摘要：面試過程一共面試了四家美團(tuán)新零售貝殼裝修螞蟻網(wǎng)商銀行頭條商業(yè)化面試結(jié)果美團(tuán)螞蟻頭條貝殼因氣場不合沒有發(fā)。有些公司還是會考一些算法，比如美團(tuán)頭條。也祝你找到心儀的工作小魚兒建了前端面試交流群，加群的同學(xué)可以同學(xué)的微信，備注面試進(jìn)群即可

小魚兒本人985本科，軟件工程專業(yè)，前端。
工作三年半，第一家創(chuàng)業(yè)公司，半年。
第二家前端技術(shù)不錯的公司，兩年半。
第三家，個人創(chuàng)業(yè)半年。
可以看出，我是個很喜歡折騰的人，大學(xué)期間也做過很多項目，非常愿意參與到產(chǎn)品中去。技術(shù)上勉強(qiáng)合格，不過獨(dú)自負(fù)責(zé)過很復(fù)雜的前端項目，所以一般基礎(chǔ)面試題還有項目經(jīng)歷都沒有太大問題。然而面對一些框架的實現(xiàn)原理、源碼、工具等研究較少，加上技術(shù)棧比較陳舊，對 React 和 Vue 了解較少，導(dǎo)致水平一般都在阿里 P6 級，無法突破到技術(shù)專家的評級（P7）。

在換工作的時候，我也認(rèn)真思考了下一份工作的核心訴求——踏實成長。

具體的講：

技術(shù)沉淀

視野+平臺

所以，一開始就拒絕了所有初創(chuàng)公司，只看大平臺，自己心中的第一優(yōu)先級是螞蟻金服、頭條。

一共面試了四家

美團(tuán)新零售

貝殼裝修

螞蟻網(wǎng)商銀行

頭條商業(yè)化

美團(tuán) 2-3+

螞蟻 6+

頭條 2-1

貝殼因氣場不合沒有發(fā) offer。

這里就不說具體的 offer 情況了，還蠻有競爭力的。

基礎(chǔ)問題永遠(yuǎn)繞不開，前端技術(shù)面的考點(diǎn)無外乎：

事件原理，閉包，調(diào)用棧，Promise，ES6， 工程化，webpack, 性能優(yōu)化，跨域，安全問題， React、Redux 思想，Virtual DOM，Diff 算法， 移動端布局，瀏覽器渲染原理，Event Loop 等

還有手寫代碼，主要考察一些基本 API 和 ES6 的使用。最常見是在 Array、String prototype 上寫一個函數(shù)。

比如 "abcd".f() => "d-c-b-a"

還有一些常用的函數(shù)，比如 bind (好多家都考……)，throttle, debounce 等

總之，這些都是前端繞不開的概念，也建議可以真正的夯實基礎(chǔ)，多看書，多總結(jié)。在面試的時候，面試官通常也是看人下菜，『高級』的概念不清楚，面試官也會主動降低問題的難度。從我面試來看，基本上大廠對于候選人技術(shù)的定位還是蠻準(zhǔn)的，在面試前我也知道我自己的技術(shù)水平就是阿里的P6，結(jié)果也是，美團(tuán) 2-3，頭條 2-1 評價基本一致。

至于薪水還需要考慮自己其他的軟技能，這個會在業(yè)務(wù)面的時候重點(diǎn)考察。

有些公司還是會考一些算法，比如美團(tuán)、頭條。但是不多也不難。

如果平常刷過 leetcode 的話應(yīng)該問題不大，對于前端同學(xué)來說 leetcode 上的 medium 題目應(yīng)該就可以了。

這里分享一個很有意思的問題，來自頭條：

100 * 100 的 Canvas 占內(nèi)存多大？

感覺非常有新意，各位同學(xué)可以思考。

分享一個算法題：

給定一個數(shù)組排序，使得奇數(shù)位的值不大于相鄰偶數(shù)位的值。

一般第二面或者第三面的時候都會結(jié)合業(yè)務(wù)聊技術(shù)

我個人非常喜歡這一面，因為自己獨(dú)自負(fù)責(zé)過非常復(fù)雜的前端項目，基本上從技術(shù)選型、前端工程化、架構(gòu)、設(shè)計模式、復(fù)雜模塊、性能、安全問題、團(tuán)隊管理等都可以扯到。所以這一面往往聊的比較嗨，一個項目就可以面1-1.5小時左右。

以螞蟻舉例，由于我自己面過兩次螞蟻，在聊二面的時候都是這么一個問題，從我個人的業(yè)務(wù)出發(fā)，基本上把項目開發(fā)中所有我自己認(rèn)為可以展示自己思考的點(diǎn)都問了一遍，螞蟻的面試官也會提出很多臨時需求，主要查看面試者面對多變需求如何靈活調(diào)整技術(shù)方案。

在二面過程中，一定要熟悉自己的項目，盡可能多的參與到項目中去，也盡可能深的了解項目，當(dāng)然，了解是一方面、表達(dá)是一方面、心態(tài)又是另一方面。

這三者層層遞進(jìn)，畢竟對于項目的了解是基礎(chǔ)，這個需要我們深入業(yè)務(wù)，多思考，多總結(jié)。沒事給新來的同學(xué)梳理業(yè)務(wù)，畫畫業(yè)務(wù)框架圖，主動承擔(dān)一些有技術(shù)難度的工作（比如性能優(yōu)化、安全排查、工具上提升開發(fā)效率等），多分享自己的工作，多和產(chǎn)品經(jīng)理撕逼，鍛煉自己的表達(dá)總結(jié)能力。如果前兩步做的比較好，就可以自信的展示自己的項目了，面對變化的需求，相信也可以快速的想出更好的解決方案。

基本上前兩（三）面就可以對一個同學(xué)的技術(shù)水平有一個比較全面的了解，也方便公司進(jìn)行技術(shù)評級。

第三面一般都是老生常談：過往工作的選擇，換工作的原因，自己的職業(yè)規(guī)劃，自己平常是如何提高自己的等。

這個雖然都差不多，但還是希望各位同學(xué)可以多多思考這些問題，畢畢竟工作的目的都是為了自己可以更好的成長，更多的創(chuàng)造價值，順便獲得一份不錯的薪水。工作本身就是一種生活的態(tài)度，還是要認(rèn)真面對自己的選擇。

終面的時候，一般都會留有一個向面試官詢問的階段。 我自己總結(jié)了幾個問題，可以分享給大家。

目前咱們的業(yè)務(wù)，有一個什么樣時間規(guī)劃，這期間有哪些milestone?

我的過往工作經(jīng)歷，有哪些是對咱們團(tuán)隊有幫助的？

您對我在團(tuán)隊中的定位是怎么樣的？

對于團(tuán)隊成員的成長，您有哪些方案？

第一個問題主要是看一下目前的業(yè)務(wù)是處于一個什么階段，也看一下業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人是否靠譜，畢竟面試時雙向選擇嘛。

第二個問題，主要是想讓面試官夸夸自己……

第三個問題，主要是看一下面試官對自己的評價，定位又比評價來的更委婉而又深入一點(diǎn)，看看自己未來在團(tuán)隊中大概是什么定位，一位面試官對我說：我希望你在深入業(yè)務(wù)的同時，承擔(dān)一些橫向的職責(zé)。這就說明面試官對于我的協(xié)調(diào)能力很欣賞，我也可以暫且推斷出我在面試官心中分量也蠻重的。

第四個問題，關(guān)系到日常工作中如何平衡業(yè)務(wù)開發(fā)和個人成長，看看這個老板是否真正關(guān)心下屬的成長，也蠻重要的。

最后，最好留下每一位面試官的微信，畢竟面試時間有限，面試結(jié)束后，發(fā)一段感謝的話，感謝這次面試，肯定面試的內(nèi)容很有水平，希望以后可以多多交流。一是表現(xiàn)自己的素養(yǎng)，二是可以看出面試官對于自己的態(tài)度。實在不去這家公司，也方便以后挖人嘛……

確定核心訴求、篩選目標(biāo)公司

一份確保可以拿到 offer 的簡歷

打磨自我介紹

打磨項目介紹

面試錄音（征得許可后）、面后復(fù)盤

私下與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人互動

offer 談判

關(guān)于這些內(nèi)容先不展開，下次接著聊~

總結(jié)完了自己的面試過程，我也想說一下自己的一些其他思考。

每個程序員都是同學(xué)中的佼佼者，學(xué)習(xí)能力都應(yīng)該是出類拔萃的。 工作中需要的知識技能又相對固定，面對每次工作和面試中碰到的問題，還是要踏踏實實的去理解和總結(jié)。

廣度深度兩手抓，一是主動承擔(dān)業(yè)務(wù)，主動解決問題。二是技術(shù)棧也不要給自己設(shè)限，React, Vue, 客戶端開發(fā)，Node，Canvas ... 擼起袖子就是干，當(dāng)然拓展廣度的同時，對于目前緊迫的業(yè)務(wù)涉及的技術(shù)也需要深入了解，買書，買視頻，多多投資自己。

多多思考和總結(jié)平常的工作和技術(shù)。

樂于分享，一是督促學(xué)習(xí)，二是鍛煉自己的表達(dá)總結(jié)能力，三是這些分享的材料都是自己學(xué)習(xí)能力的證明，四是找到同類，擴(kuò)大影響力。

不要排斥獵頭，在換工作前，我拜托女朋友挑選了一個口碑很不錯的獵頭，全程輔導(dǎo)。

更重要的是，有了第三方的介入，可以客觀的幫助自己梳理自己的優(yōu)勢劣勢，模擬面試，安排面試節(jié)奏，穩(wěn)定情緒，還有談價格的時候可以避免尷尬?？傊?，一個靠譜的獵頭是個很不錯的選擇。

評論區(qū)的小玉是輔導(dǎo)我的獵頭，非常 nice，推薦哦。

至于最后的選擇，由于我的三份 offer 都很有競爭力，我自己也非常糾結(jié)，這個時候就應(yīng)該不斷的問自己：

下一份工作，你想獲得什么？

幾個選擇，分別工作三年，你認(rèn)為哪個更值得？

你想在哪個領(lǐng)域深耕？

如果對于業(yè)務(wù)不是很了解，之前要到的聯(lián)系方式就很重要，主動約終面的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人再進(jìn)行一些深入的溝通，真正做到?jīng)]有疑慮了，再做出選擇吧。

尾聲
小魚兒也即將加入新的團(tuán)隊，開始新的工作生活。希望自己可以不忘初心踏實成長。

也祝你找到心儀的工作~
小魚兒建了前端面試交流群，加群的同學(xué)可以同學(xué)的微信，備注『面試進(jìn)群』即可