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職場社交問答精選

職場小白如何學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析?

回答:先確認下自己是否對此感興趣,正感興趣就考慮學(xué)習(xí),不論是自學(xué)還是參加學(xué)習(xí),都務(wù)必要有堅定的信念,當然學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析是需要一定的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計基礎(chǔ),同時需要掌握一點數(shù)據(jù)分析的工具軟件,若有人帶你學(xué)習(xí)或指導(dǎo)你,將會事半功倍,我知道比較牛的數(shù)據(jù)分析專家是趙強,舒立克商學(xué)院數(shù)據(jù)分析教授,有興趣可以了解下他,

fuchenxuan | 652人閱讀

社交媒體推廣都有哪些渠道和方法?

問題描述:該問題暫無描述

Object | 713人閱讀

剛畢業(yè)的職場小白,怎么提高自己的編程能力,成為合格程序員?

回答:謝謝小悟空邀請,作為一名奮斗在一線的程序員,身邊也接觸了不少剛從校園走出來的新人,下面對如何提升自己,成為一名合格的程序員提出自己的觀點,歡迎大家留言討論。1. 熟悉項目代碼在工作中實戰(zhàn)才是提升自己編程能力最快的方式,讓你在完成工作的基礎(chǔ)上提升個人能力,何樂而不為呢?對項目代碼的熟悉程度,一定程度上決定著你的年終獎金哦!2. 良好的編程規(guī)范看到過很多新入職同事的編碼規(guī)范,簡直慘不忍睹,試想看到類似...

Charlie_Jade | 1265人閱讀

互聯(lián)網(wǎng)三巨頭:百度、阿里巴巴、騰迅,現(xiàn)代版三國演義,誰能一統(tǒng)“互聯(lián)網(wǎng)”江山?

回答:個人認為不統(tǒng)一最好,讓他們競爭,讓他們鬧,只有這樣我們這些普通老百姓才能受益,不然統(tǒng)一了,啥都要收費了?。?!

DataPipeline | 944人閱讀

職場社交精品文章

  • 【盤點2018】社交領(lǐng)域投融資報告來了!

    ...脈脈一家融資額已經(jīng)達到2億美元,由此可見,在當今的職場環(huán)境下,特別是在大城市競爭激烈的職場環(huán)境中,商務(wù)社交平臺的出現(xiàn)解決了職場社交的一些痛點,占據(jù)白領(lǐng)主流用戶的使用場景,在眾社交領(lǐng)域中,是創(chuàng)投人關(guān)注的...

    bbbbbb 評論0 收藏0
  • 程序員天天寫代碼,如何拓展社交圈?

    ...之后,大家或是習(xí)慣了或是嫌麻煩,更愿意宅著。 本來職場的忙碌就讓社交時間減少了很多,再加上各類短視頻、影視、綜藝節(jié)目,讓大家花在社交上的時間更加少了。 同時,有很多朋友倒是想拓展一下社交,怎奈沒有途徑和...

    dunizb 評論0 收藏0
  • 計算機秋招必備!北京互聯(lián)網(wǎng)大廠企業(yè)整理清單!

    ...部,社交平臺)人人網(wǎng)(總部,社交網(wǎng)站)脈脈(總部,職場社交平臺)領(lǐng)英(總部,職場社交平臺)新浪(總部,新聞網(wǎng)站)當當網(wǎng)(總部,電商網(wǎng)站)完美世界(總部)游戲公司金山軟件(北京)包括金山辦公軟件用友網(wǎng)絡(luò)...

    ytwman 評論0 收藏0
  • 程序員的天花板

    ...業(yè)天花板? 談一談我的心路歷程,其實也代表著我個人職場觀的進化過程。 到底怎么才算突破了「職業(yè)天花板」? 對于絕大部分人而言,都跟上面這個知乎題主類似,直白點說:就是拿到更高的薪水。也許你會說,不應(yīng)該是...

    legendmohe 評論0 收藏0
  • 職場中的溝通

    ...中,促進雙方的相互理解。 因此學(xué)會提問是非常重要的職場技能。?我們往往沒有重視這一點,因此大多數(shù)人的提問方式都很糟糕,提出了問題,但是得不到好的答案,有時候因為對問題描述不當,反而會將問題更加復(fù)雜化。 ...

    jollywing 評論0 收藏0
  • 職場瓶頸:2~4 年前端走出離職困境與舒適區(qū)

    ...作前 4 年非常核心的量化指標,把握住這段周期,可以在職場建立非常有競爭力的擇業(yè)優(yōu)勢,更關(guān)鍵的是自己真正的潛能會被挖掘出來,繼而有機會成為那個心目中的大牛,而把握二字,知易行難,背后的邏輯就是不斷的走出舒...

    thursday 評論0 收藏0
  • 月入3w — 但請不要讓碼農(nóng)只能活在青春里~

    ...末的聚會飯飽酒足之余,他突然宣布準備辭職了,這本是職場很平常的事,人往高處流、水往低處走,公司都有人員流動的情況,所以大家表現(xiàn)的蠻淡定,紛紛問他準備去哪個大廠了、漲了多少薪資、為什么這個時候離職等! ...

    leo108 評論0 收藏0
  • 工作4年后的一些思考

    ...的產(chǎn)品,以及應(yīng)用的技術(shù),關(guān)注未來的發(fā)展方向。 初入職場第一份工作如愿以償,在一家創(chuàng)業(yè)公司做大數(shù)據(jù)開發(fā)。由于團隊不大,有機會做面試官,帶團隊。技術(shù)上剛開始用 Hadoop 開發(fā),后來用 Spark。16年的時候線上業(yè)務(wù)直接用 ...

    lauren_liuling 評論0 收藏0
  • 專欄總述

    ...總結(jié)案例分析,通過針對定位、適應(yīng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)型、平衡職場中的五大典型問題進行剖析,不僅僅有真實的案例,更有咨詢和診斷的過程,也有具體使用的工具和定量的分析,文中通過以思維導(dǎo)圖的方式呈現(xiàn),有趣,有用可實操...

    _ang 評論0 收藏0
  • 專欄總述

    ...總結(jié)案例分析,通過針對定位、適應(yīng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)型、平衡職場中的五大典型問題進行剖析,不僅僅有真實的案例,更有咨詢和診斷的過程,也有具體使用的工具和定量的分析,文中通過以思維導(dǎo)圖的方式呈現(xiàn),有趣,有用可實操...

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