資訊專欄INFORMATION COLUMN
摘要：正因為如此，現(xiàn)在很多簡歷上的項目經(jīng)歷的質(zhì)量都是參差不齊，同時有的項目經(jīng)歷又非常相似，面試官一眼就能知道你的項目到底是真是假。雖然以上三點原則不能包治百病，但是對很多同學(xué)來說應(yīng)該是蠻有益處的。
閱讀本文大概需要 5 分鐘。
作者：黃小斜
?
作為一個程序員，想必大家曾經(jīng)都做過一些項目，可能現(xiàn)在手頭上也還有一些項目。
不過還是有很多學(xué)生朋友來問我“沒有項目怎么辦”，誠然，確實有不少同學(xué)沒有實習(xí)經(jīng)歷，又沒有什么像樣的項目經(jīng)歷，對于這樣的同學(xué)，簡歷上的項目經(jīng)歷難道只能空著了嗎。
其實不然，就算你是跟著一些課程做項目，你也可以通過豐富項目內(nèi)容的方法把項目變成自己的，只要你真的去做了，真的理解了代碼邏輯，同時有所收獲，這個項目就是有價值的，是可以登上簡歷這一大雅之堂的。
正因為如此，現(xiàn)在很多簡歷上的項目經(jīng)歷的質(zhì)量都是參差不齊，同時有的項目經(jīng)歷又非常相似，面試官一眼就能知道你的項目到底是真是假。
大部分的面試官都會對你的項目經(jīng)歷進行提問，你能不能清晰到位地描述號好你的項目經(jīng)歷，決定了你的項目價值，即使項目再牛掰，你不能把它講清楚，那么也是白搭。
所以，回答關(guān)于項目方面的問題，是有技巧可循的，比技巧更重要的是 3 條原則，這也是我經(jīng)歷各種面試之后總結(jié)出來的東西。
1、真實性
項目經(jīng)歷，貴在真實，簡歷造假什么的真的不要想了，面試官稍微深入問一下簡歷上的東西，保證你會一臉懵逼，簡歷上那些高大上的技術(shù)到頭來反而成為你被面試官抓住的把柄。
何謂真實，首先，你要真的做過這些項目，其次，對項目的描述要真實，可以適度修飾，但不要太過夸大。
項目是真實的，你自己心里才會有底，面試官問的有問題，你才有把握能夠回答。退一萬步講，就算你真的騙過了面試官，那你也諞不了你自己，簡歷造假如果在日后被發(fā)現(xiàn)，那處罰也是相當(dāng)嚴(yán)重滴。
2、所寫內(nèi)容一定要和你有關(guān)
很多朋友都犯過一個錯誤，包括我，就是把喜歡把項目經(jīng)歷寫的天花亂墜，比如把整個系統(tǒng)的開發(fā)工作都寫在簡歷上，把部門的技術(shù)棧搬到簡歷上，把那些你沒參與的工作都寫到了簡歷上。
其實這只是看起來很美好而已，當(dāng)面試官問你比較不熟悉的模塊時，你就只能說這個不是你做的，那個也不是你做的，這就十分尷尬了，在面試官那里一定也是大大扣分的。
在吃了幾次這樣的虧之后，我簡歷上的項目經(jīng)歷再也沒有出現(xiàn)和我無關(guān)的內(nèi)容了，面試官問到實現(xiàn)細(xì)節(jié)我也能夠應(yīng)對自如，畢竟自己做過，心里肯定清楚呀。
所以，與其指望著拿別人做得模塊來渾水摸魚，不如想想如何提煉一下你的項目內(nèi)容吧，就算真的只是簡單的CRUD，也沒有關(guān)系，所謂“亮點自尋”，這個時候你就應(yīng)該想辦法把項目里的亮點找出來。
比如你用了哪個ORM框架來實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫交互，為什么用Mybatis而不用Hibernate，或者是用了哪個Web框架、日志系統(tǒng)、構(gòu)建工具，又或者用了什么數(shù)據(jù)庫、緩存，為什么要用這些技術(shù)。
除此之外，你也可以介紹一下自己如何優(yōu)化模塊的性能，復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯又是如何實現(xiàn)的。
3、分點敘述，條理清晰
這一點與其說是原則，不如說是技巧。把“分點敘述”翻譯成白話文就是“一個模塊用一段話來介紹，如果你做了 3 個模塊，那么就分1、2、3點，分別用一句話來介紹所做的內(nèi)容”
這里補充一下，你可以在分點描述里提及技術(shù)棧，或者是在項目總結(jié)的部分介紹相關(guān)技術(shù)棧。
比如：1、我負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)運營報表模塊的開發(fā)工作，使用JUC并發(fā)工具、線程池等技術(shù)完成該模塊的業(yè)務(wù)邏輯開發(fā)，使用MySQL數(shù)據(jù)庫、Hibernate框架完成數(shù)據(jù)層的處理，同時我對該模塊的業(yè)務(wù)代碼進行了優(yōu)化，提升了數(shù)據(jù)報表30%的響應(yīng)速度。
為什么要分點敘述，其實就是讓你的項目條理更清楚，面試官很容易就能看出你做了哪幾個模塊，可以對應(yīng)地進行提問。
以前我沒有分點描述項目，結(jié)果面試官只能從一大段話中提取一些關(guān)鍵字來提問，這可能讓面試官很不滿意。
不只是項目經(jīng)歷里的模塊需要分點描述，你自己在介紹自己的項目時也應(yīng)該通過這種方式來完成，這樣的好處顯而易見。
你很快就能夠條理清晰地向每一個面試官介紹自己的項目，并且針對每一個模塊都可以很自然說出它們的難點、亮點，以及實現(xiàn)過程。
不要問我為什么知道的，當(dāng)我面試的次數(shù)越來越多時，我已經(jīng)習(xí)慣了介紹項目、回答項目問題了。所以每次遇到關(guān)于項目的問題基本上都是張口就來，面試官一問什么我就知道要答什么了。
雖然以上三點原則不能包治百病，但是對很多同學(xué)來說應(yīng)該是蠻有益處的。
文能寫作，武能Coding。是我黃小斜，不是黃老邪
?
文章版權(quán)歸作者所有，未經(jīng)允許請勿轉(zhuǎn)載,若此文章存在違規(guī)行為，您可以聯(lián)系管理員刪除。
轉(zhuǎn)載請注明本文地址：http://systransis.cn/yun/7281.html
摘要：前言得益于金三銀四，在最近一段時間，面試了一些人，但是符合的寥寥無幾。看到我的面試題自己寫的面試題，自己想的答案。聽人說過一個面試套路面試官問的問題，可能面試官自己都不懂，目的只是為了壓工資，挫士氣。不過我是為了測試面試者是不是真的精通。 技術(shù)在不斷的創(chuàng)新，隨著框架，庫，構(gòu)建工具，打包工具，版本控制工具等操作越來越方便，使用越來越簡單。面對這樣的情況，除了興奮，也要警惕。這些工具使得開...
摘要：簡歷的存在只有一個目的幫你約到面試。即使你通過其他方式獲得了面試，當(dāng)你入職的時候，還是要有這么一份紙質(zhì)簡歷的，所以不要想著偷懶。在該系統(tǒng)上線后，前端性能從提升到，服務(wù)器由臺減少到臺通過量化的數(shù)字來增強可信度。 簡歷的本質(zhì) 原文地址在寫簡歷之前，我們必須清楚的了解一件事情，那就是簡歷是什么？它不是人生履歷，不是項目清單，也不是技能大放送。簡歷的存在只有一個目的 —— 幫你約到面試。只要能...
摘要：簡歷的存在只有一個目的幫你約到面試。即使你通過其他方式獲得了面試，當(dāng)你入職的時候，還是要有這么一份紙質(zhì)簡歷的，所以不要想著偷懶。在該系統(tǒng)上線后，前端性能從提升到，服務(wù)器由臺減少到臺通過量化的數(shù)字來增強可信度。 簡歷的本質(zhì) 原文地址在寫簡歷之前，我們必須清楚的了解一件事情，那就是簡歷是什么？它不是人生履歷，不是項目清單，也不是技能大放送。簡歷的存在只有一個目的 —— 幫你約到面試。只要能...
摘要：簡歷的存在只有一個目的幫你約到面試。即使你通過其他方式獲得了面試，當(dāng)你入職的時候，還是要有這么一份紙質(zhì)簡歷的，所以不要想著偷懶。在該系統(tǒng)上線后，前端性能從提升到，服務(wù)器由臺減少到臺通過量化的數(shù)字來增強可信度。 簡歷的本質(zhì) 原文地址在寫簡歷之前，我們必須清楚的了解一件事情，那就是簡歷是什么？它不是人生履歷，不是項目清單，也不是技能大放送。簡歷的存在只有一個目的 —— 幫你約到面試。只要能...
摘要：應(yīng)聘阿里是一個相對較長的流程，涉及崗位選擇簡歷投遞簡歷評估技術(shù)面試面試背景調(diào)查入職材料準(zhǔn)備等環(huán)節(jié)。關(guān)于學(xué)歷和專業(yè)的要求目前，阿里的正式崗位對學(xué)歷的要求基本都是本科及以上，這個要求并不高，出發(fā)點是避免因?qū)W歷限制而錯過優(yōu)秀的人才。 應(yīng)聘阿里是一個相對較長的流程，涉及崗位選擇、簡歷投遞、簡歷評估、技術(shù)面試、HR面試、背景調(diào)查、入職材料準(zhǔn)備等環(huán)節(jié)。其中，關(guān)于技術(shù)面試，網(wǎng)上有很多優(yōu)秀的攻略，但普...
閱讀 1680·2021-11-17 09:33
閱讀 3545·2021-11-16 11:40
閱讀 3064·2019-08-30 11:23
閱讀 1057·2019-08-29 16:36
閱讀 2474·2019-08-29 13:23
閱讀 1748·2019-08-29 12:59
閱讀 1552·2019-08-29 12:42
閱讀 1989·2019-08-28 18:22
