摘要：本文由美團技術(shù)學(xué)院基于夏華夏的訪談記錄整理而成。夏華夏加入美團已有年的時間，也是一名地地道道的美團老人了。所以夏華夏的第一個程序，其實是一個失敗項目。

“成長沒有什么秘笈，就是堅持不斷地一點點突破自己的邊界就好?！?/pre>
這是美團首席科學(xué)家、無人配送部總經(jīng)理夏華夏在剛剛過去的“1024 程序員節(jié)”時送給技術(shù)同行的一句話。
這也是夏華夏自己的人生寫照：從沒摸過計算機的山東高考狀元到清華計算機系的學(xué)霸，從美國名校深造、Google修煉6年到選擇回國，從加入當(dāng)時還很小的美團到負責(zé)公司最大業(yè)務(wù)的總體架構(gòu)，從架構(gòu)師轉(zhuǎn)為無人配送這個前沿業(yè)務(wù)部門的管理者，夏華夏就是在不斷突破自己的邊界，做出人生的重要抉擇，腳踏實地，一步步成長為業(yè)界知名的技術(shù)領(lǐng)軍人物。
本文由美團技術(shù)學(xué)院基于夏華夏的訪談記錄整理而成。

1998年，夏華夏從清華大學(xué)遠赴美國留學(xué)，先后在谷歌、百度擔(dān)任架構(gòu)師。2013年受美團創(chuàng)始人王興和穆榮均的邀請，選擇加入當(dāng)時還很“弱小”的美團，夏華夏回憶，是王興的一番話讓他備受觸動。當(dāng)時，望著五道口下面熙熙攘攘的人流，王興說：“其實很多做互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的人，很少考慮怎么去幫助這些人，這些普羅大眾，這么多的小商家。其實，他們都在努力改變自己的命運，我們美團就要幫助他們，幫助這些普普通通的老百姓。這也是屬于我們的機會?！?/p>
夏華夏加入美團已有5年的時間，也是一名地地道道的美團“老人”了。他當(dāng)時并沒有料到，如今這家小小的創(chuàng)業(yè)公司，已經(jīng)成功在香港上市，成為市值僅次于BAT的第四大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)；他當(dāng)時也沒有想到，這個曾經(jīng)很小的技術(shù)團隊已經(jīng)迅速成長為一個擁有萬人規(guī)模的一流研發(fā)組織；他也沒有料到，5年后這家公司還會在人工智能、無人駕駛這些前沿科技領(lǐng)域不斷開疆拓土，他也成為了無人配送項目的負責(zé)人。

2013年，美團的主要業(yè)務(wù)還是團購，夏華夏幫助整個技術(shù)團隊做了很多技術(shù)層面的梳理和重構(gòu)，并和早期的幾位技術(shù)團隊負責(zé)人一起組建了美團技術(shù)學(xué)院。
2015年，經(jīng)過前期的孵化和運營，外賣業(yè)務(wù)已經(jīng)初具規(guī)模，但由于基礎(chǔ)系統(tǒng)建設(shè)不夠牢固，導(dǎo)致當(dāng)時的外賣系統(tǒng)很不穩(wěn)定，每周要宕機好幾次，而且好幾次宕機都是發(fā)生在用餐高峰時期。臨危受命，夏華夏再次被調(diào)任到外賣業(yè)務(wù)部門，幫助外賣技術(shù)團隊解決了系統(tǒng)穩(wěn)定性的問題。頂著巨大的業(yè)務(wù)壓力，夏華夏和美團外賣很多技術(shù)骨干天天泡在一個被他們稱之為“作戰(zhàn)室”的大會議室里，經(jīng)過了近百個不眠不休的夜晚，不斷迭代升級、測試、監(jiān)控整個系統(tǒng)。終于將系統(tǒng)穩(wěn)定性就從98%提高到了99.9%，從而保障了外賣業(yè)務(wù)的飛速增長。美團能夠成功上市，外賣團隊功不可沒。
2017年年底，夏華夏再次踏上了新的技術(shù)征程，他陸續(xù)交接了手中其他的工作，將全面精力放在美團無人配送項目上，并帶領(lǐng)技術(shù)團隊研發(fā)了專屬于美團自己的無人車和無人機。目前夏華夏負責(zé)的美團無人配送開放平臺，集合了政府、高校、企業(yè)三方力量，已經(jīng)吸引包括清華大學(xué)、加州伯克利大學(xué)、北京智能車聯(lián)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、華夏幸福、Segway等近20家國內(nèi)國外合作伙伴加入。

大學(xué)篇：千里之行，始于足下
對神秘事物充滿好奇，誤打誤撞報考清華計算機專業(yè)
1993年6月，夏華夏面臨人生的第一次選擇——高考。“當(dāng)時在小縣城，幾乎沒有人會對專業(yè)有概念，大家只在意你考上哪所大學(xué)?！睂δ贻p的夏華夏來說，報專業(yè)純屬瞎報，當(dāng)時是看哪個專業(yè)的名字有趣就選擇一個，而選擇計算機是完全是“蒙的”，要知道在上世紀90年代的小縣城，大家都沒有見過計算機，最多只是聽過這個概念?！拔矣X得，計算機是一個非常神秘的東西，越是神秘的東西就越有意思，對我的吸引力也更大?！毕娜A夏說，當(dāng)時他的班主任也不知道哪個系好，在班主任看來，有學(xué)生能考上清華大學(xué)，“KPI”就完成了。所幸在高考中，夏華夏發(fā)揮出色，以山東省第一名的成績順利考入清華大學(xué)。
進入清華實驗班，系院士領(lǐng)入計算機世界的大門
清華有一個實驗班，入學(xué)摸底考試后，從電子類相關(guān)的專業(yè)選擇了大概五十個同學(xué)有資格進入，夏華夏名列前茅?！拔覀兒苄疫\，因為實驗班給我們創(chuàng)造了很好的條件，而且可以直接向系里云集的院士泰斗（張鈸、李三立、唐澤圣等老師）請益?！?/p>
不過，最開始夏華夏都不知道應(yīng)該請教什么問題，因為這是他第一次跟計算機世界打交道?，F(xiàn)在回憶起第一次上級課的情景，夏華夏記憶猶新，當(dāng)時電腦配置的是386的處理器，找了老半天都不知道怎么開機，怎么進入系統(tǒng)。
90年代，幾乎所有學(xué)編程的人都是從C語言開始。這門看起來有些古老的語言，一度耗費了夏華夏幾乎全部的精力。“那個時候還不會雙打，用兩個指頭打字，所以編程學(xué)習(xí)特別慢，現(xiàn)在已經(jīng)很難想象那種情景了”。人生第一個應(yīng)用程序，花了夏華夏整整一節(jié)課的時間，他記得很清楚，那是一個畫圖的程序，編譯之后也沒問題，但是后續(xù)檢查中，發(fā)現(xiàn)目錄里有兩個沒有見過的文件，“.”和“..”（DOS操作系統(tǒng)下的當(dāng)前目錄和父目錄），貌似感染了“病毒”，嚇得趕緊執(zhí)行了一個“deltree  .”的命令，試圖把“病毒”刪除，然后就發(fā)現(xiàn)整個程序都找不到了。所以夏華夏的第一個程序，其實是一個失敗項目。
雖然最開始很窘迫，但一個全新的世界已經(jīng)向這個懵懂的少年敞開了大門。
小試牛刀，做數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)掙到人生的第一桶金
當(dāng)然，對剛剛接觸編程世界的夏華夏來說，每個項目都會傾注很多的精力去完成，而且實驗室學(xué)習(xí)氣氛很好，所有同學(xué)都會把項目看得非常重要?，F(xiàn)在，機器學(xué)習(xí)、圖像識別、人工智能的概念幾乎已經(jīng)眾人皆知了，當(dāng)時還沒有這么火爆，其實夏華夏很早就參與了一個人工智能相關(guān)的項目，嚴格來說屬于圖像識別范疇，項目要求識別一張圖上的飛鳥的總數(shù)。這是一個難度不小的挑戰(zhàn)，夏華夏使用了很多模型進行實踐，當(dāng)時也沒有“模式識別”方法可以使用，后來他通過應(yīng)用算法把“鳥”的邊界線數(shù)出來，然后逐漸對周圍進行“腐蝕”，“腐蝕”到最小的一個點，就認為這是一個“鳥”。夏華夏一直都相信，只要勤思考，肯定能找到解決問題的辦法。
在那個年代，人工智能正在經(jīng)歷又一次的低谷期，絕大多數(shù)保送的研究生都不愿意去人工智能實驗室?！捌鋵嵑芏鄷r候，我們對某些事的認知，確實是受制于環(huán)境因素的?？赡軟]有人能夠想象到，二十多年后，人工智能領(lǐng)域的人才，已經(jīng)成為了最為稀缺的資源。”夏華夏非常感嘆。
后來，夏華夏又開始接觸了Windows編程，做了一個非常炫酷的界面系統(tǒng)，被系里很多同學(xué)復(fù)制，要知道當(dāng)時可視化的編程環(huán)境比如Visual C++等還沒有進入中國，能夠做出這種效果，在大家看來已經(jīng)屬于“高手”了。 所以，“錢”也開始找上門了。
對夏華夏來說，印象最深的就是大學(xué)時做的一個軟件外包項目，這是一個倉庫的管理查詢項目，老板希望通過一個管理軟件，可以將貨物輸入到數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，能夠查詢貨品的信息和庫存信息。夏華夏當(dāng)時剛剛讀大二，他就利用幾個月的時間，學(xué)習(xí)了編程和數(shù)據(jù)庫相關(guān)的技術(shù)，然后通過各種途徑學(xué)習(xí)研究，搞定了這個系統(tǒng)，掙到了人生第一個5000塊錢。
這是夏華夏掙的人生第一筆錢，雖然現(xiàn)在看起并不多，但是當(dāng)時在校普通學(xué)生的生活費，基本上也就是每月一兩百塊錢，所以絕對是一筆“巨款”。當(dāng)然，清華計算機系人才濟濟，很多同學(xué)開始在外面寫書，做各種軟件，收入幾千也并不特別稀奇。但這是夏華夏第一次通過計算機技術(shù)掙到了錢，意義非同一般。
做自己喜歡做的事情，進步會非?？?/b>
1993年到2000年，互聯(lián)網(wǎng)開始在中國風(fēng)起云涌，后來成為巨頭的BAT都誕生在那個時代。夏華夏也觸網(wǎng)了。他跟同年級的幾個同學(xué)一起做了一個“酒井BBS”，名字源自他們住的9#男生樓的諧音。計算機系的女生住7號樓，剛好離的比較近，所以他們搭了一根線連通兩個樓，讓系里的男生女生可以一起聊天。
9#BBS最初是秦浩瀾、卿芳慧、周霖等人帶頭做出來的。周霖就睡在夏華夏的上鋪，他也是水木清華的BBS的站長（周霖后來曾任搜狐負責(zé)技術(shù)的高級副總裁，現(xiàn)在是搜狐旗下狐貍金服集團的聯(lián)合創(chuàng)始人兼CTO）。
大學(xué)時期，夏華夏和他的同學(xué)們就接觸了很多最新鮮的東西，一個全新的世界向他們敞開了懷抱?！拔覀冮_始去學(xué)習(xí)新的技術(shù)，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的知識，這些都是興趣驅(qū)動的，當(dāng)時也沒有就業(yè)壓力。其實課堂上的知識帶給的成長并是有限的，當(dāng)你真正動手去做一些事情的時候，進步會非常快，成長也會非常大?！?/p>
夏華夏告訴我們，當(dāng)時有個同學(xué)寫了一款打升級的撲克游戲，后來很多年之后，發(fā)現(xiàn)很多撲克游戲還是基于當(dāng)時他寫的代碼。“大學(xué)是比較單純的，我們當(dāng)時寫了很多程序，大多都是因為有趣、好玩，功利性是很少的。”
不過當(dāng)時，即使是頂尖的學(xué)府也沒有開職業(yè)規(guī)劃課，大家都是靠自己摸索。夏華夏剛讀大學(xué)的時候，只想到能夠保送研究生，并沒有考慮太多?！拔覀儼嗪芏嗤瑢W(xué)選擇了出國，因為每個人接觸的人不一樣，看到的世界也不同?！毕娜A夏回憶說，即使是清華學(xué)習(xí)相對較差的同學(xué)，出路也都非常好，有個同學(xué)因好幾門功課不及格而被推遲畢業(yè)，不得已去了一家小創(chuàng)業(yè)公司，這家小公司的創(chuàng)始人是一個海歸，名字叫張朝陽，后來這位同學(xué)還成了張朝陽的重要副手。
每個人都有自己的路，關(guān)鍵是選擇
“其實，每個人都有自己的路，出國是一種選擇，保研是一種選擇，工作也是一種選擇，關(guān)鍵是看你怎么走。”夏華夏說，當(dāng)時創(chuàng)業(yè)的人幾乎沒有，因為大家對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)幾乎是沒有概念的，清華的創(chuàng)業(yè)協(xié)會應(yīng)該是1997年左右才開始做（王興是其中的積極分子），后續(xù)很多留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)，那已經(jīng)是很多年之后了。
在大學(xué)時代，對夏華夏影響最大的一個人是研究生期間的導(dǎo)師鄭緯民老師。夏華夏大三和大四時期就跟恩師在高性能計算所做項目，而且鄭老師對最新出現(xiàn)的計算機技術(shù)都跟的很緊，從并行計算，到后來的分布式計算、云計算、大數(shù)據(jù)、異構(gòu)計算等。夏華夏一直在學(xué)習(xí)和實踐，這也為后來讀博和工作打下特別好的基礎(chǔ)?！叭绻怀鰢脑挘疫€準備跟鄭老師讀博士，后面因為一些原因決定退學(xué)出國留學(xué)，鄭老師也給予很大的支持，還幫忙寫了推薦信?！彼韵娜A夏一直到今天，都特別感謝鄭老師的栽培之恩。
谷歌篇：重劍無鋒，大巧不工
6年異國求學(xué)路，名師出高徒
本以為讀完研究生讀完博士，然后找一份穩(wěn)定的工作，然后就跟大多數(shù)人一樣平靜的度過此生。但命運，變幻無常，夏華夏遇到了生命中最重要的一個人，他又再次踏上了未知的旅程。清華的計算機專業(yè)是五年制，夏華夏大五的下學(xué)期就認識了自己的女朋友，現(xiàn)在已經(jīng)成了他太太。
愛情，總是在不經(jīng)意間，悄然而至。夏太太是同年級的同學(xué)，本科畢業(yè)后在清華繼續(xù)讀兩年制碩士。夏華夏當(dāng)時正在讀博士，因為太太想出國發(fā)展，思慮良久后他也決定退學(xué)，跟太太一起遠赴大洋彼岸繼續(xù)深造?！捌鋵?，從來沒有考慮過會遇到自己一生的愛人，也沒有想到會出國。因為入學(xué)最初的想法就是讀個研究生或者博士，出國其實是一個偶然，完全不在人生的規(guī)劃之中。”
加州大學(xué)圣迭戈分校（Universityof California, San Diego，簡稱UCSD）位于南加州拉荷亞社區(qū)，那里環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，且坐擁全美國最頂級海灘，被稱之為美國“最性感”的理工科學(xué)習(xí)院校。2000年，夏華夏開啟了異國他鄉(xiāng)的的求學(xué)之路，并度過了人生中重要的6年?！拔以诿绹x了很長時間的書，但玩得也很開心，加州可能是全美最適合居住的一個地方，一年四季都不冷不熱。”
夏華夏的博士導(dǎo)師是知名的華裔計算機科學(xué)家Andrew A.Chien（中文名錢安達，ACM、IEEE和AAAS會士，現(xiàn)為芝加哥大學(xué)教授，著名技術(shù)刊物《Communications fo ACM》的主編）。在1990到1998年期間，錢安達老師在伊利諾伊大學(xué)（UIUC）任教授。1998年，錢老師轉(zhuǎn)到UCSD當(dāng)教授。所以夏華夏就跟隨錢老師在UCSD繼續(xù)做計算機相關(guān)的研究工作。錢老師研究的領(lǐng)域也比較廣泛，后來研究的方向包括數(shù)據(jù)中心與超大規(guī)模系統(tǒng)架構(gòu)與編程、彈性，數(shù)據(jù)密集計算工具，嵌入式與移動計算等。2017年錢老師還受邀來美團TopTalk講座講過課。
追尋自己的興趣，實踐出真知
在讀博期間，夏華夏依然追尋自己的樂趣，做一些好玩的事情?！皩嶒炇矣泻芏鄼C器，我們可以在上面做任何東西，每個人都可以在機器上建網(wǎng)站，建個人主頁。”當(dāng)時，夏華夏和同學(xué)們搭建了當(dāng)?shù)氐囊粋€BBS，到目前這個網(wǎng)站還在，后來這個網(wǎng)站被遷移到云端，夏華夏和朋友還會發(fā)布一些住房的信息，然后進行一些社交活動。
2000年，MP3開始流行。夏華夏從國內(nèi)下載了4萬多首MP3歌曲?；氐矫绹?，就跟同學(xué)一起建立了一個音樂庫，對收集歌曲進行打分，開始沒有對外開放，但是因為工作量比較大，然后就邀請更多的人參與到這個項目中來共同完成，很快就將想法落地了?！捌鋵?，當(dāng)你有很好的想法時，都是可以去實踐的，即使沒有收到太多的關(guān)注，但你自己會有很大的收獲?！?/p>
在夏華夏看來，整個讀書階段就是不斷的去折騰，參與了很多計算機相關(guān)的項目，這才讓他積累了很多編程的經(jīng)驗。即使讀博階段做了很多研究型的工作，但是其中參與的一個項目也寫了幾萬行的代碼。在夏華夏看來，如果沒有去做很多這種小型的、有趣的編程實踐項目，很多的知識自己也不會知道，也不會對計算機有那么全面的了解。僅僅靠課程內(nèi)掌握的技術(shù)，可能也很難去面試成功一家公司，而且還是世界上最好的互聯(lián)網(wǎng)公司。
經(jīng)過7輪面試，成功加入谷歌
2000年，互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅。整個IT行業(yè)進入低谷，一直到2004年才開始復(fù)蘇，那一年，谷歌在納斯達克上市。2006年，夏華夏讀完博士，同年10月1日正式加入谷歌，當(dāng)時最好的互聯(lián)網(wǎng)公司。谷歌純技術(shù)面試有7輪，前兩輪都是通過電話進行技術(shù)面試，電話面試通過后，再去谷歌總部面試?？偛康拿嬖噺脑绯恳恢背掷m(xù)到下午，候選人坐在同一個會議室里；每過45分鐘就有一個新的面試官進到會議室來，用各種算法、系統(tǒng)、編程、數(shù)學(xué)的難題來“刁難”候選人。
“無論是電話面試，還是總部面試，都會強調(diào)算法與編程，沒有太多網(wǎng)上傳言的那種類似腦筋急轉(zhuǎn)彎那類的題目，更多的是算法編程、算法能力、分析能力、編程能力。很多人認為谷歌的面試不太公平，有的工作七八年了，還問這么簡單的算法和系統(tǒng)問題，但真實情況就是這樣，谷歌的標(biāo)準是希望大家進入谷歌以后，能夠?qū)懗龈哔|(zhì)量的代碼。”因為夏華夏大學(xué)和研究生期間的實踐經(jīng)驗非常多，所以加入谷歌相對比較順利。
在谷歌，想要“改變世界”是一件很容易的事情，因為谷歌服務(wù)全球市場，擁有的計算機的數(shù)量也是非常龐大的，用戶數(shù)量也非常龐大，只要隨便找一個項目去優(yōu)化一下，那么就會產(chǎn)生特別巨大的效果，不僅僅可以提升用戶體驗，甚至能夠影響公司的運營成本。
很多書中或者網(wǎng)上也提到，在谷歌工作往往是工程師自己找事情去做，很多團隊中甚至沒有產(chǎn)品經(jīng)理。相比之下，國內(nèi)很多大型的互聯(lián)網(wǎng)公司對產(chǎn)品經(jīng)理的要求其實很高，而谷歌屬于工程師文化，偏技術(shù)主導(dǎo)。包括后面谷歌做PaaS平臺，組建了一個兩三百人的團隊，但是產(chǎn)品人員只有個位數(shù)，谷歌的工程師都是憑借很強的自我驅(qū)動能力來把事情做完。
夏華夏在谷歌的經(jīng)歷主要分成兩個階段。第一個階段，2006年谷歌進入中國，面臨很多特殊的問題，包括訪問受限，數(shù)據(jù)的存儲問題，中國要求有些數(shù)據(jù)必須放在中國，而谷歌對自己的敏感數(shù)據(jù)不愿意放在中國，所以需要一個專門的團隊去解決這些問題，然后再做一些新的技術(shù)解決方案。夏華夏加入了一個名為China  SRE的項目組，去解決這些富有挑戰(zhàn)性的工作。
第二個階段，夏華夏參與了Google+的研發(fā)。由于看到了Facebook發(fā)展的非常迅速，當(dāng)時谷歌也希望在社交領(lǐng)域加大投入，所以谷歌在2009年啟動了一個代號“Emerald  Sea”（“翡翠?！保┑捻椖?，目標(biāo)是研發(fā)功能強大的Google+社交平臺。當(dāng)時谷歌把”翡翠?！耙暈閼?zhàn)略級項目，調(diào)集了幾百人的精英團隊去做這個項目，時任CEO的Larry  Page也把辦公室搬到了項目所在的樓。
注重開放能力，勇于改變
從2006年到2011年，夏華夏在谷歌度過了非常美好的一段時光。谷歌的架構(gòu)設(shè)計非常有特色，后來搭建美團整個架構(gòu)體系時，夏華夏也借鑒了谷歌架構(gòu)的很多設(shè)計理念，包括容災(zāi)系統(tǒng)的設(shè)計，到現(xiàn)在也沒有過時?！霸诠雀?年，讓我感觸最深的就是谷歌非常、非常注重開放，所以在美團我也非常鼓勵工程師開放、多分享技術(shù)。”夏華夏說，谷歌幾乎所有的代碼都是開放的，除了很極少數(shù)的核心代碼，比如搜索算法、排序算法等等。如果谷歌的同學(xué)覺得別人的代碼里哪個地方設(shè)計的不夠好，可以直接上去改。
夏華夏說：“谷歌的理念對我的影響比較大，在后來的工作中，特別是到美團后，我一直都試圖往這個方向靠近，包括現(xiàn)在新組建的團隊，我們希望讓每個工程師都有對代碼的控制和訪問權(quán)，對代碼質(zhì)量的把控權(quán)，包括運維和安全的責(zé)任，這種理念能夠幫助提升整個技術(shù)團隊的主動性?！边€有很重要的一點，谷歌的工程師都具備體系化的思維方式。比如谷歌的工程師，從產(chǎn)品到架構(gòu)設(shè)計，再到最后的上線測試，工程師都是從頭跟到尾，所有的代碼包括后續(xù)優(yōu)化的代碼都統(tǒng)一放到一個代碼倉庫中，所有的文檔也放在Git中，所有的培訓(xùn)資料，工程師可以隨時進行修改和優(yōu)化，這些對夏華夏都產(chǎn)生了影響。
谷歌投入了很多時間和精力去構(gòu)建公司的課程體系，包括一套名為EngEDU的線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)，這套體系中包括很多編程語言、內(nèi)部工具、內(nèi)部研發(fā)流程的學(xué)習(xí)，每個員工都可以從最初級的語言開始學(xué)習(xí)，還可以學(xué)習(xí)谷歌公司的一些系統(tǒng)的使用、公司的一些工具和代碼庫、以及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的配置方法等等，每節(jié)課還會有編程的練習(xí)。夏華夏說，“未來美團也會向這個方向努力，現(xiàn)在美團技術(shù)學(xué)院推出了自己的學(xué)習(xí)平臺，還制作了很多技術(shù)課程，向公司內(nèi)部的同學(xué)開放，我們也希望能夠沉淀成一些體系化的課程，幫助更多的工程師成長。”
其實，從大學(xué)畢業(yè)到進入谷歌，夏華夏一直沒有刻意去選擇自己要走那條路，感覺一切都是順其自然的。對他來說，這些可能都算不上“很重大的決定”。如果說人生很重要的一個抉擇，那么放棄谷歌的工作，回國發(fā)展，肯定算是夏華夏最重要的決定之一。
回國篇：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來
因意識形態(tài)對立問題，決定回國
回國，是一個很長的話題。2000年到美國后，夏華夏無論是生活還是學(xué)習(xí)，都處在一個很舒適的環(huán)境中。2008年奧運會在北京舉辦，很多海外的華人都覺得很自豪，夏華夏也覺得為祖國驕傲。后來，華夏夫婦對美國所謂的自由和民主信念開始破裂，其中最重要的一件事就是奧運火炬當(dāng)時經(jīng)過舊金山，當(dāng)時遭到部分反華勢力組織的阻撓和搗亂，甚至于美國的很多媒體都在扭曲報道，包括美國最有名的媒體CNN也歧視中國，進行一些不實的報道。他們開始認識到，中美在意識形態(tài)層面是對立的，雖然美國有很多先天優(yōu)勢，在這里發(fā)展能有更好的全球視野，但是并不是特別理想的國度，所以夏華夏和太太開始把回國發(fā)展的提上日程。
還有一個很重要的因素，讓夏華夏也深刻感受到國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，國內(nèi)很多互聯(lián)網(wǎng)公司正在高速追趕美國，這點讓夏華夏非常激動。夏華夏在谷歌的一位前上司加入百度做技術(shù)VP后，在2011年6月份找到夏華夏，希望他能夠回國幫助百度做技術(shù)架構(gòu)方面的工作。因為百度當(dāng)時也在對標(biāo)谷歌，而且當(dāng)時發(fā)展非常不錯，在工作內(nèi)容方面比較匹配，所以夏華夏開始人生的非常重要的一個決定——回國。
遭遇挫折，用更高的維度去思考問題
2011年底，經(jīng)過短暫的準備后，夏華夏回到了北京加入百度。夏華夏在百度一年多的時間里，擔(dān)任運維部的總架構(gòu)師，他當(dāng)時的主要工作是把運維部的工作做了梳理，同時也參與了技術(shù)架構(gòu)、基礎(chǔ)軟件等工作。“我覺得在百度，其實是一個比較好的緩沖或者落地?！毕娜A夏說。其實谷歌的工程師文化跟百度還是有很多不同的，當(dāng)時在百度做技術(shù)架構(gòu)工作是有一些“虛”的，也曾經(jīng)試圖跟基礎(chǔ)架構(gòu)部的同學(xué)，一起推動國外比較好的技術(shù)理念，但是由于種種原因，落地非常困難。
在夏華夏看來，很多公司在做基礎(chǔ)架構(gòu)層面的工作時，往往沒有考慮到業(yè)務(wù)方的需求，只是想做一套很好的系統(tǒng)，很好的架構(gòu)，讓業(yè)務(wù)方去替換，這種模式存在很大的問題，而且這也是一份非常有挑戰(zhàn)，非常非常有風(fēng)險的工作，成功的可能性很小。百度的工作經(jīng)歷，提升了夏華夏對技術(shù)工作整體的認知，也讓他能夠從一個更高的維度去思考基礎(chǔ)架構(gòu)層面的工作，這也為后續(xù)在美團的發(fā)展，埋下了很好的伏筆。
太太牽線，結(jié)識美團技術(shù)團隊
很多時候，選擇比努力更重要。那么如何才能做出最好的、最適合自己的選擇呢？需要勇氣，魄力，更重要的是前瞻性的眼光，這些因素都在夏華夏身上得到很自然的體現(xiàn)。 
夏華夏能夠加入美團，很重要的一個原因也是因為自己的妻子。她此前是在eBay做電商方面的工作，所以回國后也想在這個行業(yè)發(fā)展，陸續(xù)跟國內(nèi)電商類的公司京東、攜程、拉手、窩窩、美團的技術(shù)負責(zé)人都聊過，其中大部分感覺都算不上很好的技術(shù)人員，如果加入他們負責(zé)的技術(shù)團隊，實在是有點擔(dān)心。唯一留下好印象的就是美團聯(lián)合創(chuàng)始人穆榮均，在面試中讓人感覺很靠譜。最后她決定選擇美團。
夏太太還講到一個細節(jié)，其實在2012年回國之前，她就給美團發(fā)了簡歷，很快得到回復(fù)，能不能回國面試。在告知了對方回國日期之后，她自己很快就忘記了，可是沒想到在回國前兩天，美團的HR同學(xué)很準時地再次與她聯(lián)系。這件事讓夏太太覺得，美團整個團隊做事比較靠譜，令人印象深刻。雖然妻子一直在美團工作，但是夏華夏對美團并沒有太多的了解。
2013年3月份，穆榮均通過夏太太向夏華夏拋出了”橄欖枝“。其實，最初就是以朋友的身份見面聊天，吃過幾次飯，先建立了友誼，開始穆榮均并沒有很快表明”想挖人“的意愿。
因為夏華夏住的小區(qū)離美團很近，所以他偶爾去美團接夏太太，當(dāng)時夏太太在數(shù)據(jù)組工作，就發(fā)現(xiàn)美團的監(jiān)控工具做的很好，雖然底層也是開源系統(tǒng)，但美團基于它做的功能很簡介、很直觀、也很好用。后來陸續(xù)又接觸到很多美團的技術(shù)同學(xué)，發(fā)現(xiàn)整個技術(shù)團隊很務(wù)實，技術(shù)氛圍很好，整個團隊的工作態(tài)度非常認真。所以每次面對穆榮均的約飯，夏華夏都欣然前往。
與王興暢談云計算，終被美團所打動
后來，穆榮均開始給夏華夏介紹了美團當(dāng)時的情況，以及未來的發(fā)展規(guī)劃，還有王興的一個夢想。那還是在2009年年底的時候，王興說：“其實很多做互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的人，很少考慮怎么去幫助這些人，這些普羅大眾，這么多的小商家。其實，他們都在努力改變自己的命運，我們美團就要幫助他們，幫助這些普普通通的老百姓。這也是屬于我們的機會?！边@句話，深深觸動了夏華夏。
不久后，穆榮均將夏華夏介紹給王興，他以為跟CEO聊天，應(yīng)該會聊一聊公司的愿景，公司的發(fā)展目標(biāo)之類，但是第一次見面，王興跟夏華夏聊的主題卻是云計算?！?013年，百度還沒有正式開始做云計算，國內(nèi)做云計算的也很少，所以王興大談云計算這個話題的時候，讓我很詫異?！毕娜A夏問王興為什么對云計算感興趣，王興說，其實從2012年開始，美團就在做云計算相關(guān)的技術(shù)儲備了。
王興對云計算技術(shù)理解很深刻，他做了很多的閱讀，進行過很多的思考。當(dāng)時給夏華夏留下非常深刻的印象。之后的更多接觸，讓他覺得美團做的事情，并不是想大多數(shù)人想的那樣技術(shù)很Low，從開始就是一項非常有挑戰(zhàn)性的技術(shù)工作，而且著眼長遠，整個美團的技術(shù)團隊也是很認真地想通過技術(shù)手段來解決吃、喝、玩、樂等一站式生活服務(wù)問題。
夏華夏再次選擇了一條更難走的路。2013年清明節(jié)假期，他終于答應(yīng)穆榮均，正式宣布加入美團。從國內(nèi)頂級的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，降薪跳到一家前途還不是很明朗的創(chuàng)業(yè)公司，充分顯示了他的判斷力和勇氣。
選擇需要魄力，更需要信仰
“那時候美團比較小，我太太倒是很擔(dān)心，因為兩個人都在同一家公司，萬一公司干砸了怎么辦。我自己倒是沒有猶豫，因為我是那種不怎么考慮太多后果的人，這件事很有意義，反正想做就做了。而且除了收入減少了，并沒有什么特別嚴重的影響，兩個人的收入也夠用的。”夏華夏很坦然。
命運，也總是會垂青那些努力的人，堅持的人，也會青睞那些不斷有著人生追求的人。有時候，命運會在我們前行的道路上，設(shè)下重重障礙，很少有人愿意去打破那些障礙，去看看未知的世界。每一次抉擇，夏華夏都是追尋自己的內(nèi)心，并沒有考慮太多財富、名望這些東西，所以他可以比絕大多數(shù)人，走的更遠。
不擇細土，方能成其高
2013年，美團技術(shù)團隊已經(jīng)初具規(guī)模，整個團隊也很務(wù)實，但是跟谷歌這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭相比，還是有很大的差距，夏華夏也希望能夠?qū)⒐雀璧募夹g(shù)理念帶到美團。夏華夏的第一項任務(wù)，就是組建技術(shù)工程部（包括技術(shù)部和移動技術(shù)部）。當(dāng)時美團投入很大的精力在做移動端，夏華夏用兩個月左右的時間輪崗，摸清了從前端到后臺幾乎所有部門的大致情況，然后開始組建系統(tǒng)優(yōu)化項目組。
美團很多同學(xué)對夏華夏的印象都是很務(wù)實的一個人，完全沒有領(lǐng)導(dǎo)的架子。而且夏華夏也會深度參與很多技術(shù)項目，逐個解決，跟大家努力把項目做好，無論是技術(shù)層面，還是管理層面，還有對技術(shù)梯隊的培訓(xùn)，夏華夏都會親力親為。
最開始到美團，夏華夏主要跟移動端的同學(xué)在一起，討論如何優(yōu)化網(wǎng)站性能。當(dāng)時王興和穆榮均也經(jīng)常找夏華夏討論網(wǎng)站的性能問題，因為他們看到了亞馬遜的研究，0.1秒的網(wǎng)頁延遲，會直接導(dǎo)致客戶活躍度下降1%，當(dāng)時美團首頁加載需要4到5秒，如果提升幾秒的話，對公司的價值可以想象有多么大。所以夏華夏的當(dāng)務(wù)之急就是提升美團的訪問速度。后來在“千團大戰(zhàn)”中，美團能夠脫穎而出，一方面因為王興為首的創(chuàng)始團隊從最開始就很注重技術(shù)，知道什么是關(guān)鍵因素，另一方面就是美團有很多像夏華夏這樣的技術(shù)人才，他們對技術(shù)的追求非常執(zhí)著而且很認真，戰(zhàn)略和執(zhí)行的統(tǒng)一，才讓美團走的更高、更遠。
其實，做基礎(chǔ)架構(gòu)方面的工作，事無巨細，所有跟技術(shù)相關(guān)的東西，都需要參與。夏華夏發(fā)現(xiàn)移動端對推薦算法的要求非常高，因為當(dāng)時屏幕還很小，在有限的空間展示就需要非常好的算法，而團購產(chǎn)品推薦算法對UPS（用戶畫像）的要求非常高，所以又開始參與了用戶畫像的算法項目。
做完UPS后，夏華夏又陸續(xù)參與了很多業(yè)務(wù)項目的開發(fā)，包括技術(shù)存儲、負載均衡、中間件系統(tǒng)等等。夏華夏又接手了運維團隊，因為系統(tǒng)的穩(wěn)定性直接關(guān)乎用戶體驗，這項重任又落在了他的肩上。
除了純技術(shù)項目之外，夏華夏和穆榮均一樣，都非常重視工程師文化和技術(shù)品牌的建設(shè)，他們知道在這方面投入，讓更多技術(shù)同學(xué)有更好的成長，收益很高。夏華夏曾經(jīng)是美團技術(shù)委員會的主席，也是美團技術(shù)學(xué)院最早的負責(zé)人。技術(shù)學(xué)院的很多項目包括培訓(xùn)、Hackathon、很有特色的圖書館和技術(shù)博客等等，最早都是他和從前端工程師轉(zhuǎn)運營的彌新鋒一起做起來的。
他本人還是公司很受歡迎的金牌講師，不僅講技術(shù)、架構(gòu)，還講授了非常多軟技能方面的課程。
從技術(shù)走向管理，從接受C的評價開始
人生，不會是一帆風(fēng)順，難免也會遇到很多坎坎坷坷，很多人只會抱怨生活的苦難，而沒有看到苦難背后，生活給予的禮物。
當(dāng)然在美團，夏華夏也承受了一些“委屈”。在2014年年底，他給技術(shù)團隊同學(xué)績效考評，給某個同學(xué)打了C評價，但是這個同學(xué)表示不服。后來申訴到CTO那里，穆榮均找夏華夏溝通，問他為什么沒有說服這個同學(xué)。在夏華夏看來，工作產(chǎn)出相對較差，所以應(yīng)該給C的評價無可厚非。但是，穆榮均告訴夏華夏，給下面的同學(xué)打績效、說服就是管理工作，如果沒有很好地說服同學(xué)，就說明管理工作沒有到位。
更令華夏沒想到的是，“當(dāng)時穆榮均說，要不這樣吧，既然他不接受，要不你接受個C吧？當(dāng)時我說，那行吧。其實我當(dāng)時還是覺得比較委屈的。后來想起來，我覺得穆榮均說的非常有道理?！?/p>
那一次，夏華夏人生中第一次接受C級的評價。夏華夏說，他跟穆榮均相處的時間里，也學(xué)到了很多管理層面的東西。因為自己一直太專注于技術(shù)，所以在這方面存在很多問題，后來他也跟穆榮均學(xué)了很多管理上的理念和方法。也是因為在技術(shù)和管理層面的沉淀和積累，夏華夏才能抗起更加重大項目的挑戰(zhàn)。
在美團，最難忘的那些經(jīng)歷
2015年，O2O再起硝煙，外賣大戰(zhàn)正酣，夏華夏臨危受命，第一次開始接手業(yè)務(wù)直接相關(guān)的工作。此前夏華夏一直都是做基礎(chǔ)架構(gòu)方面的工作，包括谷歌和百度，以及美團的前期。當(dāng)時美團外賣部門業(yè)務(wù)壓力非常大，系統(tǒng)已經(jīng)快撐不住了，那時候已經(jīng)做到180萬單了。每天中午，整個技術(shù)團隊都非常緊張，周末大家也加班，還開辟了美團外賣的“作戰(zhàn)室”，這種情況一直持續(xù)了兩個月左右，然后他又帶領(lǐng)大家把以前技術(shù)的“坑”填補上。通過大家共同的努力，夏華夏帶領(lǐng)技術(shù)團隊將外賣系統(tǒng)的高可用從兩個9提升到三個9，并解決了很多關(guān)鍵路徑上服務(wù)的穩(wěn)定性問題。終于在一個周五的晚上，夏華夏告訴大家，周末不用加班了，大家都表示非常開心。那個時刻，對夏華夏來說特別有感觸，也很欣慰。
從谷歌到百度再到美團，夏華夏一直抱有一種理念，他覺得做技術(shù)最終是為了讓團隊越做越輕松。在百度的時候，夏華夏在負責(zé)運維就發(fā)現(xiàn)，如果公司的質(zhì)量體系或者運維體系做的不夠好，技術(shù)團隊就會非常辛苦。所以到美團以后，他希望帶領(lǐng)技術(shù)團隊，不斷追求卓越，盡量讓大家不加班，輕輕松松把事情搞定。后來看到大家都能安安心心回家過周末，他也覺得非常具有成就感。
2015年，從基礎(chǔ)架構(gòu)到業(yè)務(wù)部門，夏華夏再次突破了技術(shù)的挑戰(zhàn)，而且技術(shù)同學(xué)的笑臉，讓他記憶非常深刻。這一年，美團技術(shù)團隊抗過千萬級流量并發(fā)的考驗。這一年，夏華夏在技術(shù)層面也實現(xiàn)了自我的突破。
這兩年，夏華夏又開始迎接新的挑戰(zhàn)，負責(zé)公司最前沿的無人配送項目。
無人駕駛技術(shù)的落地是世界難題，但美團配送末端物流“小輕慢物”的特點，卻提供了一個很好的場景。夏華夏從0開始組建了一支團隊，涉及很多自己之前很少接觸過的技術(shù)：機械結(jié)構(gòu)、電子工程、嵌入式開發(fā)等等，并很快實現(xiàn)了產(chǎn)品并開始落地實踐?，F(xiàn)在，無人配送開放平臺已經(jīng)完成了在朝陽大悅城的B端測試運營，以及深圳聯(lián)想大廈的C端試運營，并在上海松江大學(xué)城實現(xiàn)了從B端到C端的完整閉環(huán)運營。在松江大學(xué)城內(nèi)，由無人車配送的美團外賣訂單已經(jīng)超過1000單／天，印證了美團無人配送開放平臺進行片區(qū)規(guī)?；\營的可行性。
今年7月，美團還發(fā)布了無人配送開放平臺，希望集合政府、高校、企業(yè)三方力量一起實現(xiàn)這個偉大夢想，已經(jīng)吸引包括清華大學(xué)、加州伯克利大學(xué)、北京智能車聯(lián)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、華夏幸福、Segway等近20家國內(nèi)國外合作伙伴加入。
加入美團后，夏華夏一直在不斷打破自己的舒適區(qū)，一直對技術(shù)有著非常執(zhí)著的追求。高速成長的美團，也剛好給了夏華夏足夠大的舞臺去施展。今天，他依然奔跑在技術(shù)的最前沿。因為在那里，是距離戰(zhàn)場最近的地方，他可以繼續(xù)探索技術(shù)的新邊界......
對話夏華夏：程序員的人生抉擇
Q：在你自己的成長經(jīng)歷中，你覺得有哪幾個重要的里程碑？
夏華夏：我覺得我的成長，很大程度上屬于“陰差陽錯”，自己的運氣也不錯。第一個里程碑，應(yīng)該算是“蒙”到了清華計算機系。不過，后面的學(xué)習(xí)就是按部就班，每一步都走的比較穩(wěn)，包括讀博也是聽系里老師的安排。如果不是我太太出現(xiàn)在我的生命中，我應(yīng)該會留在國內(nèi)發(fā)展，整個人生的發(fā)展路徑也會不一樣，當(dāng)然現(xiàn)在說不清哪個好哪個差，因為時間無法倒流。  
第二個里程碑就是出國讀書，2000年那個時候，在計算機領(lǐng)域國內(nèi)外差距很大，所以去UCSD學(xué)習(xí)對我專業(yè)能力的提升非常重要。我還記得剛到國外時，由于英文的問題，課程難度非常大，經(jīng)常趕作業(yè)到凌晨12點以后了，最后一班校車也停了，只能走路回家。如果只是靠在清華學(xué)習(xí)的那點知識，進入谷歌顯然沒有任何機會，在國外都會要求有很強的編程能力，另外就是對系統(tǒng)的理解，在UCSD讀博的過程中，還有自己搭建過一些網(wǎng)站，打下了比較好的基礎(chǔ)，所以后面進入谷歌和百度，都非常順利。
第三個很重要的里程碑就是加入美團，在加入美團之前，我很多時候是獨立工程師或者架構(gòu)師的角色，到美團以后才開始帶大的團隊，包括跟穆榮均也學(xué)習(xí)到很多管理層面的東西。后來跟老王（美團聯(lián)合創(chuàng)始人、高級副總裁王慧文）工作，他是另外一種風(fēng)格，實操性比較強、對業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的思考角度非常新穎。所以在美團最大的收獲是在從一個純技術(shù)人成長為能力更綜合的人。
值得一提的還有，2014年加入了美團管理學(xué)院講師團隊，因為在演講的時候，跟真實情況也是不一樣的，需要構(gòu)建理論體系。其實最好的成長，就是分享，無論是做技術(shù)研究還是團隊管理，這句話都非常有道理。
美團從創(chuàng)立之初，技術(shù)管理就比較規(guī)范，所以在這里成長也非?？臁ｉ_始的時候，幾乎每周換一個團隊，跟這個團隊的同學(xué)一起工作、一起學(xué)習(xí)，深入了解這個團隊。我覺得技術(shù)管理者應(yīng)該多接觸一線的同學(xué)，可以讓自己更快的融入團隊，后續(xù)很多工作的開展，也會起到事半功倍的作用。
Q：你認為優(yōu)秀的架構(gòu)師或者技術(shù)管理者，都應(yīng)該具備哪些特質(zhì)？
夏華夏：首先最主要的就是技術(shù)的深度，其實架構(gòu)師也屬于技術(shù)梯隊，我們在面試的時候，要求技術(shù)同學(xué)對其所在的領(lǐng)域要非常熟悉，包括使用哪種技術(shù)方案解決問題，為什么要使用這種技術(shù)方案，在技術(shù)選擇時要考慮哪些重要的因素等等，對技術(shù)細節(jié)的把控能力要足夠深刻。
其次，就是技術(shù)人員要具備足夠?qū)挼募夹g(shù)視野，也就是廣度，要對自己領(lǐng)域周邊的技術(shù)發(fā)展要有所了解，同時也要了解這種新技術(shù)在其他公司的應(yīng)用情況。我希望能夠加入美團點評的技術(shù)同學(xué)都能夠很好的深度和相對的廣度。除此之外，也希望他能夠具備比較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力。因為技術(shù)發(fā)展變化非?？欤覀兿Ｍ录尤氲耐瑢W(xué)擁有足夠的熱情去不斷的學(xué)習(xí)。  
在技術(shù)管理能力層面，一方面是管理項目的能力，如何才能更好的推動一個項目；另一方面就是如何更好的管理好人才，使用好人才，培養(yǎng)好人才。我覺得一個好的技術(shù)管理者必須具備一個很重要的特質(zhì)，心態(tài)要足夠開放，這樣他就愿意去學(xué)習(xí)新技術(shù)，能對事情研究的比較深入。
Q： 對于美團的技術(shù)同學(xué)，您有什么建議？
夏華夏：第一個方面是保持不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)，這也是美團工程師文化特別提倡的，這是我們希望所有工程師具有的特質(zhì)和建議，包括對技術(shù)領(lǐng)域深度和廣度的學(xué)習(xí)，不斷延伸個人的能力。
第二個方面是全棧思維，從心態(tài)方面，希望大家能夠站在團隊的視角來看問題，我們鼓勵開放的工作氛圍，美團點評內(nèi)部的很多代碼也在逐漸開放。還有就是從技術(shù)能力層面，我建議大家的技術(shù)能力能夠全面一些，現(xiàn)在美團有6個技術(shù)通道，包括前端、后臺、算法、運維、測試、系統(tǒng)，每個技術(shù)同學(xué)應(yīng)該逐漸從全棧的角度去考慮自己的發(fā)展，還有對產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的思考?，F(xiàn)在美團點評基礎(chǔ)架構(gòu)、研發(fā)服務(wù)框架、安全認證體系、容災(zāi)體系等等很多項目都還在持續(xù)的建設(shè)中，我們鼓勵更多的工程師主動參與進來。
第三個方面，就是前瞻思維，近幾年涌現(xiàn)出很多的熱點技術(shù)，我們應(yīng)該積極的思考熱點技術(shù)如何能夠更好的跟我們的業(yè)務(wù)結(jié)合起來。比如利用人工智能相關(guān)的技術(shù)來提升用戶體驗，像語音識別技術(shù)可以幫我們做智能客服，我們也可以在算法層面做很多優(yōu)化，來提升推薦和搜索引擎的準確度和效率等等，最近技術(shù)團隊也在探索如何利用人工智能，實現(xiàn)自動化、智能化運維。我們鼓勵大家利用新技術(shù)，從而來推動研發(fā)團隊的成長。
最后還有一點，對技術(shù)管理者來說，美團有一個特別好的地方。就是沒有跟很大大公司一樣走兩條發(fā)展路線，像百度，從T5、T6開始就分成兩條線，團隊中一個管理職責(zé)的人，一個做技術(shù)職責(zé)的人，管理者往往對技術(shù)的接觸比較少，其實很容易產(chǎn)生很多問題。在美團點評這個大家庭里面，我們要求管理和技術(shù)齊頭并進，提倡更均衡的發(fā)展，這種模式更適合培養(yǎng)更優(yōu)秀的技術(shù)人才和領(lǐng)導(dǎo)者。
Q：你有什么特別佩服的人嗎？
夏華夏：Google的Jeff  Dean。在Google，大家都把他奉為”神“一樣的人物，我也很佩服他。谷歌的技術(shù)架構(gòu)之所以這么好，其實跟Jeff有很大的關(guān)系。Jeff親手打造的系統(tǒng)包括Google  File  System、MapReduce、BigTable以及Spanner等等，這些是大規(guī)模分布式系統(tǒng)的經(jīng)典架構(gòu)，稱得上Google和現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)存在的“基石”。
Jeff一直沒有脫離編程的前線。在2011年的Google+項目中，當(dāng)時高并發(fā)場景下Feed流讀寫性能跟不上，而讀寫后臺是基于BigTable，所以Jeff就過來解決問題。他當(dāng)時已經(jīng)是Fellow級別（相當(dāng)于副總裁），自己一個人帶個ThinkPad過來，找個工位，編了兩天程序，就把BigTable架構(gòu)優(yōu)化了，順利支撐了Google+上線后的高并發(fā)訪問。
Jeff雖然職位已經(jīng)很高了，但是他還在不斷嘗試新的領(lǐng)域。他現(xiàn)在是Senior  Fellow，Google職級最高的工程師，相當(dāng)于管理線的SVP。幾年前他把注意力從基礎(chǔ)架構(gòu)轉(zhuǎn)向了人工智能，現(xiàn)在是Google  Brain的負責(zé)人，TensorFlow就是他團隊的作品。就在不久前，他還發(fā)表了新論文，提出了使用機器學(xué)習(xí)索引來替代B-Trees，能夠提速3倍，再次點燃了整個技術(shù)圈，當(dāng)時朋友圈很多人在轉(zhuǎn)發(fā)這個消息。
不斷嘗試新的領(lǐng)域，不斷突破自己的邊界。我覺得這是非常值得我們所有技術(shù)同學(xué)學(xué)習(xí)的地方。
Q：如果讓你給技術(shù)同學(xué)推薦一些書，你會推薦哪些？
夏華夏：我會推薦尤瓦爾·赫拉里的《人類簡史》和《未來簡史》，這兩本不是計算機技術(shù)相關(guān)的書籍。但是作者從一個非常宏大的視角闡述了我們整個人類社會的發(fā)展，也強調(diào)了人與自然的關(guān)系，包括現(xiàn)階段人類如何受到技術(shù)的影響，以及人生的意義等很多話題。我覺得這兩本書可以幫助我們技術(shù)同學(xué)更好的理解、認識這個世界，認識“人類”這個種群，或者說這種生物，這兩本書對我影響蠻大的，我也推薦給大家，希望大家也能從中有所感悟和收獲。
招聘信息
美團無人配送部于2016年組建，自研無人配送產(chǎn)品，開放自身業(yè)務(wù)場景，致力用先進的技術(shù)，對配送側(cè)進行改革，增加運力的供給。團隊目前已經(jīng)自主研發(fā)有兩款適應(yīng)不同場景的無人車產(chǎn)品和一款無人機產(chǎn)品，發(fā)布美團無人配送開放平臺。目前美團無人配送已經(jīng)完成在雄安、北京、深圳、上海多地的落地試運營，參與制定發(fā)布《服務(wù)型電動自動行駛輪式車技術(shù)要求》，在技術(shù)場景和法規(guī)等多方面推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，最終達到用無人配送讓服務(wù)觸達世界每個角落的目標(biāo)。美團無人配送團隊誠招各路英才，簡歷請投至： [email protected]