績效精品文章

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  JS策略模式《JavaScript設(shè)計模式與開發(fā)實踐》閱讀筆記

  ...。 簡單的業(yè)務(wù)場景 計算員工年終獎需要根據(jù)不同的員工績效計算不同的獎金。例如，績效為S的人年終獎有4倍工資?？冃的人年終獎有3倍工資，績效B的人有2倍工資。 用代碼實現(xiàn)： var calculateBonus = function(performanceLevel, salary) { ...

  Amos 2019-08-22 17:57 評論0 收藏0
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  JavaScript設(shè)計模式與開發(fā)實踐 - 策略模式

  ...年終獎 很多公司的年終獎是根據(jù)員工的工資基數(shù)和年底績效情況來發(fā)放的。例如，績效為S的人年終獎有4倍工資，績效為A的人年終獎有3倍工資，而績效為B的人年終獎是2倍工資。假設(shè)財務(wù)部要求我們提供一段代碼，來方便他們...

  xi4oh4o 2019-08-21 17:38 評論0 收藏0
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  JavaScript設(shè)計模式與開發(fā)實踐系列之策略模式

  ...舉個形象的例子，使用策略模式計算獎金。 業(yè)務(wù)需求： 績效為S的人年終獎有4倍工資 績效為A的人年終獎有3倍工資 績效為B的人年終獎有2倍工資 財務(wù)部希望我們可以提供一段代碼，方便他們計算員工的年終獎。 最初的代碼實...

  spademan 2019-08-19 17:48 評論0 收藏0
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  js設(shè)計模式--策略模式

  ...else 語句 calculateBonus 函數(shù)缺乏彈性，如果增加了一種新的績效等級 C，或者想把績效 S 的獎金 系數(shù)改為 5，那我們必須深入 calculateBonus 函數(shù)的內(nèi)部實現(xiàn)，這是違反開放?封閉原則的。 算法的復(fù)用性差 使用組合函數(shù)重構(gòu)代碼 ...

  bigdevil_s 2019-08-23 14:27 評論0 收藏0
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  javascript設(shè)計模式－－策略模式

  ...替換。 例如我們需要寫一段代碼來計算員工的獎金。當(dāng)績效為a時，獎金為工資的5倍，績效為b時，獎金為工資的3倍，績效為c時，獎金為工資的1.5倍： var strategy = { a:function(salary){ return salary*5; }, b:function(salary){ ...

  ztyzz 2019-08-21 11:47 評論0 收藏0
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  javascript設(shè)計模式－－策略模式

  ...替換。 例如我們需要寫一段代碼來計算員工的獎金。當(dāng)績效為a時，獎金為工資的5倍，績效為b時，獎金為工資的3倍，績效為c時，獎金為工資的1.5倍： var strategy = { a:function(salary){ return salary*5; }, b:function(salary){ ...

  李文鵬 2019-08-01 17:08 評論0 收藏0
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  Javascript設(shè)計模式（四）策略模式

  ...終獎的計算為例 公司年終獎根據(jù)員工的工資基數(shù)和年底績效來發(fā)放 績效S,四倍年終獎 績效A,三倍年終獎 績效B,二倍年終獎 最初的實現(xiàn) var calculateBonus = function(performanceLevel, salary) { if (performanceLevel === S) { return salary*4 ...

  U2FsdGVkX1x 2019-08-23 13:03 評論0 收藏0
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  javascript設(shè)計模式（Alloy Team）

  ...，并且使它們可以相互替換。4-1.使用策略模式計算獎金績效為S的人年終獎金是工資的4倍，績效為A的人年終獎金是工資的3倍，績效為B的人年終獎金是工資的2倍 var performanceS = function(){}; performanceS.prototype.calculate = function( salary...

  sf190404 2019-08-20 16:15 評論0 收藏0
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  選擇了程序員，是不是就要加班加到?jīng)]生活？

  ...事，第一份工作就遇到了這樣的坑，發(fā)工資的時候，看到績效比別人都低。心里納悶兒：交到手里的活兒，都是第一個干完的，交出去的代碼，也沒什么太大問題。難道是一不小心，得罪HR了？后來私底下溝通，HR告訴他：你呀...

  張遷 2019-08-23 12:11 評論0 收藏0
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  專訪|HPE測試中心總監(jiān)徐盛：測試新思維-DevOps，持續(xù)測試，更敏捷，更快速

  ...級員工的溝通；3、定義質(zhì)量屬性度量的性能指標(biāo)（包括績效；指標(biāo)），并據(jù)此建立在項目管理中反應(yīng)該系列指標(biāo)的項目對應(yīng)指標(biāo)4、建立質(zhì)量管理系統(tǒng)，在項目團隊中建立產(chǎn)品意識，質(zhì)量意識，實施質(zhì)量管理并持續(xù)改進； 5、把...

  kgbook 2019-05-29 16:57 評論0 收藏0
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  職場中的溝通

  ...工會，技術(shù)方案/設(shè)計評審, 復(fù)盤總結(jié)會) 4.激勵員工改善績效 (績效面談，月/季度主管面談) ? ? ? ?在項目成立之初，成員之前幾乎都是陌生人，來自不同的地域,就職過有著不同文化的公司，更需要加大溝通，互相了解彼此的工...

  jollywing 2021-10-08 10:05 評論0 收藏0
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  譯 the cost of JS

  ...路線,讓互動非常快。面的許多其他網(wǎng)站采用代碼分隔和績效預(yù)算試圖降低JS成本。 其他花銷 JS在其他方面影響網(wǎng)頁性能： 內(nèi)存 頁面會出現(xiàn)閃避或由于GC(垃圾收集)帶來的經(jīng)常性暫停。當(dāng)瀏覽器回收內(nèi)存,JS執(zhí)行停了下來，所以瀏...

  Yangder 2019-08-21 17:52 評論0 收藏0