摘要：前言得益于金三銀四，在最近一段時(shí)間，面試了一些人，但是符合的寥寥無幾?？吹轿业拿嬖囶}自己寫的面試題，自己想的答案。聽人說過一個(gè)面試套路面試官問的問題，可能面試官自己都不懂，目的只是為了壓工資，挫士氣。不過我是為了測試面試者是不是真的精通。

技術(shù)在不斷的創(chuàng)新，隨著框架，庫，構(gòu)建工具，打包工具，版本控制工具等操作越來越方便，使用越來越簡單。面對這樣的情況，除了興奮，也要警惕。這些工具使得開發(fā)越來方便，越簡單，那么開發(fā)者自己的價(jià)值，競爭力就會越低。保持競爭力就是不斷的學(xué)習(xí)，進(jìn)步。有方法，有目的的學(xué)習(xí)，才能進(jìn)步更快，走得更遠(yuǎn)。

得益于‘金三銀四’，在最近一段時(shí)間，面試了一些人，但是符合的寥寥無幾。對于之前面試的情況，趁著項(xiàng)目開發(fā)前，還有一兩天的閑余時(shí)間，發(fā)下牢騷。這些情況，可以說是一些面試?yán)c(diǎn)，有不建議的學(xué)習(xí)方式，有不建議的寫簡歷方式，針對這些，下面簡單寫下，發(fā)表自己的個(gè)人看法，和大家共勉下。

我在看簡歷的時(shí)候，雖然是針對前端的行業(yè)而言，但是也有小部分是借鑒和參考以下方式。

截圖自：別的程序員是怎么讀你的簡歷的

這個(gè)應(yīng)該就是最普遍的一個(gè)情況。以前是：有了jquery，為什么要學(xué)JavaScript？現(xiàn)在是：有了react，vue，為什么要學(xué)JavaScript。很多人就是在原生基礎(chǔ)還沒有掌握的情況下，就學(xué)熱門的框架，庫。當(dāng)時(shí)的情形大概就是，我問vue框架，他們回答得出來，也會用，有過項(xiàng)目經(jīng)歷，問一些業(yè)務(wù)的需要，能使用vue實(shí)現(xiàn)。但是原生JS的東西，問了基本回答不出來。

雖然我們公司現(xiàn)在也是用vue，讓他們來做項(xiàng)目他們也能勝任。但是，jquery或者vue就是用JS實(shí)現(xiàn)的，不會JS，學(xué)jquery或者vue第一學(xué)得吃力，第二學(xué)jquery或者vue肯定不會很深入，以后項(xiàng)目遇到問題，根本不知道怎么解決，都在腦海里會議那些是是而非的概念。即使用了jquery或者vue，但jquery或者vue也不是萬能的，如果碰到用jquery或者vue解決不了的需求，就基本不會了！還有一個(gè)隱患就是，萬一有時(shí)候，項(xiàng)目不允許用jquery或者vue或者技術(shù)轉(zhuǎn)型，就基本不會寫代碼了。這時(shí)候，如果學(xué)習(xí)其它的框架或者庫，基本又等于重新學(xué)一門語言了。

看到我的面試題（自己寫的面試題，自己想的答案）。有一個(gè)面試者還問我：招聘上面要求會vue，你們現(xiàn)在也是用vue開發(fā)，為什么面試題上一道vue的題目都沒有，全是原生JS的？這些好久沒接觸都忘記了。面對這個(gè)問題，我當(dāng)時(shí)也是蒙圈狀態(tài)，一會才反應(yīng)過來回答：我們比較注重基礎(chǔ)，有了原生基礎(chǔ)，框架上手不難。

并不是說熱門的框架，庫不需要學(xué)習(xí)，而是建議在基礎(chǔ)扎實(shí)的情況下再進(jìn)行學(xué)習(xí)。至于什么是基礎(chǔ)扎實(shí)，沒有一個(gè)統(tǒng)一的答案和標(biāo)準(zhǔn)。對我而言，至少那份面試題要回答得出來，我才覺得基礎(chǔ)過關(guān)。很多人遇到的情況就是，面向?qū)ο蠡卮鸩怀鰜砜梢岳斫猓A(yù)解析和對象深淺拷貝回答不出來就有點(diǎn)說不過去了，事件委托還是回答不出來，或者從vue的角度回答就真的說不過去了。

有人說過，學(xué)框架走得更好，學(xué)基礎(chǔ)能走得更遠(yuǎn)。這一點(diǎn)我半保留，針對這個(gè)情況，我覺得是：同樣是學(xué)習(xí)框架、庫或者其它工具，有原生JS基礎(chǔ)情況下學(xué)習(xí)是錦上添花，原生JS基礎(chǔ)不過關(guān)的情況下學(xué)習(xí)是急功近利，不會原生JS的情況下學(xué)習(xí)是揠苗助長。

這個(gè)其實(shí)不單是我遇到的面試者有這樣的問題，很多在職的開發(fā)者都存在。這個(gè)問題分下面三種情況說明。

首先，很多人入門學(xué)習(xí)，都有看書，看視頻學(xué)習(xí)，這個(gè)是好事。但是不好的地方就是很多人在看的過程中，根本沒有跟著教程寫代碼，都是看完就算了！而且有些人的思想就是，以為看完了就是掌握了。把提高自己全部依賴在那些教程中，自己欠缺思考。

關(guān)于這一個(gè)情況，我寫文章就建議過很多次，看教程要跟著教程走，跟著教程寫。不然看完就把教程的內(nèi)容忘了大部分。

還有一個(gè)情況就是在大學(xué)學(xué)習(xí)或者在培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的人，都存在一個(gè)問題，學(xué)習(xí)的資源很多限制在課堂的，自己沒有去尋找其他的資源。知識點(diǎn)也是局限在老師講解當(dāng)中，自己并沒有探索或者擴(kuò)展，相關(guān)的知識點(diǎn)。

比如在課堂上，老師講了事件委托，由于時(shí)間關(guān)系，對時(shí)間冒泡只是提及，沒有深入講解。很多學(xué)生都沒有自己去查閱資料，了解事件冒泡。

在比如，老師講了一個(gè)實(shí)例，有使用到閉包。不懂閉包的學(xué)生，很多沒去查閱資料，了解閉包。

面對我問的知識點(diǎn)-閉包，繼承，原型等。有人還跟我抱怨說：當(dāng)時(shí)上課的時(shí)候，老師完全沒跟我們說過這些。一下子被問蒙了。面對這個(gè)，我回答說：一般來說，老師不會講這些的，要靠自己掌握的。課堂上的內(nèi)容一般不會很細(xì)。

針對這樣的情況，建議遇到不懂的，得自己查閱資料。不能什么都靠老師，也不要老師會把一切知識點(diǎn)都教到。學(xué)習(xí)在于自己，不在于他人。

這個(gè)情況主要就是，很多開發(fā)者即使面對簡單需求的時(shí)候，能不自己手寫，就不自己手寫。濫用各種插件，或者網(wǎng)上已有的代碼，或者是同事寫好的代碼。但是自己對那些插件，代碼一概不知，在空余時(shí)間也沒有去了解。這樣的情況，技術(shù)別人的代碼寫得很好，不去學(xué)，又怎么知道代碼寫得怎樣好？

這個(gè)不算是面試的雷點(diǎn)吧，只能說是面試官看著會對‘精通’的面試者進(jìn)行特別照顧一下而已。

這點(diǎn)想必我不說，大家也知道，兩至四年前，很多人都把‘精通’字樣寫在簡歷上，然后因?yàn)槟承┰颍瑤в小ā謽拥姆炊且粋€(gè)扣分項(xiàng)。因?yàn)榫湍壳岸?，我了解到的，敢在簡歷上寫‘精通’的只有兩種人：一種是很厲害的，一種是以為很厲害的。

針對我們公司，只是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，來面試的人基本上是和我差不多水平的，沒有大廠經(jīng)歷，項(xiàng)目也是普通的公司項(xiàng)目，不算大型，技術(shù)方面，可能會比我高些。所以，我看到簡歷帶有‘精通’字樣的，都有特殊‘照顧’一下。

精通‘html+css’，就問舉例說明語義化標(biāo)簽的使用。是否有使用過css3開發(fā)過復(fù)雜動畫？css編寫有哪些注意事項(xiàng)等問題。

精通‘javascript’，就問面向過程，面向?qū)ο?，函?shù)式編程三者區(qū)別？是否有自己寫過開源項(xiàng)目，是否讀過jquery的源碼？項(xiàng)目上有哪些時(shí)候會用上閉包？

所以，‘精通’一詞，大家還是少用為妙，可能會遭到面試官的特殊對待。當(dāng)然，真的很厲害就寫‘精通’吧。

聽人說過一個(gè)面試套路--面試官問的問題，可能面試官自己都不懂，目的只是為了壓工資，挫士氣。這個(gè)當(dāng)時(shí)我同意的，我當(dāng)面試官的時(shí)候，也做過一次這樣的事情。目的是為了測試面試者是不是‘精通’。不過我是為了測試面試者是不是真的‘精通’。

這個(gè)問題，并不是我自己遇到的，而是在一個(gè)別人聊天知道的。當(dāng)時(shí)的他說就是一個(gè)工作了兩年的面試者的簡歷，‘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)’一欄，寫了幾個(gè)仿站項(xiàng)目，一個(gè)仿天貓首頁，一個(gè)仿知乎幾個(gè)頁面，還有一個(gè)是在校實(shí)訓(xùn)的項(xiàng)目（仿照前程無憂的頁面風(fēng)格，也有后臺管理系統(tǒng)）。他怎么處理這簡歷我沒細(xì)問。但是這樣的寫‘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)’真的不建議，除非開發(fā)的項(xiàng)目真的有上線使用。

對于‘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)’，就我自己而言，仿站和在校實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，如果是剛出來工作的實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，這樣寫沒問題，也覺得正常。但是工作兩年了，還這樣寫，我就不理解了。畢竟有工作經(jīng)驗(yàn)的面試者，更應(yīng)該把自己工作上開發(fā)的項(xiàng)目（最好是已經(jīng)上線，能正常訪問的）寫進(jìn)簡歷，即使項(xiàng)目不是一個(gè)人獨(dú)立開發(fā)，是多人協(xié)作，自己只開發(fā)了部分功能。

那些仿站，在校實(shí)訓(xùn)的網(wǎng)站，對于面試者自己是練手的作用，對于別人，最多就是一個(gè)參考代碼的作用。沒必要把這些放進(jìn)簡歷，給人印象不好。

又一次說到這個(gè)問題。這一次我面試的人里面，還遇到了簡歷造假的人。當(dāng)時(shí)的情形就是：我看著簡歷寫的挺好的，技術(shù)棧比較全面，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也豐富。但是看著面試題，基本都答錯(cuò)了。然后詢問下情況，問下幾個(gè)問題，他一直回答不出來，這個(gè)時(shí)候才跟我坦白，他是剛從北京某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的，剛培訓(xùn)完沒有多久。那么熟練的技術(shù)，工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷都是假的。得知這個(gè)情況，后來我沒問他什么問題了，而是一些閑聊。因?yàn)橹暗膯栴}沒回答出來，我大概知道什么水平了。而且，對于造假的面試者，我們公司也基本不會錄用！

知道了他的情況，我并沒有展示出什么無奈或者憤怒的事情，而是平常心對待。下面是我和他一些對話的簡要（憑我自己一點(diǎn)記憶而寫，意思大概是這樣）。

我：你當(dāng)時(shí)以這種方式寫簡歷，有沒有想過，穿幫會是什么情形，什么后果？

他：當(dāng)時(shí)在培訓(xùn)的時(shí)候，老師跟我們說，不這樣寫沒有面試的機(jī)會。

我：你寫的時(shí)候，有沒有評估到穿幫的概率？

他：沒有。

我：在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，相信你也知道他們的各種宣傳語。但是，知道為什么他們教學(xué)員寫簡歷的時(shí)候，不會讓學(xué)員把培訓(xùn)經(jīng)歷寫上去嗎？

他：這樣寫簡歷，是因?yàn)檎夜ぷ鞑缓谜?，找到了工資也低，所以就這樣寫一下。

我：建議就是有什么，寫什么，不會的就學(xué)了，弄懂了再寫。如果不懂的都寫進(jìn)去，工作經(jīng)歷也假的，萬一被問到相關(guān)的問題，面試會變的很尷尬。

當(dāng)時(shí)還有兩句話，想要對他說，但咽回去了?，F(xiàn)在與大家共勉下。

1.簡歷上的東西，公司有太多方式去查了！學(xué)歷有學(xué)信網(wǎng)查；工作經(jīng)歷可以讓你提供上家公司的電話和證明人，到時(shí)候行政或者人事會打電話證實(shí)?；蛘咭筇峁╇x職增明、社保記錄等；技術(shù)的話，面試問幾個(gè)問題就基本知道。而且造假成本很大，技術(shù)要求很高。學(xué)歷造假，要把學(xué)信網(wǎng)黑了，讓你的學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)可查；技術(shù)無法造假，不會就是不會；工作經(jīng)驗(yàn)造假，你得買通一個(gè)以上的人，方便以后公司的突擊調(diào)查。社保記錄得黑社保局的數(shù)據(jù)庫，除非工作三年，你所在的公司都沒幫你買社保。即使退一萬步說，讓你進(jìn)去了，萬一技術(shù)不過關(guān)，無法勝任工作，到時(shí)候會更難做。

2.就我自己而言，簡歷適當(dāng)美化，夸張可以理解，但是很反感造假。因?yàn)椴恢滥氵€有沒有其他地方造假？不知道你工作會不會造假？

有些人說造假是不得已而為之，那是不是沒工作經(jīng)歷的情況，大家都得造假？怎么說服面試官相信你這次是為工作不得已而為之，相信你以后不會再造假？即使真的用語言面試官給感動了，在工作上也會對你有顧忌之心，不會完全相信你，這樣的情況，大家的感覺都不會好過，對于大家都不是好事情。

有些人說造假的人，如果技術(shù)可以，也應(yīng)該給機(jī)會。這個(gè)的話，沒有具體的是非對錯(cuò)，評判標(biāo)準(zhǔn)。就看公司怎么看待造假吧。針對這個(gè)問題，我也問過老大：如果有面試者，他的技術(shù)是符合要求的，但是簡歷造假了，還會考慮錄用嗎？他的想法和我一樣--不考慮。他覺得這個(gè)涉及到誠信的問題，我有自己的顧慮。造過假的人，很難讓別人相信你不會第二次造假。如果錄用了，大家肯定會存在信任的問題，這樣很難合作。

好了，關(guān)于我面試的遇到三種比較有印象的情況，就到這里了。這三種情況，我個(gè)人覺得是不好的情況，希望能起到一個(gè)反面教材的作用，讓大家有所感悟。在前端這個(gè)技術(shù)圈子，不斷的學(xué)習(xí)是必須的，不然技術(shù)跟不上就是淘汰，學(xué)習(xí)也建議分清先后，輕重。對于一些可能涉及到道德底線的問題，大家也不可忽視。

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