嘗試一下體量小一些的公司的一些初級(jí)一些的崗位，剛剛開始不要急于求成希望高薪水，飯要一口一口吃，路要一步一步走，希望樓主能找到合適自己的工作

看到這個(gè)標(biāo)題，很想對(duì)答主說一句：簡(jiǎn)歷包裝要堅(jiān)持適度原則，自學(xué)2年java卻包裝簡(jiǎn)歷2年工作經(jīng)驗(yàn)。這不是簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷包裝了，說白點(diǎn)就是簡(jiǎn)歷的弄虛作假。

1、簡(jiǎn)歷適度包裝，不等同弄虛作假

在求職過程中，很多人為了讓自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)入HR的法眼，不得不考慮去做好簡(jiǎn)歷的包裝?，F(xiàn)階段的職場(chǎng)，簡(jiǎn)歷包裝的方式主要包括兩點(diǎn)，一是要如何體現(xiàn)你是個(gè)優(yōu)質(zhì)的人才，二是用技術(shù)和能力來包裝你的簡(jiǎn)歷，但在這個(gè)過程中，我們可以對(duì)簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的精美與否進(jìn)行調(diào)整，我們亦可以對(duì)簡(jiǎn)歷上使用的文字語言表達(dá)進(jìn)行修飾，但切忌不要弄虛作假以及吹牛。過度的弄虛作假和吹牛，就算讓你通過簡(jiǎn)歷初篩，獲得面試的機(jī)會(huì)。最終也會(huì)跟答主一樣，竹籃打水一場(chǎng)空，浪費(fèi)了彼此雙方的時(shí)間精力，最終卻無法通過面試獲得工作機(jī)會(huì)。

2、實(shí)事求是，才能讓職場(chǎng)走得更順

那么，如果處于答主這種狀態(tài)下，我們?cè)撊绾巫蕴幠兀吭诖?，無憂精英菌建議答主可以進(jìn)行一番深度思考，目前自己的狀態(tài)是否適合求職還是進(jìn)修。如果求職是目前自己特別需要的，那么不妨修改簡(jiǎn)歷對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行加工修改，注意語言表述的嚴(yán)謹(jǐn)性之余，能將在技術(shù)專業(yè)水平的實(shí)際情況實(shí)事求是地羅列出來，同時(shí)，還降低自己的求職目標(biāo)。只有這樣，你才有機(jī)會(huì)獲得與自己能力相符合的工作。當(dāng)然，如果自己的能力與社會(huì)的需求不相匹配、無法獲得企業(yè)的青睞時(shí)，精英菌建議答主可以先報(bào)讀專業(yè)的JAVA課程，提升個(gè)人能力和獲得相關(guān)證書后，才去求職。這樣，你才會(huì)有更好的起點(diǎn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

對(duì)此問題你有什么不同的見解呢？

歡迎在下方留言評(píng)論，別忘給精英菌點(diǎn)個(gè)贊哦~

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職場(chǎng)潘多拉觀點(diǎn)：公司招人是看重人才解決問題創(chuàng)造價(jià)值的能力，從你的描述來看，你可能暫時(shí)不具備這樣的能力，建議可以和你的面試官聊幾句。

如果我是面試官，看完你問題的描述，很是害怕的不敢面見你，我覺得有幾個(gè)點(diǎn)你需要重視：

1、自學(xué)2年Java。

別老拿自學(xué)說事，很多行業(yè)之所以會(huì)有相應(yīng)的教材，那就是因?yàn)榍拜叺臍w納和總結(jié)，也正是因?yàn)檫@個(gè)原因，才有了專門的老師和培訓(xùn)學(xué)校。他們對(duì)行業(yè)的發(fā)展和行業(yè)人才的需求選超過你想象，說白了你學(xué)的東西很有可能是紙上談兵，尤其是不了解原理的情況下，很難解決中高難度的編程問題，最關(guān)鍵的是你根本不知道怎么去通過專業(yè)化的語言去解決問題。就像一個(gè)只會(huì)說中文的人和一個(gè)只會(huì)說英文的人，兩個(gè)人一直呱唧呱唧的在講話，有什么意義呢？你再這樣就是誤人誤己，草根逆襲的難度太大，建議還是走走康莊大道。

2、包裝簡(jiǎn)歷？

簡(jiǎn)歷是面試的敲門磚，但如果包裝的太言過其實(shí)的話，那你只能面臨更多的打擊，因?yàn)槊嬖嚬儆蟹N被人欺騙和戲謔的感覺。沒有足夠的實(shí)力，在面試中是一定會(huì)曝光的，尤其是你這種經(jīng)過包裝，給面試官留下太多期待的人。

建議你適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用語言的藝術(shù)來描述你的經(jīng)歷，千萬不要胡亂包裝，說的多了你自己都會(huì)信，但每次被問到都只是一臉懵。

3、自降薪水？

能力越強(qiáng)，工資越高的道理你應(yīng)該懂吧？一個(gè)能干成事情的員工，老板寧愿花幾倍工資去挖他們，但是對(duì)于一個(gè)不能產(chǎn)生價(jià)值的員工來說，就是公司發(fā)展的累贅啊，如何能以你的標(biāo)準(zhǔn)來衡量呢？

我建議你，跟你的面試官聊聊，聽從他們一些更專業(yè)化的、需求性更強(qiáng)的建議。當(dāng)然，面試的時(shí)候表現(xiàn)積極一點(diǎn)，讓他們感受到你的努力和對(duì)這份工作的熱愛也許都會(huì)幫助你贏得和面試官多聊幾句的機(jī)會(huì)，但這個(gè)崗位的offer還得靠實(shí)打?qū)嵉膶?shí)力。

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大部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，在撤崗降薪，社會(huì)需求在降低，企業(yè)預(yù)算降低，畢業(yè)生過多，企業(yè)挑選空間較大，導(dǎo)致了供大于求局面，跟應(yīng)聘者本人關(guān)系不大，市場(chǎng)不好，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)差而已。經(jīng)濟(jì)恢復(fù)就會(huì)好找工作很多。