摘要：二面休息過后，就來了第二位面試官，面我運(yùn)維的，運(yùn)開嘛，如果沒有運(yùn)維知識(shí)肯定是不行的。后來的對(duì)話中，面試官也表示，可能之前做的更多的是的工作，對(duì)于容器這塊不熟悉關(guān)系也不是很大。整個(gè)三面大概也持續(xù)了要有不到一個(gè)小時(shí)。

今天給大家分享我曾經(jīng)在愛奇藝的面試，過程還是比較有意思的，可以給大家一些參考

嗲妹妹：你好，我是愛奇藝的HR，我們正在招聘運(yùn)維開發(fā)崗位，請(qǐng)問您最近有在看工作機(jī)會(huì)嗎？

我：（這聲音也太酥了吧我去……）嗯，你好，信號(hào)不太好，能在說下嗎？（讓我再酥一次吧）

嗲妹妹：（重復(fù)）

我：（我去，真的好酥?。┌÷牭搅耍?，最近有在看 （不看機(jī)會(huì)，就沒機(jī)會(huì)聊下去了?。?/p>

嗲妹妹：嗯嗯，那簡(jiǎn)單的介紹一下，……，公司在xxx，你看什么時(shí)候方便過來一次嗎？

我：可以可以，那就約在周xx吧，我應(yīng)該可以，那天是你本人接見我嗎？（臥槽……不由自主的就問出去了……）

嗲妹妹：當(dāng)然是啦，我會(huì)全程負(fù)責(zé)你的這次面試（沒有這次面試幾個(gè)字多好？）的，好呀，那我們周xx見咯，拜拜~

我：嗯……（快不行了……）

這是一個(gè)運(yùn)維開發(fā)的崗位，在去之前呢，我也看了下愛奇藝的JD，講道理，我這個(gè)人呢，還是喜歡做點(diǎn)準(zhǔn)備的，如果去，就是我可能會(huì)考慮對(duì)吧，（畢竟他們除了要我，還有其他選擇嗎？）那最爽的結(jié)果就是手握各大廠的OFFER，然后沉浸在無法做出選擇的幸福中了。

那準(zhǔn)備過程中，發(fā)現(xiàn)他們的要求中需要對(duì)ansible熟悉，那我之前是有用過ansible的，但是對(duì)saltstack是比較熟悉的，因?yàn)楫a(chǎn)品化的東西更吸引我，而且在工作中也用他做過二次開發(fā)，所以就去對(duì)ansible做了一些調(diào)研，然后自己寫了幾個(gè)playbook，包括python api調(diào)用。

這里要說下，網(wǎng)上很多資料都是ansible 2.2 的，這個(gè)老版本了，截至發(fā)稿，已經(jīng)是2.5了，其中的api調(diào)用也發(fā)生了很多的變化，建議大家多去看Official Guide，百度到的真的太亂。這里不展開講了。

那天到了后，進(jìn)入愛奇藝大廈（大廠都是有獨(dú)棟的，確實(shí)不一樣，下次有機(jī)會(huì)在分享其他的bilibili、鵝廠、餓了么的），就在下面等著唄

然后坐了一會(huì)，來了個(gè)男的，把我接上去了（我去？？？難道電話對(duì)面就是你？變聲器？這么套路的？還好呀？還嗯嗯？），領(lǐng)到小房間后，讓我填表格什么的。

我很老實(shí)的告訴大家，我全程腦子里就在循環(huán)電話那頭的聲音。我很低落，很難過，難道真的是jc上腦？

填完單子后，就等著唄，然后那個(gè)變聲男就把我的單子拿走了，然后丟了句，“稍微等下，面試官馬上就來”（心想，你走吧走吧，我也差不多準(zhǔn)備走了……）

來了位個(gè)子一般的（因?yàn)槲遗职。遗抡l），做個(gè)自我介紹

我覺得這個(gè)還是有說明的必要的，自我介紹一定要強(qiáng)勢(shì)，一定要底氣足。是你們要我，不是我自己找你們的，不要搞錯(cuò)好伐……

那么需要凸顯的有：

自己的項(xiàng)目介紹（運(yùn)開的話，就是CMDB、CI/CD、k8s、OpenStack，有什么吹什么，千萬別不好意思）

武器庫（Python什么級(jí)別？用過協(xié)程就別說多進(jìn)程，用過Tornado就別說只會(huì)Django）

Q：Python的列表解析式會(huì)寫嗎？會(huì)的話，寫一個(gè)唄。比如選出1-100中的奇數(shù)。

A：[i for i in range(100) if i % 2 != 0]（其實(shí)這里有很多種做法，比如最簡(jiǎn)單的用切片就可以了 list(range(100))[1::2]都不需要列表解析式，但為了迎合他的問題，你得往他身上靠啊……）

Q：那 (i for i in range(100) if i % 2 != 0) 這個(gè)和你寫的有什么區(qū)別呢？

A：你現(xiàn)在寫的是生成器解析式，返回的是一個(gè)可迭代對(duì)象，不是list對(duì)象（其實(shí)技術(shù)面試呢，如果你能摸到對(duì)面的小心思，那就穩(wěn)了呀）

Q：裝飾器有用過嗎？用過的話，一般你是用于解決什么場(chǎng)景的？

A：用過。典型的，用戶認(rèn)證，簡(jiǎn)單點(diǎn)的可能日志處理等。主要用來處理一類問題的時(shí)候。

Q：那你能寫一個(gè)裝飾器嗎？用來對(duì)用戶的參數(shù)進(jìn)行檢查，如果參數(shù)類型不匹配，就返回一個(gè)error報(bào)文，否則返回success。

A：好的。（就寫唄。這里不以代碼為主，思路很簡(jiǎn)單么，如果你用py2可能就要用attr了，但我py3 可以用inspection啊，簡(jiǎn)單啊，然后把獲取到的參數(shù)檢查一下類型就好了唄，但這里也有一個(gè)要求，類型是定義在函數(shù)聲明時(shí)？py3.5開始的類型注解。還是寫在配置文件或者函數(shù)體里面？反正我就當(dāng)你用py3寫了類型注解了。）

……（省略一些基礎(chǔ)問題）

由上可以看出，面py開發(fā)，基礎(chǔ)是很重要的，因?yàn)榇蠖嘧詫W(xué)py的，按照我的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于基礎(chǔ)部分內(nèi)容掌握得不牢靠，以為py就是調(diào)調(diào)第三方庫那么簡(jiǎn)單。

期間還問了上下文的實(shí)現(xiàn)原理，還有類的使用、繼承、__init__和__new__的區(qū)別，實(shí)例方法、類方法、靜態(tài)方法，實(shí)力屬性、類屬性等等。不一一展開了。

Q：你有做過CMDB吧，那你們CMDB里，如果有多套業(yè)務(wù)同時(shí)發(fā)生，你是怎么處理的？

A：（開始問我網(wǎng)絡(luò)和并發(fā)了，這個(gè)要能聽出來）我起初用的是多線程的，后來發(fā)現(xiàn)在處理并發(fā)的情況下，效果并不理想，就改用多進(jìn)程了。但還是會(huì)有瓶頸，比如在作業(yè)模塊上（主動(dòng)拋出橄欖枝，我還做過作業(yè)平臺(tái)），并發(fā)比部署系統(tǒng)更頻繁，多進(jìn)程處理會(huì)直接打滿服務(wù)器CPU。后來就考慮換了協(xié)程，效果非常好。

Q：哦~你說到了協(xié)程，能說明一下協(xié)程和線程、進(jìn)程的區(qū)別嗎？

A：（知道你要問，這不被我?guī)Ч?jié)奏了么）……（省略百度百科），協(xié)程主要解決的還是并發(fā)的問題，以及python GIL帶來的并行處理能力。

接著就讓我寫一個(gè)協(xié)程。那就簡(jiǎn)單的寫一個(gè)生產(chǎn)者消費(fèi)者模型唄。

聊了大概四五十分鐘吧。之后還聊了Django 和 前端的一些技術(shù)。感覺都o(jì)k。

最后了解了下，他是負(fù)責(zé)運(yùn)開的技術(shù)開發(fā)。

休息過后，就來了第二位面試官，面我運(yùn)維的，運(yùn)開嘛，如果沒有運(yùn)維知識(shí)肯定是不行的。

先從最簡(jiǎn)單的三次握手四次揮手問起來。

接著深入一點(diǎn)，開始問我在一次瀏覽器地址輸入一個(gè)鏈接后，到顯示出頁面，中間經(jīng)過了哪些過程？其實(shí)就是問你DNS唄。

A：先找hosts文件，如果沒有就開始dns了，查詢本地緩存，如果沒有則向根發(fā)起查詢，一層層向下請(qǐng)求，直到找到為止，響應(yīng)給本地DNS服務(wù)器，在返回給客戶端。（個(gè)人感覺dns這塊回答的有點(diǎn)虛……相對(duì)py來說）

Q：那你有做過類似nginx的配置嗎？能簡(jiǎn)單說下代理或者負(fù)載均衡嗎？

A：nginx就自己用過，但沒有生產(chǎn)維護(hù)過。（沒有做過的話，個(gè)人建議還是老實(shí)交代為好，其實(shí)本來技術(shù)面試就有可能遇到你不會(huì)的，完全沒有關(guān)系啊，只要符合要求，部分技術(shù)不合規(guī)也是沒有關(guān)系的。）

后來的對(duì)話中，面試官也表示，可能之前做的更多的是DB的工作，對(duì)于web容器這塊不熟悉關(guān)系也不是很大。

然后就和我聊起了DB，MySQL的高可用、分表，SQL優(yōu)化，監(jiān)控等。這些基本都回答的ok，也是老套路了，網(wǎng)上能查到很多，這里不做敘述。

過了2輪后，竟然還有技術(shù)面，我去，是技術(shù)組長(zhǎng)，然后還是自我介紹（不得不說，每輪都要自我介紹，每一輪我竟然說的還不一樣……）

經(jīng)過一些基礎(chǔ)的可能上面兩輪問過的問題后，就開始問我算法了，嗯，確實(shí)不太一樣。這里我只能說靠平時(shí)積累了，有多少貨就都掏出來吧！

Q：現(xiàn)在給出一個(gè)列表,[a,b,c,d,a,v,s,d,c,a]，對(duì)他進(jìn)行計(jì)數(shù)，返回出現(xiàn)次數(shù)最多的

A：嗯，我想想。然后給出了一個(gè)字典的存儲(chǔ)方式，原因就是可以減少循環(huán)次數(shù)，盡可能降低時(shí)間復(fù)雜度。其實(shí)我一開始想說，直接用Counter模塊不就好了么，但是沒說出口，我知道會(huì)被打。

之后就對(duì)我自己做的一個(gè)MiracleOps問了很久，主要圍繞的還是實(shí)現(xiàn)的方式和原理，能理解啊，你做的東西，自己一個(gè)人做的，那隨便問你都知道咯，（就是看看你是不是在吹唄，很多人會(huì)把自己參與的項(xiàng)目說成是自己獨(dú)立完成的）

這里就會(huì)涉及到應(yīng)用層的邏輯分化，以及軟件層面的架構(gòu)選型。這個(gè)還是看你個(gè)人經(jīng)驗(yàn)了，如果沒啥的話盡量別硬吹，很容易吹破。

比如為什么我的運(yùn)維平臺(tái)是用MongoDB，沒用MySQL。在處理多租戶、多任務(wù)的時(shí)候你是怎么解決競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的。作業(yè)交付中，如果斷點(diǎn)了怎么辦，是等待還是結(jié)束？一系列的問題都值得討論。

整個(gè)三面大概也持續(xù)了要有不到一個(gè)小時(shí)。

終于熬出頭了，和技術(shù)總監(jiān)對(duì)吹環(huán)節(jié)終于到了，和技術(shù)總監(jiān)聊就有一個(gè)好處，你可以不用說具體的實(shí)現(xiàn)了，和“老人家”聊技術(shù)，你就得讓他覺得你這個(gè)小伙很靠譜，思維很先進(jìn)，有意思。

我充分發(fā)揮了我12年的語文詞匯，把能說的成語都套上了技術(shù)的字給丟出去了。讓我談?wù)劺硐?，我就吹?。?strong>我要把自己的余生交給公司，為公司開辟疆土，將運(yùn)維盈利化、產(chǎn)業(yè)化。讓我們的部門成為公司最受矚目的part，讓總監(jiān)你成為老板的左膀右臂！

我也不知道這波吹的怎么樣，反正總監(jiān)是笑了。你們覺得呢？

其實(shí)我覺得我更適合和總監(jiān)面試，因?yàn)槲疫@人有個(gè)毛病，喜歡吹……遇到同類型選手可能會(huì)激發(fā)我的斗志，通過身體的荷爾蒙噴發(fā)出更強(qiáng)大的吹的欲望。

那給大家的建議就是，對(duì)于和總監(jiān)、領(lǐng)導(dǎo)面試，放輕松點(diǎn)，沒什么的，技術(shù)都過了，總監(jiān)無非就是關(guān)心一下你的家里情況，方便后面加班咯……在關(guān)心下你的個(gè)人情況，看看身體能不能吃得消996咯……

你如果真的想進(jìn)這家公司，那你面試的時(shí)候就表達(dá)出自己身體賊好，家里全部交代清楚了。當(dāng)然你也可以明確說明我不加班，我不996。

吹完江山，接下來就是和美人聊咯，嗯，hr小姐姐來了，和我說完大概情況后，和我開始聊起待遇，問我要多少。

劃重點(diǎn)了，大家在這個(gè)時(shí)候一定要穩(wěn)住，千萬別兜底，你自己得要有自己的底，過了咱就不伺候了。

你可以在自己的工資上面稍微加一點(diǎn)，把平時(shí)的獎(jiǎng)金、福利、打車報(bào)銷balabala，都加在基本薪資上，畢竟?jié)q薪和福利可沒關(guān)系。

另外，hr如果要你說期望，你就往高了說，反正高了也會(huì)壓你，低了也會(huì)壓你。別做老好人，我遇到太多讀者和我抱怨要少了，后悔，也沒辦法了。

經(jīng)過一番博弈后，hr小姐姐終于問出了那句“如果薪資沒有達(dá)到你的預(yù)期，你還會(huì)考慮我們公司嗎？”

小伙伴們，這句話你們應(yīng)該不陌生對(duì)不對(duì)，千萬不要方，你可以委婉的告訴他，“經(jīng)過一天的面試，我覺得貴司的流程制度還是非常完善的，而我應(yīng)聘的部門氣氛也非常好，我相信我能為公司、部門帶來看得到的提升，也相信公司會(huì)正確的給予我一個(gè)合理的范圍?！?/p>

這叫什么？打太極?。∧阃莆?，我推你，不就那回事嗎，hr就懂了呀。

在薪資方面我就不多說具體數(shù)字了，畢竟透露公司薪資是不道德的，反正那個(gè)薪資是在我合理漲幅里的，其實(shí)還高了一點(diǎn)，20%+，但我想要更多，哈哈哈。最后就考慮下唄

好了，吹了一天的面試經(jīng)歷，到家就已經(jīng)7點(diǎn)多了。真的累了，但我還是忘不掉那天電話里的聲音。為什么始終沒有出現(xiàn)。還是出現(xiàn)了我并沒有發(fā)現(xiàn)……

面試流程大體相同，不同的是技術(shù)問題，以及每個(gè)人對(duì)應(yīng)的方式方法，給大家總結(jié)一下我的經(jīng)驗(yàn)：

技術(shù)面的時(shí)候，一定要把自己有的全都掏出來，讓對(duì)面看看咱的真家伙……

在和總監(jiān)面的時(shí)候，盡量說的眼界大些，能給部門帶來收益是最好的了，但別越界了，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你過來會(huì)威脅到他，那估計(jì)就沒戲了。

和hr再聊薪資的時(shí)候，不要過早暴露自己底線，另外hr想要知道你的期望都是ok的，但你可以多加一點(diǎn)，反正合不合適hr都會(huì)告訴你的，要你就會(huì)說在考慮下，或者爭(zhēng)取下，如果不合適，你低了過去也沒意思。

希望這篇文章能給大家?guī)硪恍┧伎迹皇羌兗夹g(shù)上的刷面試題。

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