新員工入職精品文章

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  觀察者模式的總結(jié)

  ... 舉個(gè)例子說明：假設(shè)一個(gè)這樣的情景，當(dāng)公司有一個(gè)新員工入職了，入職的當(dāng)天，HR需要為他辦理入職手續(xù)，網(wǎng)管需要給他配好電腦和辦公用品，部門主管需要帶他熟悉部門。傳統(tǒng)的編程方式，就是在員工入職這個(gè)事件發(fā)生的代...

  aikin 2019-06-28 14:24 評(píng)論0 收藏0
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  另辟蹊徑：云計(jì)算給企業(yè)帶來的4個(gè)好處

  ...技術(shù)的不斷發(fā)展，很多公司開始將傳統(tǒng)的面對(duì)面進(jìn)行的新員工入職培訓(xùn)和老員工的再學(xué)習(xí)逐漸的轉(zhuǎn)變成基于云的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，那么這種轉(zhuǎn)變會(huì)給我們帶來什么樣的好處呢？企業(yè)又將從中得到什么樣的便捷呢？ 不管是新員工的入職...

  jasperyang 2019-06-28 10:49 評(píng)論0 收藏0
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  入職一家大公司，應(yīng)該選擇新業(yè)務(wù)還是老業(yè)務(wù)？

  ...務(wù)嗎？大概率是很難遇到的。新人剛?cè)牍净疽彩菑睦蠁T工手里接手一些老的業(yè)務(wù)，舊的代碼，這些代碼有著這樣那樣的問題，技術(shù)棧陳舊，架構(gòu)不靈活，無法滿足新業(yè)務(wù)，歷史遺留問題多，新需求還不斷。該怎么辦呢？ 新...

  張漢慶 2019-06-24 18:18 評(píng)論0 收藏0
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  入職三天，公司給了100塊錢叫我走人

  ...建議： 千萬不要認(rèn)為offer拿到手就是鐵飯碗了，每個(gè)新員工都會(huì)有幾天的考察期和3~6個(gè)月的試用期，只有過了這兩個(gè)期，你才是真正的受到《合同法》保護(hù)的，除此之外，兩期之內(nèi)，公司要開除你，也不需要付出什么代價(jià)的。 ...

  Chao 2019-08-16 13:24 評(píng)論0 收藏0
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  入職三天，公司給了100塊錢叫我走人

  ...建議： 千萬不要認(rèn)為offer拿到手就是鐵飯碗了，每個(gè)新員工都會(huì)有幾天的考察期和3~6個(gè)月的試用期，只有過了這兩個(gè)期，你才是真正的受到《合同法》保護(hù)的，除此之外，兩期之內(nèi)，公司要開除你，也不需要付出什么代價(jià)的。 ...

  Karrdy 2019-08-02 11:43 評(píng)論0 收藏0
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  入職三天，公司給了100塊錢叫我走人

  ...建議： 千萬不要認(rèn)為offer拿到手就是鐵飯碗了，每個(gè)新員工都會(huì)有幾天的考察期和3~6個(gè)月的試用期，只有過了這兩個(gè)期，你才是真正的受到《合同法》保護(hù)的，除此之外，兩期之內(nèi)，公司要開除你，也不需要付出什么代價(jià)的。 ...

  kgbook 2019-08-23 12:21 評(píng)論0 收藏0
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  BAT、華為、頭條等各大互聯(lián)網(wǎng)公司職級(jí)、薪資、股權(quán)大揭秘

  ...，在職的程序員們不好說，那我們就去問已經(jīng)離職的大廠員工，一位剛從百度離職飛往騰訊的姑娘這樣跟我說：入職的時(shí)候簽了保密協(xié)議，離職的時(shí)候也簽了保密協(xié)議，不能說啊**。 我們依舊不死心，又把目光瞄準(zhǔn)了行業(yè)內(nèi)...

  BingqiChen 2019-08-26 10:10 評(píng)論0 收藏0
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  BAT、華為、頭條等各大互聯(lián)網(wǎng)公司職級(jí)、薪資、股權(quán)大揭秘

  ...，在職的程序員們不好說，那我們就去問已經(jīng)離職的大廠員工，一位剛從百度離職飛往騰訊的姑娘這樣跟我說：入職的時(shí)候簽了保密協(xié)議，離職的時(shí)候也簽了保密協(xié)議，不能說啊**。 我們依舊不死心，又把目光瞄準(zhǔn)了行業(yè)內(nèi)...

  JiaXinYi 2019-08-16 18:36 評(píng)論0 收藏0
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  入職5個(gè)月延期轉(zhuǎn)正，每天加班到22點(diǎn)，妹子直接被逼走了？這職場(chǎng)PUA聽得我拳頭都硬了。。。

  ...效率太低了。 他們通過口頭上的不斷否定，以此降低員工的自尊，調(diào)教出聽話的員工，獲得員工的無條件服從。 美國(guó)心理學(xué)家賽利曾做過一個(gè)實(shí)驗(yàn)，他把狗關(guān)在籠子里，只要蜂音器一響，就給狗施以電擊，狗狗因?yàn)殛P(guān)在...

  joyqi 2021-11-11 16:55 評(píng)論0 收藏0
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  通俗易懂的Java線程池原理

  ...HR來把關(guān)了，通過HR來控制入職的人員的素質(zhì)。（這里把員工比作線程，HR比作ThreadFactory，實(shí)際上線程是由ThreadFactory創(chuàng)建的） corePoolSize 既然上面都提到招人了，那當(dāng)然不可能無限招人，這個(gè)崗位是有上限（corePoolSize是核心線程...

  宋華 2019-08-16 18:27 評(píng)論0 收藏0
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  程序員不能忍996了！全民 fuck ，GitHub來說話

  ... 尤其是在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)寒冬季節(jié)里，996已經(jīng)成為企業(yè)逼退員工主動(dòng)辭職躲避賠償?shù)睦?。相信大家都不陌?996的現(xiàn)狀 說起996的工作制度相信每個(gè)程序員都不陌生。尤其是在最近互聯(lián)網(wǎng)寒冬的大環(huán)境下，996似乎顯得愈發(fā)嚴(yán)重！...

  zhouzhou 2019-08-16 16:16 評(píng)論0 收藏0
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  新時(shí)代的「數(shù)字富士康」：揭秘 AI 風(fēng)口下的數(shù)據(jù)標(biāo)注生意

  ...密麻麻的點(diǎn)，看兩個(gè)小時(shí)以上眼睛會(huì)花掉了，但他會(huì)要求員工不斷克服人本身的一些「消極因素」，才能避免標(biāo)錯(cuò)數(shù)據(jù)成為「漏網(wǎng)之魚」。聯(lián)合國(guó)教科文組織信息與傳播知識(shí)社會(huì)局主任英德拉吉特·班納吉認(rèn)為，到 2030 年，人工...

  ssshooter 2019-04-25 18:28 評(píng)論0 收藏0