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摘要：理想的招聘需要軟技能和技術(shù)技能的結(jié)合，如果你想在中取得成功，那么自動(dòng)化和流程技能至關(guān)重要，但也不要忘記軟技能。在招聘時(shí)，尋求軟技能的人和尋求技術(shù)技能的人之間存在著同等的平衡。
理想的DevOps招聘需要軟技能和技術(shù)技能的結(jié)合，如果你想在DevOps中取得成功，那么自動(dòng)化和流程技能至關(guān)重要，但也不要忘記軟技能。這是DevOps研究所新報(bào)告的關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)。這項(xiàng)名為“升職”的研究對(duì)1600多人進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)“必須擁有”和“很好才能擁有”之間存在著明顯的相關(guān)性。57%的受訪者認(rèn)為自動(dòng)化是必須具備的，擊敗流程（55%）和軟技能（53%）。在流程部門中，47%的受訪者認(rèn)為軟件開發(fā)生命周期是最感興趣的，在理解流程流程和分析（46%）和敏捷方法（42%）之前。
在招聘時(shí)，尋求軟技能的人和尋求技術(shù)技能的人之間存在著同等的平衡?；騼?nèi)部和外部雇傭。對(duì)于C級(jí)管理人員和IT管理人員來說，業(yè)務(wù)技能（溝通、影響、談判和戰(zhàn)略思維）尤為重要。然而，只有23%的個(gè)人貢獻(xiàn)者（47%的個(gè)人貢獻(xiàn)者和43%的C-Suite貢獻(xiàn)者）表示這些技能非常重要。就具體的采用率而言，研究發(fā)現(xiàn)43%的組織處于項(xiàng)目級(jí)采用，19%的組織處于企業(yè)級(jí)準(zhǔn)備階段，15%的組織處于計(jì)劃階段。55%的受訪者表示他們了解DevOps，而22%的受訪者表示他們非常了解DevOps。22%的人說他們要么知識(shí)很少，要么不熟悉。因此，很明顯，需要不同的技能。最終，專業(yè)人員需要建立他們的自動(dòng)化和過程專有技術(shù)，而軟技能需要在協(xié)作、解決問題、共享和知識(shí)轉(zhuǎn)移方面加以考慮。
我們發(fā)現(xiàn)，我們調(diào)查的組織中的大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是從內(nèi)部招聘的，并且愿意培養(yǎng)個(gè)人的能力和Forrester Research的分析師伊芙琳?奧赫里希（EvelineOehrllich）說，D提供了機(jī)會(huì)。招聘經(jīng)理把DevOps人看作是一個(gè)創(chuàng)造性的、知識(shí)共享的人，渴望通過分享他們的技能和能力來學(xué)習(xí)個(gè)人。我們的研究提供了深入了解DevOps人應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的技能，以幫助推動(dòng)組織和個(gè)人的心態(tài)和文化。
您可以閱讀完整的報(bào)告，了解行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者討論這樣的主題并分享他們的經(jīng)驗(yàn)和使用案例？參加即將在硅谷、倫敦和阿姆斯特丹舉行的活動(dòng)，了解更多。
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James is editor in chief of techforge media，with a passive for how technologies influences business and some mobile world congress events under his belt.詹姆斯采訪了他職業(yè)生涯中的許多重要人物，從黑手黨前老板邁克爾·弗蘭澤，到史蒂夫·沃茲尼亞克和讓·米歇爾·賈爾。在@james_t ou bourne上可以找到j(luò)ames的tweeting。云技術(shù)促進(jìn)了行業(yè)品牌、企業(yè)和分析師的行業(yè)思想領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)容，與作者和博客合作，為我們的首席信息官和IT經(jīng)理的廣泛受眾提供有關(guān)云IT戰(zhàn)略的見解和建議。
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摘要：正如混合云這一術(shù)語所暗示的那樣，云計(jì)算現(xiàn)在需要混合的人工技能?；旌显颇壳霸谄髽I(yè)中的知名度很高，因此該領(lǐng)域的專業(yè)人士應(yīng)具備強(qiáng)大的溝通能力，以便能夠解釋混合云的商業(yè)價(jià)值和任何因遷移到混合云而帶來的流程改進(jìn)環(huán)境。隨著混合云的普及，企業(yè)對(duì)IT專業(yè)人員的需求也在不斷增長，他們可以有效地設(shè)計(jì)、實(shí)施和優(yōu)化這種現(xiàn)代計(jì)算方法。正如混合云這一術(shù)語所暗示的那樣，云計(jì)算現(xiàn)在需要混合的人工技能。如果IT專業(yè)人員從來沒...
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