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正逢金九銀十，有很多朋友已經(jīng)在考慮自己的出路了，今天給大家分享的是我一位幸運(yùn)拿到京東軟件測(cè)試offer的朋友的面試經(jīng)歷，我也閑來(lái)無(wú)事，問(wèn)到了我朋友京東面試的一些真題，以及我整理的一些真題分享給大家，希望能夠幫助大家沖刺金九銀十，像我的朋友一樣拿到自己心儀的offer。
一面：
二面：
三面
HR面
面試盡量提前到，能早點(diǎn)面試，面試官也更愿意給你通過(guò)（就像中國(guó)好聲音一樣，一開(kāi)始都是瘋狂轉(zhuǎn)身）。面試時(shí)調(diào)動(dòng)你的幽默細(xì)胞，盡量把面試氣氛調(diào)得愉快一點(diǎn)，這樣面試官能更深的記住你。
說(shuō)自己優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候一定輔以證據(jù)，不然面試官只會(huì)當(dāng)作耳邊風(fēng)
不會(huì)的問(wèn)題不要強(qiáng)答，小心有坑，可以這樣說(shuō):“不好意思這個(gè)問(wèn)題我不會(huì)，但是如果讓我來(lái)設(shè)計(jì)我會(huì).......”
面試其實(shí)是一個(gè)雙向選擇，面試官在評(píng)估你的表現(xiàn)，同時(shí)由于面試官也代表公司，他的素質(zhì)及提的問(wèn)題也是你應(yīng)該評(píng)估的方面，所以不要緊張。
使用幕布，在每次面試前將自己總結(jié)的知識(shí)過(guò)一遍。我幕布上寫(xiě)了幾萬(wàn)字的筆記，每次面試都拿出來(lái)看一遍，所以面試問(wèn)到的基礎(chǔ)我基本都能應(yīng)答入流。
最后感謝每一個(gè)認(rèn)真閱讀我文章的人，看著粉絲一路的上漲和關(guān)注，禮尚往來(lái)總是要有的，雖然不是什么很值錢(qián)的東西，如果你用得到的話可以直接拿走：
這些資料，對(duì)于【軟件測(cè)試】的朋友來(lái)說(shuō)應(yīng)該是最全面最完整的備戰(zhàn)倉(cāng)庫(kù)，這個(gè)倉(cāng)庫(kù)也陪伴上萬(wàn)個(gè)測(cè)試工程師們走過(guò)最艱難的路程，希望也能幫助到你!
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在小公司“混”了2年，我只認(rèn)真做了5件事，如今順利拿到字節(jié) Offe
去了字節(jié)跳動(dòng)，才知道年薪 30w 的測(cè)試工程師有這么多？
北京35歲程序員失業(yè),感嘆:編程估計(jì)沒(méi)戲了,想去賣(mài)點(diǎn)煎餅果子養(yǎng)家~?
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摘要：年月份，從一個(gè)房產(chǎn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)變成月薪的軟件測(cè)試工程師，如果自己還沒(méi)有拿到多份入職，可能自己也不能相信自己也可以變得這么優(yōu)秀。在學(xué)習(xí)軟件測(cè)試的道路上，其實(shí)自己也曾懷疑過(guò)自己的能力。后來(lái)通過(guò)之前做銷(xiāo)售的同事了解到已經(jīng)有人轉(zhuǎn)行做過(guò)測(cè)試了。 塵埃未定，你我皆是黑馬，軟件測(cè)試這個(gè)崗位也可帶我們乘風(fēng)破浪。 ...
摘要：面經(jīng)因?yàn)槲彝耆珱](méi)有面試經(jīng)驗(yàn)，從來(lái)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)面試，于是想著在去這類(lèi)大公司面試之前先找成都的小公司練練手，積累點(diǎn)面試經(jīng)驗(yàn)。于是三月份開(kāi)始就有成都的小公司開(kāi)始約我面試。 前序 從我高考成績(jī)出來(lái)那一刻開(kāi)始，從我在高考志愿上填上計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)這幾個(gè)當(dāng)時(shí)在心中堪稱神圣的幾個(gè)字開(kāi)始，我就已經(jīng)把進(jìn)入中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最高殿堂BAT作為我整個(gè)大學(xué)奮斗的目標(biāo)，哪怕我就讀的是一所位于內(nèi)陸的雙非一本大學(xué)我也認(rèn)為我能...
摘要：應(yīng)聘阿里是一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的流程，涉及崗位選擇簡(jiǎn)歷投遞簡(jiǎn)歷評(píng)估技術(shù)面試面試背景調(diào)查入職材料準(zhǔn)備等環(huán)節(jié)。關(guān)于學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)的要求目前，阿里的正式崗位對(duì)學(xué)歷的要求基本都是本科及以上，這個(gè)要求并不高，出發(fā)點(diǎn)是避免因?qū)W歷限制而錯(cuò)過(guò)優(yōu)秀的人才。 應(yīng)聘阿里是一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的流程，涉及崗位選擇、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷評(píng)估、技術(shù)面試、HR面試、背景調(diào)查、入職材料準(zhǔn)備等環(huán)節(jié)。其中，關(guān)于技術(shù)面試，網(wǎng)上有很多優(yōu)秀的攻略，但普...
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摘要：拿到秋招的同學(xué)，如確定入職需與用人單位簽署三方協(xié)議，以保證雙方的利益不受損失。當(dāng)然每個(gè)崗位所要求的側(cè)重點(diǎn)不同，但卻百變不離其宗。方法論要想達(dá)成某個(gè)目標(biāo)都有其特定的方法論，學(xué)習(xí)技術(shù)也不例外，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法才能事半功倍。 寫(xiě)在前面的話 筆者從17年的2月份開(kāi)始準(zhǔn)備春招，其中遇到不少坑，也意識(shí)到自己走過(guò)的彎路。故寫(xiě)了這篇文章總結(jié)一番，本文適合主動(dòng)學(xué)習(xí)的，對(duì)自己要學(xué)的課程不明確的，對(duì)面試有...
閱讀 812·2021-10-14 09:43
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