資訊專欄INFORMATION COLUMN
摘要：最近工作太煩心了，越來越覺得沒有意思了，感覺沒啥前途，也不給人漲薪。大力畢業(yè)后沒多久就在一家搞自研的互聯(lián)網(wǎng)公司做功能測(cè)試，短短年時(shí)間跳槽了次。至少稅后的薪水是我當(dāng)前狀態(tài)下比較滿意的。
前幾天和朋友們聚餐，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有意思的現(xiàn)象。
所謂的聚餐其實(shí)就是大家對(duì)于工作生活的一個(gè)大型倒苦水現(xiàn)場(chǎng)。
最近工作太TM煩心了，越來越覺得沒有意思了，感覺沒啥前途，也不給人漲薪。
我也是，不僅工作壓力大，家里也一堆雞毛蒜皮，回家就吵架，弄得我現(xiàn)在寧可加班都不想回家了。
哎，我現(xiàn)在也很煎熬，每天都感覺是在迷茫中度過的，不知道自己真正想要的是什么。
大家你一句我一句，都在傾訴著自己的焦慮和煩惱。只有大力一直淡定的聽著，時(shí)不時(shí)微笑示意。問他怎么不說話時(shí)，還被他凡爾賽了一把：
“我對(duì)當(dāng)下挺滿意的，未來可期?！?/strong>
大力，某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級(jí)測(cè)試項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，財(cái)富相對(duì)比較自由，家庭也和諧美滿，朋友圈里總是見他曬自己善解人意的老婆和可愛的女兒。
?周圍的人，就沒有一個(gè)不羨慕他的。
但是3年前的我并不是這樣的，那時(shí)的他也總覺得工作沒啥意思，迷茫和焦慮是常態(tài)。
大力畢業(yè)后沒多久就在一家搞自研的互聯(lián)網(wǎng)公司做功能測(cè)試，短短2年時(shí)間跳槽了4次。
跳槽如此頻繁的原因，表面上是嫌公司壓力太大，其實(shí)，大力自己清楚，只是自己越來越受不了每天重復(fù)的機(jī)械性質(zhì)工作，工作中也得不到任何成就感，只能用跳槽來暫時(shí)逃避。
聽到這很多人肯定會(huì)說，你不學(xué)習(xí)不成長(zhǎng)，一直做個(gè)點(diǎn)工，咋可能漲薪呢？我又何嘗不知道，我也嘗試過利用空余時(shí)間去學(xué)習(xí)自動(dòng)化測(cè)試相關(guān)的知識(shí)，畢竟自動(dòng)化測(cè)試工資比較高，也相會(huì)于功能測(cè)試不是那么的乏味
我是真心想把自動(dòng)化測(cè)試學(xué)好，但自動(dòng)化測(cè)試上手較難，是一門綜合技能要求比較高的學(xué)科，在這里我請(qǐng)了一位朋友幫我做了一份關(guān)于自動(dòng)化測(cè)試的學(xué)習(xí)規(guī)劃分線給大家
學(xué)習(xí)路線：測(cè)試工具使用->Python編程->測(cè)試框架->測(cè)試框架開發(fā)
一、測(cè)試工具使用
首先是測(cè)試工具的使用，比如說我要去進(jìn)行web自動(dòng)化是不是我要去進(jìn)行自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境搭建，環(huán)境工具。比如說去安裝Python安裝，這些環(huán)境安裝。
至于AppUI自動(dòng)化，除了上面的一些技能還要會(huì)比如說adb的命令，app的環(huán)境，app的壓力測(cè)試之類的。
接口測(cè)試其實(shí)也是一種功能測(cè)試，但是它并不等于功能測(cè)試，因?yàn)閷?duì)于接口測(cè)試的話也分為1.接口功能測(cè)試（需要借助工具進(jìn)行測(cè)試）；2.接口壓力測(cè)試；3.接口安全性測(cè)試。而且接口的功能測(cè)試是需要借助工具來完成，工具的話就有比如：Postman、Jmeter；抓包的工具fiddler等。
二、Python編程語(yǔ)言
編程語(yǔ)言的能力會(huì)決定你測(cè)試技術(shù)的深度，我當(dāng)時(shí)學(xué)的是Python語(yǔ)言，了解編程的都知道Python對(duì)新人比較友好，相比其他編程語(yǔ)言來說會(huì)比較簡(jiǎn)單。
在網(wǎng)上找了很多的學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)視頻，但是學(xué)起來就會(huì)遇到很多問題，沒有人能幫我解答，還有很多編程的相關(guān)知識(shí)，也不太懂，自己一個(gè)人學(xué)起來很費(fèi)勁的。容易從入門到放棄
所以也是到處去找那種軟件測(cè)試的學(xué)習(xí)社區(qū)，有幸遇到了一位測(cè)試行業(yè)的技術(shù)大佬，進(jìn)到了一個(gè)很不錯(cuò)的學(xué)習(xí)交流群內(nèi)，里面有很多人都和我一樣想要提升，所以都在一起學(xué)習(xí)，有什么問題都會(huì)在群里相互討論、技術(shù)交流，這也極大的提高了學(xué)習(xí)效率。
現(xiàn)在我也找了很多測(cè)試的朋友，做了一個(gè)技術(shù)分享的交流群310357728，共享了很多我們收集的視頻教程和技術(shù)文檔。如果你不想再體驗(yàn)自學(xué)時(shí)找不到資源，沒人解答問題，堅(jiān)持幾天便放棄的感受，可以加入我們一起交流。而且還有很多在自動(dòng)化，性能方面有一定建樹的技術(shù)大牛，分享他們的經(jīng)驗(yàn)，還會(huì)分享很多直播講座和技術(shù)沙龍，可以免費(fèi)學(xué)習(xí)！劃重點(diǎn)！開源的?。?！
Python是軟件測(cè)試進(jìn)階的第一步，我們需要掌握Python編程語(yǔ)法，具有一定的編碼能力，為基礎(chǔ)自動(dòng)化測(cè)試做準(zhǔn)備，其次還要掌握Python在自動(dòng)化中的應(yīng)用、掌握代碼的函數(shù)封裝、類封裝的技能。
三、測(cè)試框架
我們還要懂測(cè)試框架，Selenium，appium，unittest，pytest，這都是一些開源的框架你至少要懂中間的一到兩個(gè)。
比如說做WebUI自動(dòng)化的話，我要懂Selenium+python；做AppUI自動(dòng)化的話，我要懂a(chǎn)ppium+python。
如果是進(jìn)行接口測(cè)試的話肯定也是需要去做一個(gè)接口的框架，比如：requests。
? 測(cè)試框架開發(fā)
一般一個(gè)框架的誕生過程會(huì)經(jīng)過三個(gè)階段：
1.學(xué)會(huì)使用
大致了解框架的使用，可以去看框架的官方文檔，一般里面都有詳細(xì)的介紹，安裝之后便可以開始嘗試直接拿它來做項(xiàng)目。
2. 閱讀源碼
想要提升自己的能力、達(dá)到進(jìn)階的效果，當(dāng)然不能只局限于框架的使用層面上。需要自己多花幾周甚至幾個(gè)月的時(shí)間去閱讀框架的源碼，這樣有助于框架使用過程的各種問題的處理和排查。
3. 自研框架
自研框架的要求就比較高，一般都是企業(yè)對(duì)性能有極高的要求，所有的開源或商業(yè)的框架都無法滿足公司需求才會(huì)走上自研的道路。我們可以嘗試分析整個(gè)框架性能瓶頸，用更高性能的語(yǔ)言替換關(guān)鍵模塊，或用尋找、研究更好的算法去實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵功能。
關(guān)于這些知識(shí)點(diǎn)的掌握肯定是需要自己多花時(shí)間和精力的，關(guān)于這些學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)教程你可以去咱們交流群的群文件直接獲取，還很多錄制的視頻教程，大佬的講解非常詳細(xì)，能夠幫助你快速理解與掌握。加入我的學(xué)習(xí)交流群：310357728歡迎大家來一起交流討論
根據(jù)這個(gè)學(xué)習(xí)架構(gòu)路線，不斷地去摸索與提升，突破技術(shù)的瓶頸，可以說，這個(gè)過程會(huì)讓你痛不欲生，但只要你熬過去了。以后的生活就輕松很多。正所謂萬事開頭難，只要邁出了第一步，你就已經(jīng)成功了一半，等到完成之后再回顧這一段路程的時(shí)候，你肯定會(huì)感慨良多。我也是走過這樣一段路，才能獲得更多高薪職位的機(jī)會(huì)，付出終有回報(bào)，也算是對(duì)我能力的一種認(rèn)可吧，真正的證明了自己的價(jià)值。至少稅后30+的薪水是我當(dāng)前狀態(tài)下比較滿意的。
如果說你在自動(dòng)化測(cè)試工程師階段還想往性能測(cè)試方面去進(jìn)行發(fā)展，要求就會(huì)更多了，其實(shí)性能也是一種自動(dòng)化。所以第一個(gè)你也必須要掌握一門編程語(yǔ)言，第二個(gè)語(yǔ)言腳本，第三個(gè)指標(biāo)，第四個(gè)調(diào)優(yōu)。
今天主要是和大家分享我的學(xué)習(xí)路線和視頻資源，后續(xù)我會(huì)分享更多關(guān)于軟件測(cè)試資源教程，有被幫助到的朋友，大家可以關(guān)注和點(diǎn)贊一下~
在小公司“混”了2年，我只認(rèn)真做了5件事，如今順利拿到字節(jié) Offe
去了字節(jié)跳動(dòng)，才知道年薪 30w 的測(cè)試工程師有這么多？
北京35歲程序員失業(yè),感嘆:編程估計(jì)沒戲了,想去賣點(diǎn)煎餅果子養(yǎng)家~?
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摘要：同時(shí)也會(huì)關(guān)注市場(chǎng)上同崗位薪資，以便對(duì)企業(yè)內(nèi)部薪資結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)調(diào)整。一般來說，相同崗位和職責(zé)的員工，薪資低于市場(chǎng)不超過，都屬于合理范疇，因?yàn)橐粋€(gè)員工不會(huì)為了的薪酬而跳槽。同時(shí)，還能激勵(lì)員工自我提升，以獲得相應(yīng)技能市場(chǎng)所給予的報(bào)酬。 各位職場(chǎng)人都聽說過薪資倒掛這詞兒吧，這個(gè)情況在行業(yè)內(nèi)早就不是什...
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摘要：可能是被領(lǐng)導(dǎo)拒絕漲薪給刺激了，就一直想著跳槽漲薪。還有就是那個(gè)不肯漲薪的領(lǐng)導(dǎo)，辭職以后，所有的都是，卻連都不愿意給我漲。 畢業(yè)1年時(shí)間，從2k漲到15k，轉(zhuǎn)行測(cè)試承...
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