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理想的DevOps招聘需要軟技能和技術(shù)技能的結(jié)合

SoapEye / 1483人閱讀

摘要：理想的招聘需要軟技能和技術(shù)技能的結(jié)合，如果你想在中取得成功，那么自動化和流程技能至關(guān)重要，但也不要忘記軟技能。在招聘時，尋求軟技能的人和尋求技術(shù)技能的人之間存在著同等的平衡。

理想的DevOps招聘需要軟技能和技術(shù)技能的結(jié)合，如果你想在DevOps中取得成功，那么自動化和流程技能至關(guān)重要，但也不要忘記軟技能。

這是DevOps研究所新報告的關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)。這項(xiàng)名為“升職”的研究對1600多人進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)“必須擁有”和“很好才能擁有”之間存在著明顯的相關(guān)性。57%的受訪者認(rèn)為自動化是必須具備的，擊敗流程（55%）和軟技能（53%）。在流程部門中，47%的受訪者認(rèn)為軟件開發(fā)生命周期是最感興趣的，在理解流程流程和分析（46%）和敏捷方法（42%）之前。

在招聘時，尋求軟技能的人和尋求技術(shù)技能的人之間存在著同等的平衡?；騼?nèi)部和外部雇傭。對于C級管理人員和IT管理人員來說，業(yè)務(wù)技能（溝通、影響、談判和戰(zhàn)略思維）尤為重要。然而，只有23%的個人貢獻(xiàn)者（47%的個人貢獻(xiàn)者和43%的C-Suite貢獻(xiàn)者）表示這些技能非常重要。就具體的采用率而言，研究發(fā)現(xiàn)43%的組織處于項(xiàng)目級采用，19%的組織處于企業(yè)級準(zhǔn)備階段，15%的組織處于計劃階段。55%的受訪者表示他們了解DevOps，而22%的受訪者表示他們非常了解DevOps。22%的人說他們要么知識很少，要么不熟悉。因此，很明顯，需要不同的技能。最終，專業(yè)人員需要建立他們的自動化和過程專有技術(shù)，而軟技能需要在協(xié)作、解決問題、共享和知識轉(zhuǎn)移方面加以考慮。

我們發(fā)現(xiàn)，我們調(diào)查的組織中的大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是從內(nèi)部招聘的，并且愿意培養(yǎng)個人的能力和Forrester Research的分析師伊芙琳?奧赫里希（EvelineOehrllich）說，D提供了機(jī)會。招聘經(jīng)理把DevOps人看作是一個創(chuàng)造性的、知識共享的人，渴望通過分享他們的技能和能力來學(xué)習(xí)個人。我們的研究提供了深入了解DevOps人應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的技能，以幫助推動組織和個人的心態(tài)和文化。

您可以閱讀完整的報告，了解行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者討論這樣的主題并分享他們的經(jīng)驗(yàn)和使用案例？參加硅谷、倫敦和阿姆斯特丹即將舉行的活動，了解更多信息。

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