{eval=Array;=+count(Array);}
這個(gè)問題問的怎么說呢?很有歧義。好不好做,首先你需要了解,學(xué)習(xí),然后工作,只有在工作當(dāng)中,才會(huì)真正的了解Linux運(yùn)維好不好做,每個(gè)人工作水平不一樣,對待這個(gè)問題的看法就不一樣,其實(shí)還是看你對工作的理解,如果你工作好,那么你肯定說Linux運(yùn)維好做,如果你工作不好,不賺錢,可能就對這個(gè)行業(yè)摒棄!
其實(shí),從行業(yè)來說,Linux運(yùn)維是一份很好的工作!
Linux技術(shù)支持范圍及其廣泛,且開源、穩(wěn)定、高效,為大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)提供平臺(tái)支持,永不過時(shí)。
Linux運(yùn)維是一個(gè)越來越吃香的行業(yè),可能剛開始你的工資只有七八千,但是不要著急,后面就好了,而且Linux運(yùn)維的工作年限時(shí)間越長,越吃香。不用擔(dān)心這是個(gè)青春飯!!!!
好了,我在分享一個(gè)了Linux運(yùn)維整體知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)路線圖!
可以跟著這個(gè)學(xué)習(xí)路線圖來學(xué)習(xí),有關(guān)于Linux的入門視頻,可以直接后臺(tái)回復(fù)“Linux運(yùn)維 就能獲取哦!
先簡單做下回答,linux運(yùn)維工程師好不好做沒法給出確切的答案,因人而異,下面介紹下linux運(yùn)維的幾個(gè)方面,然后根據(jù)自己的情況決定要不要入這個(gè)行業(yè)。
Linux是一套免費(fèi)使用和自由傳播的類Unix操作系統(tǒng),是一個(gè)基于POSIX和UNIX的多用戶、多任務(wù)、支持多線程和多CPU的操作系統(tǒng),它能運(yùn)行主要的UNIX工具軟件、應(yīng)用程序和網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。它支持32位和64位硬件。Linux繼承了Unix以網(wǎng)絡(luò)為核心的設(shè)計(jì)思想,是一個(gè)穩(wěn)定的多用戶網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)。
Linux已有三百多個(gè)不同的發(fā)行版,我們常用的Linux發(fā)行版有:Ubuntu、RedHat、Centos等。
運(yùn)維(Operation and maintenance)一般是指對大型組織已建立好的網(wǎng)絡(luò)軟硬件的維護(hù)。linux運(yùn)維主要是對linux下各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、應(yīng)用系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等進(jìn)行自動(dòng)化腳本開發(fā)的工作,并根據(jù)項(xiàng)目對系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化。
相對于開發(fā)而言,linux運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)成本是比較高的,可以說沒有一定的實(shí)戰(zhàn)環(huán)境,很難學(xué)習(xí)到真本事。但是運(yùn)維的知識(shí)更新速度相對慢。
linux基礎(chǔ)
排錯(cuò)
優(yōu)化
數(shù)據(jù)庫
腳本語言
運(yùn)維意識(shí)
這一點(diǎn)也是至關(guān)重要的,很多招聘時(shí)都會(huì)著重考驗(yàn)應(yīng)聘人的意識(shí),比如備份意識(shí)、權(quán)限意識(shí)、效率意識(shí)等,這些在工作中都能起到事半功倍的效果。
專業(yè)技能
責(zé)任心
無論事情大小,都要認(rèn)真對待,因?yàn)槟愕囊粋€(gè)小小操作,可能導(dǎo)致功能問題甚至系統(tǒng)癱瘓。
膽大心細(xì)
在運(yùn)維過程中要大膽嘗試,否則做不成太好的優(yōu)化,但是不能因?yàn)閲L試就忽略細(xì)節(jié),要確保每一步都是萬無一失。
我是FinleyFu,解答不易,麻煩動(dòng)手點(diǎn)贊評論,喜歡的請關(guān)注。
好不好做這個(gè)是偽命題,最終還是要看自己能不能堅(jiān)持下去,首先我談?wù)勛约旱母惺馨桑?/p>
1.運(yùn)維崗位不像其它崗位,如研發(fā)工程師、測試工程師等,有非常明確的職責(zé)定位及職業(yè)規(guī)劃,比較有職業(yè)認(rèn)同感與成就感;而運(yùn)維工作可能給人的感覺是哪方面都了解一些,但又都比不上專職工程師更精通、感覺平時(shí)被關(guān)注度比較低(除非線上出現(xiàn)故障),慢慢的大家就會(huì)迷惘,對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生困惑,為什么會(huì)有這種現(xiàn)象呢?除了職業(yè)本身特點(diǎn)外,主要還是因?yàn)閷\(yùn)維了解不深入、做得不深入導(dǎo)致;其實(shí)這個(gè)問題其它崗位也會(huì)出現(xiàn),但我發(fā)現(xiàn)運(yùn)維更典型,更容易出現(xiàn)這個(gè)問題;針對這個(gè)問題我談一下運(yùn)維的現(xiàn)狀及發(fā)展前景(也在思考中,可能不太深入全面,也請大家做補(bǔ)充)
2.運(yùn)維現(xiàn)狀:
1)處于剛起步的初級階段,各大公司有此專職,但重視或重要程度不高,可替代性強(qiáng);小公司更多是由其它崗位來兼顧做這一塊工作,沒有專職,也不可能做得深入。
2)技術(shù)層次比較低;主要處于技術(shù)探索、積累階段,沒有型成體系化的理念、技術(shù)。
3)體力勞動(dòng)偏大;這個(gè)問題主要與第二點(diǎn)有關(guān)系,很多事情還是依靠人力進(jìn)行,沒有完成好的提練,對于大規(guī)模集群沒有成熟的自動(dòng)化管理方法,在此說明一下,大規(guī)模集群與運(yùn)維工作是息息相關(guān)的如果只是百十來臺(tái)機(jī)器,那就沒有運(yùn)維太大的生存空間了。
4)優(yōu)秀運(yùn)維人才的極度缺乏;目前各大公司基本上都靠自已培養(yǎng),這個(gè)現(xiàn)狀導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)運(yùn)維人才的流動(dòng)性非常低,非常多好的技術(shù)都局限在各大公司內(nèi)部,如 google 50萬臺(tái)機(jī)器科學(xué)的管理,或者國內(nèi)互聯(lián)公司top 10的一些運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),這些經(jīng)驗(yàn)是非常有價(jià)值的東西并決定了一個(gè)公司的核心競爭力;這些問題進(jìn)而導(dǎo)致業(yè)內(nèi)先進(jìn)運(yùn)維技術(shù)的流通、貫通、與借簽,并最終將限制了運(yùn)維發(fā)展。
5)很多優(yōu)秀的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)都掌握在大公司手中;這不在于公司的技術(shù)實(shí)力,而在于大公司的技術(shù)規(guī)模、海量PV、硬件規(guī)模足夠大,如baidu可怕的流量、51.com海量數(shù)據(jù)這些因素決定了他們遇到的問題都是其它中/小公司還沒有遇到的,或即將遇到。但大公司可能已有很好的解決方案或系統(tǒng)。
3.發(fā)展前景
1)從行業(yè)角度來看,隨著中國互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展(目前中國網(wǎng)民已躍升為全球第一)、網(wǎng)站規(guī)模越來越來大、架構(gòu)越來越復(fù)雜;對專職網(wǎng)站運(yùn)維工程師、網(wǎng)站架構(gòu)師的要求會(huì)越來越急迫,特別是對有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀運(yùn)維人才需求量大,而且是越老越值錢;目前國內(nèi)基本上都是選擇畢業(yè)生培養(yǎng)(限于大公司),培養(yǎng)成本高,而且沒有經(jīng)驗(yàn)人才加入會(huì)導(dǎo)致公司技術(shù)更新緩慢、影響公司的技術(shù)發(fā)展;當(dāng)然,畢業(yè)生也有好處:白紙一張,可塑性強(qiáng),比較認(rèn)同并容易融入企業(yè)文化。
2)從個(gè)人角度,運(yùn)維工程師技術(shù)含量及要求會(huì)越來越高,同時(shí)也是對公司應(yīng)用、架構(gòu)最了解最熟悉的人、越來越得到重視。
3)網(wǎng)站運(yùn)維將成為一個(gè)融合多學(xué)科(網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、開發(fā)、安全、應(yīng)用架構(gòu)、存儲(chǔ)等)的綜合性技術(shù)崗位,給大家提供一個(gè)很好的個(gè)人能力與技術(shù)廣度的發(fā)展空間。
4)運(yùn)維工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)將會(huì)變得非常重要,而且也將成為個(gè)人的核心競爭力,具備很好的各層面問題的解決能力及方案提供、全局思考能力等。
5)特長發(fā)揮和興趣的培養(yǎng);由于運(yùn)維崗位所接觸的知識(shí)面非常廣闊,更容易培養(yǎng)或發(fā)揮出個(gè)人某些方面的特長或愛好,如內(nèi)核、網(wǎng)絡(luò)、開發(fā)、數(shù)據(jù)庫等方面,可以做得非常深入精通、成為這方面的專家。
6)如果真要以后不想做運(yùn)維了,轉(zhuǎn)到其它崗位也比較容易,不會(huì)有太大的局限性。當(dāng)然了,你得真正用心去做。
7)技術(shù)發(fā)展方向:網(wǎng)站/系統(tǒng)架構(gòu)師。
4.如何成為一名專業(yè)的linux高級運(yùn)維人員
1)如果你有機(jī)會(huì)和條件,請大膽的做你從未做過的項(xiàng)目,每一個(gè)項(xiàng)目都是對自身的極大提升,環(huán)境能夠磨練一個(gè)人的能力和意志。有好的環(huán)境資源不要浪費(fèi),好好把握,慢慢進(jìn)步。
2)如果你暫時(shí)沒有這些機(jī)會(huì),請努力提升自己的能力,做一個(gè)有準(zhǔn)備的人,也許機(jī)會(huì)不久后就會(huì)來臨。
3)如果你感到毫無發(fā)展的空間,嘗試改變現(xiàn)狀,安逸的環(huán)境不會(huì)使一個(gè)專業(yè)的運(yùn)維人員進(jìn)步。
4)不管何時(shí)何地始終保持好的心態(tài),細(xì)心、冷靜、自信、上進(jìn)、謙遜,性格決定命運(yùn),習(xí)慣影響成就。
運(yùn)維這個(gè)行當(dāng)本來就是辛苦的,不管是windows還是linux,勞力勞神,但是只要你喜歡這個(gè)行當(dāng),一定會(huì)在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步,在進(jìn)步中得到快樂。
首先Linux運(yùn)維很廣泛的,現(xiàn)在的云平臺(tái)基本都是基于Linux的所以你要學(xué)習(xí)的東西很多不至于Linux這一操作系統(tǒng)。
其次如果想入行運(yùn)維我建議是能離多遠(yuǎn)就離多遠(yuǎn)運(yùn)維真的是7*24小時(shí)有問題都是運(yùn)維的鍋,沒問題沒有人感覺到你的存在。
要是想穩(wěn)定點(diǎn)工作可以做運(yùn)維,但是要是發(fā)展還是做開發(fā)或者別的。運(yùn)維太安逸了。
linxu運(yùn)維工程師 其實(shí)最主要是的
熟悉linux的基本操作
高級的 資深的 熟悉linux內(nèi)核原理 運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制
基于具體工作業(yè)務(wù) 可以再學(xué) 太多了
比如通信 網(wǎng)絡(luò) 存儲(chǔ) 虛擬化 后臺(tái)系統(tǒng) 等等
這些都不是最重要的
linux基礎(chǔ)才是
不過業(yè)務(wù)系統(tǒng)的產(chǎn)品成熟度不一樣 坑不一樣 運(yùn)維辛苦程度不一樣
但是越辛苦一般都會(huì)得到更多 比如 技術(shù)成長 工資
越商業(yè)成熟的 越坑少 看你到哪里
所以運(yùn)維我覺得還不算太辛苦
運(yùn)維工程師好不好做,要看具體工作、公司內(nèi)外環(huán)境、面對的客戶、服務(wù)的對象等等,因素很多。
記得08年剛?cè)肼毜臅r(shí)候,有一位帶我的老員工經(jīng)常語重心長的說:做工作最重要的是形成一套適合自己的體系風(fēng)格。當(dāng)時(shí)聽了不太理解,現(xiàn)在慢慢明白了他說的這些話。
1,形成一套自己做事風(fēng)格,不卑不亢。
心態(tài)很重要,外部的因素我們無法改變,我們只能改變自己。用戶突然抽筋,心情不爽,借工作對你大發(fā)雷霆,你感覺到心情不爽,客戶關(guān)系緊張,以后工作不好做。其實(shí),遇到這種事,確實(shí)當(dāng)時(shí)是讓人挺崩潰的,但事后冷靜下來,呵呵一笑了之即可。這是成熟人處理方式,用戶失態(tài)不要影響你,正常把自己的工作做好即可。
2,高效工作、樂觀的看待任何事情。
領(lǐng)導(dǎo)安排給你一項(xiàng)很重要的工作,你卻磨唧唧做不出來,每次給你安排一個(gè)工作,你都是憂心忡忡,滿臉不高興,擔(dān)心自己能力不足,到處找借口。這種處理方式是不對的。同時(shí),要跟同事處理好人際關(guān)系,關(guān)系好了工作就順暢了。
沒有好不好做的工作,只跟人的心態(tài)有關(guān)系。心態(tài)決定一切,每個(gè)行業(yè)都一樣,不要企圖改變別人,做好自己即可。
0
回答0
回答0
回答0
回答0
回答0
回答0
回答0
回答0
回答0
回答