資訊專欄INFORMATION COLUMN
摘要：方法找個(gè)崗位，把每個(gè)崗位的需求職責(zé)和要點(diǎn)提煉出來(lái)，然后綜合這個(gè)提煉到的數(shù)據(jù)再做精簡(jiǎn)和對(duì)比，去掉不會(huì)的和占比小的，留下出現(xiàn)次數(shù)多的，然后組織成自己的語(yǔ)言放到簡(jiǎn)歷中時(shí)機(jī)，面對(duì)心儀的公司先不要投，因?yàn)楣ぷ魈猛蝗蝗⒓用嬖?，很多都忘了，狀態(tài)不佳。
都說(shuō)今年形勢(shì)不好，實(shí)際情況確實(shí)大不如以前，當(dāng)然，大神忽略。
奔波快半個(gè)月，在這里做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。
背景崗位：前端開(kāi)發(fā)
時(shí)間：2019年4月7號(hào)
地點(diǎn)：北京
經(jīng)驗(yàn)：3年多
學(xué)歷：本科
經(jīng)過(guò)：看了大概200多個(gè)崗位，確認(rèn)投遞60幾個(gè)，面試機(jī)會(huì)26個(gè)，參加面試14家，拿到offer5個(gè)
行情1.大體趨勢(shì)上，要求會(huì) react 的比例明顯上升，react 和 vue 占比6：4，大公司 react 的占比更高，angular 繼續(xù)邊緣化，所以ag還是悠著點(diǎn)
2.React Native 的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò) Weex，2~3成的公司會(huì)有這個(gè)需求
3.微信小程序的需求量急劇提升，大概有3成多的公司有要求
4.對(duì)圖形化有研究的有一定有優(yōu)勢(shì)，圖形化類需求持續(xù)增長(zhǎng)，比如d3、three、echarts等
5.盡量學(xué)會(huì)用蘋果電腦，前端配置蘋果的占比在持續(xù)加大上升中，有一統(tǒng)天下的趨勢(shì)
6.背景要求持續(xù)提高，大廠背景、碩士或者985/211、會(huì)英語(yǔ)、有自己的博客文章或者github作品等
7.跳槽薪資漲幅大大降低，行情20%以內(nèi)，基本上砍價(jià)砍的比以前厲害，因?yàn)榻衲甑男蝿?shì)是一個(gè)很好的說(shuō)辭
8.整體行情，初中級(jí)供大于求，高級(jí)和大牛永遠(yuǎn)稀缺，面試難度繼續(xù)保持一年比一年加大，同時(shí)前端門檻持續(xù)提高
總結(jié)1.寫簡(jiǎn)歷，剛開(kāi)始策略沒(méi)對(duì)，一口氣寫了份簡(jiǎn)歷就開(kāi)始投，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷通過(guò)率低。方法：找50個(gè)崗位，把每個(gè)崗位的需求職責(zé)和要點(diǎn)提煉出來(lái)，然后綜合這50個(gè)提煉到的數(shù)據(jù)再做精簡(jiǎn)和對(duì)比，去掉不會(huì)的和占比小的，留下出現(xiàn)次數(shù)多的，然后組織成自己的語(yǔ)言放到簡(jiǎn)歷中
2.時(shí)機(jī)，面對(duì)心儀的公司先不要投，因?yàn)楣ぷ魈猛蝗蝗⒓用嬖?，很多都忘了，狀態(tài)不佳。方法：先找5~6家小一點(diǎn)的公司練練手，找找感覺(jué)，把狀態(tài)值打到90以上，然后再去參加大公司面試（這個(gè)特別重要，除非你的實(shí)力能夠碾壓一切）
3.距離，距離很重要，比如說(shuō)就選10站地鐵以內(nèi)的，除非為了練手或者近期正要搬家，否則可以排除遠(yuǎn)距離的公司
4.行業(yè)，優(yōu)先選擇同行業(yè)的，因?yàn)榈胶笃谛袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)也有很大的加分，其次選擇互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)，畢竟互聯(lián)網(wǎng)目前還是最火爆的那個(gè)（在線教育最近招人較多，大數(shù)據(jù)、人工智能前景廣闊但是落地不多，p2p、區(qū)塊鏈風(fēng)險(xiǎn)在加大）
5.公司規(guī)模，如果沒(méi)想好，盡量去大公司，確定好以后就可以把不穩(wěn)定的、小型的、前景不明的都去掉，因?yàn)橥惹闆r下，這些公司你擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)更大
6.公司業(yè)務(wù)，優(yōu)先選擇是公司核心部門或者核心業(yè)務(wù)的技術(shù)組，因?yàn)檫吘墭I(yè)務(wù)資源更少，裁員的時(shí)候也是優(yōu)先被裁的
7.去參加面試之前最好先打個(gè)電話確認(rèn)下，因?yàn)楹芸赡艽藭r(shí)人已經(jīng)招滿了
8.并不是掛在上面的公司都在招人，有可能是打廣告的，所以簡(jiǎn)歷沒(méi)被接受也不要著急，繼續(xù)投下一家
9.面試時(shí)間可以商量，盡量不要遲到，如果沒(méi)帶簡(jiǎn)歷可以和hr說(shuō)，他們會(huì)打印
10.平時(shí)做事要靠譜，得到大家的認(rèn)可，盡量認(rèn)識(shí)牛人，有時(shí)候別人的一個(gè)推薦比你自己說(shuō)一百句有用的多
最后面試成功與否看能力也看運(yùn)氣，最后成與不成，緣分很重要
不管什么情況，保持基本禮儀，保持良好心態(tài)，畢竟，只是一場(chǎng)面試而已
祝愿大家都能找到心儀的工作~
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摘要：服務(wù)層這一層有點(diǎn)東西了，算是整個(gè)框架的核心，如果你跟敖丙一樣以后都是從事后端開(kāi)發(fā)的話，我們基本上整個(gè)技術(shù)生涯，大部分時(shí)間都在跟這一層的技術(shù)棧打交道了，各種琳瑯滿目的中間件，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，操作，算法數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，架構(gòu)框架，研發(fā)工具等等。 前言 自學(xué)/學(xué)習(xí)路線這樣的一期我想寫很久了，因?yàn)橐恢毕雽懙?..
摘要：我推薦的，是這個(gè)行業(yè)。在這個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的社會(huì)，需求決定一切。而程序員的價(jià)值，體現(xiàn)在他在實(shí)戰(zhàn)中掌握的技術(shù)。我們每一個(gè)程序員，都像一粒種子，個(gè)人的努力好比這顆種子的基因，必不可少。希望每個(gè)程序員都能在代碼的江湖中，找到屬于自己的一片沃土。 showImg(https://segmentfault.com/img/bVbfJSH?w=2079&h=1080);IT行業(yè)，靠個(gè)人努力能走多遠(yuǎn)？...
摘要：但是究竟什么是區(qū)塊鏈呢如何基于區(qū)塊鏈構(gòu)建去中心化的應(yīng)用這個(gè)系列文章很有料，有圖文解釋有代碼實(shí)例，非常適合入門。想知道我接下來(lái)會(huì)寫些什么歡迎訂閱我的掘金專欄或知乎專欄前端周刊讓你在前端領(lǐng)域跟上時(shí)代的腳步。 showImg(https://segmentfault.com/img/remote/1460000010417511); 共 2044 字，讀完需 4 分鐘。本期以《提問(wèn)的智慧》作...
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