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從事云計(jì)算職業(yè)的四個(gè)選擇

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摘要:近年來(lái),許多專(zhuān)業(yè)人員都已經(jīng)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行了整理,并調(diào)整了技能以從事云計(jì)算方面的工作。這里概述了云計(jì)算的一些常見(jiàn)職業(yè)以及他們所需的技能云管理員企業(yè)需要一個(gè)人來(lái)配置云部署并執(zhí)行管理和監(jiān)控任務(wù)。

近年來(lái),許多IT專(zhuān)業(yè)人員都已經(jīng)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行了整理,并調(diào)整了技能以從事云計(jì)算方面的工作。

云行業(yè)持續(xù)快速地增長(zhǎng)。根據(jù)Gartner的報(bào)告,公有云服務(wù)市場(chǎng)在2017年將增長(zhǎng)18%,達(dá)到2486億美元,高于2016年的2092億美元。各種規(guī)模的企業(yè)繼續(xù)遷移到云端,以利用新的服務(wù)和技術(shù)。但是,他們需要合適的云計(jì)算人才能滿(mǎn)足他們的業(yè)務(wù)需求。

想要從事云計(jì)算方面的工作,但不知道從哪里開(kāi)始嗎?第一步是看一些流行的云的角色,并了解雇主對(duì)他們的期望。然后,了解您的簡(jiǎn)歷上需要什么,如何獲取相關(guān)經(jīng)驗(yàn)以及如何回答雇主在面試中提出的一些難題。

這里概述了云計(jì)算的一些常見(jiàn)職業(yè)以及他們所需的技能:

云管理員

企業(yè)需要一個(gè)人來(lái)配置云部署并執(zhí)行管理和監(jiān)控任務(wù)。那個(gè)人就是云管理員。通過(guò)培訓(xùn)和認(rèn)證獲得的堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ),可以為您在云計(jì)算領(lǐng)域的職業(yè)做好準(zhǔn)備——但要確保您的技能是的。

管理員的大部分工作是云基礎(chǔ)設(shè)施管理,所以雇主將詢(xún)問(wèn)您的云管理體驗(yàn),以及您熟悉的工具和平臺(tái)。了解核心的云平臺(tái),監(jiān)控工具和配置管理系統(tǒng),如Ansible和Zenoss。面試官希望您能夠展示如何使用這些工具來(lái)解決問(wèn)題并提高用戶(hù)體驗(yàn),因此需要提供真實(shí)的案例。

企業(yè)繼續(xù)擁抱公有和混合云模型。準(zhǔn)備好探討將工作負(fù)載合并到公共云以及這樣做的好處。

云架構(gòu)師

云架構(gòu)師要考慮到大局:他們監(jiān)督云計(jì)算策略,包括采用計(jì)劃,應(yīng)用設(shè)計(jì)和管理。由于云技術(shù)不斷變化,云架構(gòu)師必須了解當(dāng)前趨勢(shì),以保證環(huán)境能夠有效運(yùn)行。

企業(yè)希望他們的架構(gòu)師能夠設(shè)計(jì)永不過(guò)時(shí)的系統(tǒng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮企業(yè)在三年或三年以上的云戰(zhàn)略。你設(shè)計(jì)的路線越好,企業(yè)為未來(lái)做的準(zhǔn)備就越好。

跨平臺(tái)應(yīng)用可移植性是企業(yè)面臨的一個(gè)大問(wèn)題,所以在面試中可能會(huì)出現(xiàn)關(guān)于容器體驗(yàn)的問(wèn)題。云架構(gòu)師需要了解容器的功能以及它們?nèi)绾芜m應(yīng)云策略。

此外,諸如OpenStack等開(kāi)源平臺(tái)是想要自定義云的公司的熱門(mén)選擇。查看供應(yīng)商以及供應(yīng)商中立的認(rèn)證,努力實(shí)現(xiàn)云計(jì)算的這一職業(yè)生涯。

云安全管理員

安全性始終是企業(yè)的首要關(guān)注點(diǎn),云安全管理員的作用是保持云部署的安全。準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)性的面試。正式的培訓(xùn)和認(rèn)證,如信息系統(tǒng)安全專(zhuān)家認(rèn)證,是簡(jiǎn)歷的重要方面。雖然堅(jiān)實(shí)的教育基礎(chǔ)很重要,但雇主希望聽(tīng)到您在現(xiàn)實(shí)世界中如何使用這些技能。

從事云計(jì)算安全性工作涉及到很多方面。您必須證明您能夠設(shè)計(jì),執(zhí)行和維護(hù)各種云基礎(chǔ)架構(gòu)的云安全策略。云系統(tǒng)面臨的威脅和風(fēng)險(xiǎn)日益改變,所以管理員必須不斷監(jiān)控環(huán)境。跟蹤云安全趨勢(shì)并掌握不同的工具和流程,如加密,訪問(wèn)控制和多重身份驗(yàn)證。

管理人員必須具備良好的溝通能力,為組織內(nèi)的員工制定政策,并且了解管控和合規(guī)性標(biāo)準(zhǔn)(如PCI DSS)。

云應(yīng)用開(kāi)發(fā)人員

企業(yè)開(kāi)發(fā)和部署軟件的方式隨著云計(jì)算的發(fā)展而不斷變化。由于這些變化,企業(yè)對(duì)云應(yīng)用開(kāi)發(fā)人員的要求也越來(lái)越多;他們希望開(kāi)發(fā)人員也能夠承擔(dān)通常是架構(gòu)師,工程師,分析師和技術(shù)人員等角色所承擔(dān)的任務(wù)。不過(guò),候選人還需要具有編程方面的教育背景——請(qǐng)務(wù)必查看潛在的雇主使用哪些語(yǔ)言,并將其添加到您的任務(wù)倉(cāng)庫(kù)中。

獲得主流云平臺(tái)(如Amazon Web Services,Google和Azure)的實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。隨著多云開(kāi)始出現(xiàn),熟悉各種平臺(tái)以及它們之間的互操作性將為您帶來(lái)好處。

雇主需要確保您是適合他們企業(yè)的較佳選擇,所以他們會(huì)詢(xún)問(wèn)您的開(kāi)發(fā)過(guò)程。您使用的管理和開(kāi)發(fā)工具越多,面試官就越可以評(píng)估您是否能夠轉(zhuǎn)換到他們的工具集上。

強(qiáng)調(diào)自動(dòng)化的重要性,特別是在處理DevOps,持續(xù)集成和持續(xù)交付時(shí)。敏捷模型在企業(yè)中很受歡迎,因此這些模型的經(jīng)驗(yàn)以及不同部門(mén)和角色之間的合作能力是一個(gè)很大的優(yōu)勢(shì)。

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