你知道這5年我怎么過的嗎！談?wù)勎易鰷y試開發(fā)的這些年……【總結(jié)】

silenceboy 發(fā)布于2021-09-09 09:32 / 1041人閱讀

摘要：而且，據(jù)說他的大女兒和小女兒都是做測試的，這是名副其實的測試世家。確定測試需求相應(yīng)的測試方法獲得測試策略方案。負責這一領(lǐng)域測試質(zhì)量保證開發(fā)內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。

軟件測試這個行業(yè)總是會被很多人誤解，不懂行的人總會這樣吐槽：“測試員就是吃青春飯的”，“30歲還沒做公司中層領(lǐng)導(dǎo)說明快被企業(yè)淘汰了”，“過了30歲年薪還沒破20W+他就該考慮轉(zhuǎn)行了”……諸如此類的聲音不絕于耳。這導(dǎo)致很多人認為測試員最容易在中年之前就開始焦慮。

那么，對于中國的軟件測試員來說，如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，才會一直優(yōu)越下去，而不是吃了幾口“青春飯”就被淘汰呢？ 如何打破這些惡意的諷刺？

我在測試行業(yè)的親身經(jīng)歷

首先談?wù)勎以谲浖y試行業(yè)的親身經(jīng)歷

我的一位同事曾經(jīng)很認真地問過我一個問題，他說他現(xiàn)在從事軟件測試工作已經(jīng)4年了，但是他不知道現(xiàn)在的工作和自己在工作3年時有什么不同，他想旁觀者清，也許我能回答他的問題。此外他還想知道他做軟件測試工作到第5年或第6年會怎么樣。后來他在工作到第5年的時候轉(zhuǎn)崗了。雖然他已經(jīng)轉(zhuǎn)崗了，但是最近聯(lián)系時，他依然問我這個問題，似乎這個問題困惑他很深、很久了。

這件事情對我的觸動很大，我相信這個問題是帶有一定普遍性的，我也開始系統(tǒng)思考這個問題。

軟件測試是一個缺乏發(fā)展空間、做到一定階段后只能通過“轉(zhuǎn)崗”來尋找發(fā)展機會的職業(yè)嗎？

肯定不是。

Martin Pol，歐洲業(yè)界公認的“Test Guru”（大佬，精神領(lǐng)袖），1998年歐洲第一屆杰出測試貢獻獎獲得者，并獲得英國騎士勛章。Martin在測試領(lǐng)域已經(jīng)幾十年，最后在測試工作上名利雙收。而且，據(jù)說他的大女兒和小女兒都是做測試的，這是名副其實的“測試世家”。

但是Martin的例子并不能解決“軟件測試本身有哪些發(fā)展”這個問題。作為“精神領(lǐng)袖”，Martin只能讓我們看到最美好的結(jié)果，讓我們知道這條路是能走通的。有人已經(jīng)成功了，這給了我們信心和希望。

測試員升職七個階段

那么軟件測試的職業(yè)發(fā)展方向有哪些？作為軟件測試工程師，又該如何為自己制訂職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？

軟件測試職業(yè)生涯主要分為七個發(fā)展階段,如下:

第一階段:初級測試工程師

初級測試工程師基本上是初入行具備計算機專業(yè)學位或一些手工測試經(jīng)驗的個人。具體做一些執(zhí)行測試用例,記錄bug,并回歸測試,通過測試工具錄制回歸測試腳本,并執(zhí)行回歸測試腳本的工作。如果此階段的測試工程師向發(fā)展到下一個階段的話就需要學習開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。

第二階段:程序分析員或者測試工程師

此階段的測試人員基本有了1~2年工作經(jīng)驗。具有初步的自動化測試能力,完善自動化測試腳本。主要工作是設(shè)計和編寫測試用例,編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。此階段的測試人員想發(fā)展的下一階段必須拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第三階段:程序分析員或者高級測試工程師

此階段的測試人員基本有了3~4年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識,儲備系統(tǒng)分析員的能力。此階段工作主要是幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程,分析軟件需求,獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法,獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求,軟件測試計劃等),并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。如果想繼續(xù)往上發(fā)展必須繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第四階段:測試組負責人

此階段的測試工程師有了4_{6年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識,具有系統(tǒng)分析員的能力,專長性能測試。工作中主要負責管理1}3名測試工程師或程序員。集中于技能方面,擔負一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因,為開發(fā)團隊提供bug解決策略。如果想往上晉升需要深度學習性能測試等測試技能。

第五階段:資深安全或性能測試工程或測試高級負責人

此階段的測試工程師有了6_{10年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。工作中主要負責負責管理8}10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計,軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化內(nèi)存及分析數(shù)據(jù)溢出等,分析系統(tǒng)的安全漏洞等，負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標交付產(chǎn)品。負責開發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。如果想再往上發(fā)展,需要開發(fā)自己一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長。

第六階段:測試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項目)、經(jīng)理

此階段的工程師已經(jīng)有了10多年的工作經(jīng)驗。工作中主要負責管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負責這一領(lǐng)域(測試/質(zhì)量保證/開發(fā))內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶提供交互和大量演示。負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。

第七個階段:(公司級質(zhì)量總監(jiān))計劃經(jīng)理

此階段的工程師至少有15年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗。主要負責管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任。

總結(jié)測試的學習方法

隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛快發(fā)展，IT行業(yè)出現(xiàn)了日新月異的變化，新的技術(shù)會不斷出現(xiàn)，你熟練掌握的軟件測試技術(shù)很快就過時了。慢慢地，你就會發(fā)現(xiàn)，之前的技術(shù)已經(jīng)無法應(yīng)付越來越復(fù)雜的項目，你該怎么辦才能保證自己不被淘汰呢？當然是不斷學習了！“學如逆水行舟，不進則退”，技術(shù)大牛都在努力提升自己，更何況我們呢？！

我總結(jié)了以下幾個點：

√學習思路

√學習動力

√實踐和思考

不管是自學也好，還是參加培訓(xùn)機構(gòu)，都是需要一個正確的方向去引導(dǎo)你學習，這樣學習起來也會比較輕松，不會走多余的彎路，所以說思路很重要。

學習的動力其實是一個很簡單的東西，說成目標可能會更好理解一點，你想學成之后能達到什么程度，這樣你也能在學習的過程中不被困難所難倒，也會有源源不斷的動力促使你前進。

至于第三點說的實踐和思考就是你對自己學到的東西的一個掌握的程度的檢驗了，只有實踐了你才能知道，這個知識點你到底學會了沒有，會了之后有沒有什么其他的理解，這個就是需要自己去思考了，這種東西都是別人教不了你的！

最后： 可以關(guān)注公眾號：傷心的辣條！進去有許多資料共享！資料都是面試時面試官必問的知識點，也包括了很多測試行業(yè)常見知識，其中包括了有基礎(chǔ)知識、Linux必備、Shell、互聯(lián)網(wǎng)程序原理、Mysql數(shù)據(jù)庫、抓包工具專題、接口測試工具、測試進階-Python編程、Web自動化測試、APP自動化測試、接口自動化測試、測試高級持續(xù)集成、測試架構(gòu)開發(fā)測試框架、性能測試、安全測試等。

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