回答:您好,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能作為引路人,給你知識(shí)的指引,讓讓你入門(mén),真正的技術(shù)都是在實(shí)踐中學(xué)到的,所以如果是轉(zhuǎn)行,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是個(gè)不錯(cuò)的入口,然后好好的找一個(gè)公司去在實(shí)踐中學(xué)習(xí)即可,謝謝?。?!
回答:您好,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能作為引路人,給你知識(shí)的指引,讓讓你入門(mén),真正的技術(shù)都是在實(shí)踐中學(xué)到的,所以如果是轉(zhuǎn)行,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是個(gè)不錯(cuò)的入口,然后好好的找一個(gè)公司去在實(shí)踐中學(xué)習(xí)即可,謝謝?。。?/p>
回答:您好,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能作為引路人,給你知識(shí)的指引,讓讓你入門(mén),真正的技術(shù)都是在實(shí)踐中學(xué)到的,所以如果是轉(zhuǎn)行,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是個(gè)不錯(cuò)的入口,然后好好的找一個(gè)公司去在實(shí)踐中學(xué)習(xí)即可,謝謝?。?!
回答:私有云和公有云的混合形態(tài)叫混合云??梢约婢咚接性坪凸性频膬?yōu)勢(shì),保密數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)可以放私有云,同時(shí)可以享有公有云更豐富的云服務(wù)、更海量的資源、帶寬、彈性等。同時(shí),混合云還可以做跨云的災(zāi)備、彈性伸縮、業(yè)務(wù)全局部署、匹配高性?xún)r(jià)比的云服務(wù)、更好的安全性、性能可靠性,做跨云的編排、調(diào)度和分析等等。
...速,團(tuán)隊(duì)面臨了一些新的挑戰(zhàn),一方面我們需要一些具備技術(shù)管理的人才能夠脫穎而出,另一方面,我們也需要幫助已經(jīng)成為技術(shù)管理者的同學(xué)完成轉(zhuǎn)型,重新認(rèn)識(shí)和看待自己的工作。近期在學(xué)習(xí)前百度最佳經(jīng)理人劉建國(guó)的《技...
...牛的發(fā)展路徑,發(fā)現(xiàn)成功的人都具有相似的經(jīng)歷: 初期技術(shù)熱情極大 -> 大量標(biāo)志性技術(shù)項(xiàng)目 -> 轉(zhuǎn)向綜合性思考 -> 帶團(tuán)隊(duì)/關(guān)注方法論 也就是專(zhuān)家們變得越來(lái)越不關(guān)心技術(shù)細(xì)節(jié)。需要說(shuō)明是的,這里說(shuō)的專(zhuān)家不再關(guān)心細(xì)節(jié),不代...
...員工培訓(xùn)需要與企業(yè)的潛在威脅相匹配當(dāng)企業(yè)考慮傳統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)時(shí),這可能發(fā)生在異地的某個(gè)地方,并且在他們學(xué)習(xí)新技能的同時(shí),讓員工暫停工作一段時(shí)間。而隨著IT預(yù)算的收緊,員工的培訓(xùn)變得更加精簡(jiǎn),這種模式對(duì)于許...
...建鋒特別提到達(dá)摩院加持的云這一觀點(diǎn)。確實(shí),當(dāng)云技術(shù)從解決客戶(hù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、讀取需求轉(zhuǎn)變?yōu)橛萌斯ぶ悄芙鉀Q數(shù)據(jù)利用需求時(shí),云技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入到一個(gè)新階段,云技術(shù)的方向也開(kāi)始發(fā)生變化。云計(jì)算第一階段結(jié)束,三強(qiáng)...
技術(shù)選型背后的思考 筆者在工作經(jīng)歷中曾多次遇到關(guān)于技術(shù)選型的問(wèn)題,而每一次的技術(shù)選型都無(wú)一例外的糾結(jié)、反復(fù)。經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象是,在項(xiàng)目推進(jìn)的過(guò)程中多次反復(fù)修改技術(shù)選型,客觀上造成了效率的降低,而當(dāng)最終...
...兩三年工作經(jīng)驗(yàn))。但是大家可以理性想下,如果真的是技術(shù)人員參與面試,覺(jué)得有多大把握能忽悠得了? 4.看法與感受 1.對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的看法 在文章開(kāi)頭的時(shí)候我說(shuō)過(guò),我接觸過(guò)很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的人,也看過(guò)一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的...
...兩三年工作經(jīng)驗(yàn))。但是大家可以理性想下,如果真的是技術(shù)人員參與面試,覺(jué)得有多大把握能忽悠得了? 4.看法與感受 1.對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的看法 在文章開(kāi)頭的時(shí)候我說(shuō)過(guò),我接觸過(guò)很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的人,也看過(guò)一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的...
...兩三年工作經(jīng)驗(yàn))。但是大家可以理性想下,如果真的是技術(shù)人員參與面試,覺(jué)得有多大把握能忽悠得了? 4.看法與感受 1.對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的看法 在文章開(kāi)頭的時(shí)候我說(shuō)過(guò),我接觸過(guò)很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的人,也看過(guò)一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的...
為什么需要技術(shù)KPI? 在業(yè)務(wù)技術(shù)團(tuán)隊(duì),有一個(gè)不好的趨勢(shì)就是團(tuán)隊(duì)越來(lái)越業(yè)務(wù),越來(lái)越?jīng)]有技術(shù)味道。每個(gè)人都在談業(yè)務(wù),技術(shù)大會(huì)上在談業(yè)務(wù),周會(huì)上在聊業(yè)務(wù),周報(bào)里寫(xiě)的是業(yè)務(wù)項(xiàng)目...... 唯獨(dú)少被談及的是技術(shù)本身。此...
...輝老師的《程序員程序員職場(chǎng)進(jìn)階 32 講 》中關(guān)于選擇技術(shù)方向都要考慮哪些因素這部分做的一些筆記和自己的思考。在這里分享給各位! 文章很短,所以各位只需要花3分鐘左右就可以閱讀完成哦! 選擇一種技術(shù)可能會(huì)考...
中秋節(jié)前, 數(shù)人云技術(shù)團(tuán)隊(duì)推出了一款新的基于SwarmKit技術(shù)棧的工具。大家可能都了解到數(shù)人云的容器技術(shù)棧是用Mesos驅(qū)動(dòng)的,為什么在Docker剛發(fā)布最新的1.12版之后,我們要做出這個(gè)工具呢?在這里分享下我們的心路歷程...
ChatGPT和Sora等AI大模型應(yīng)用,將AI大模型和算力需求的熱度不斷帶上新的臺(tái)階。哪里可以獲得...
大模型的訓(xùn)練用4090是不合適的,但推理(inference/serving)用4090不能說(shuō)合適,...
圖示為GPU性能排行榜,我們可以看到所有GPU的原始相關(guān)性能圖表。同時(shí)根據(jù)訓(xùn)練、推理能力由高到低做了...