摘要：月日，在互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)上又有一件標(biāo)志性事件發(fā)生，脈脈上有人爆料，稱羅振宇的得到今年取消了團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng)，并且發(fā)布了內(nèi)部信解釋為何取消。程序員高薪神話開(kāi)始崩塌在互聯(lián)網(wǎng)圈，程序員是高端的存在，不同于市場(chǎng)，運(yùn)營(yíng)等部門，程序員被認(rèn)為是掌握核心技術(shù)的部門。

1月10日，在互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)上又有一件標(biāo)志性事件發(fā)生，脈脈上有人爆料，稱羅振宇的“得到”今年取消了APP團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng)，并且發(fā)布了內(nèi)部信解釋為何取消。

從落款上看，這次內(nèi)部信是青衣快刀撰寫(xiě)的，與其所對(duì)話的APP技術(shù)團(tuán)隊(duì)相符。信比較長(zhǎng)，大體內(nèi)容是：一刀切給年終獎(jiǎng)是不思考的管理方式，也不科學(xué)；200多人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，很多人表現(xiàn)一般，還總想著跳槽；薪酬制度會(huì)改革，會(huì)有技術(shù)委員會(huì)評(píng)估，會(huì)培訓(xùn)提升程序員能力。

當(dāng)然，這只是字面意思，內(nèi)部含有的潛臺(tái)詞也是有的：

如果覺(jué)得公司制度不合理，可以離開(kāi)，雙向選擇就好；

這一年表現(xiàn)不好的程序員，得到年終獎(jiǎng)然后再跳槽的想法就不要有了；

以后獎(jiǎng)金不像工資那么好得了，需要切實(shí)的成績(jī)；

所謂成績(jī)，要么切實(shí)提升用戶量，用戶使用，用戶付費(fèi)，要么通過(guò)技術(shù)委員會(huì)評(píng)估有大進(jìn)步也行。

有人評(píng)價(jià)，不給年終獎(jiǎng)還振振有詞，實(shí)在讓人看了生氣。但實(shí)際上，這個(gè)解釋，短期結(jié)果和很多公司不給年終獎(jiǎng)也不怎么解釋差不多。

所不同的，這封信更多是傳遞一種態(tài)度，未來(lái)程序員改改版本，把別人提的未必科學(xué)的需求實(shí)現(xiàn)下，就能拿到高工資的時(shí)代結(jié)束了。估計(jì)，這也是很多互聯(lián)網(wǎng)公司老板所暗暗認(rèn)同的吧。

對(duì)很多互聯(lián)網(wǎng)公司的老板來(lái)說(shuō)，2018年是難忘的，APP的用戶在互聯(lián)網(wǎng)紅利消失后，開(kāi)始下滑，從而產(chǎn)生全網(wǎng)的用戶搶奪，市場(chǎng)進(jìn)入混亂時(shí)代。

你的APP收費(fèi)才可以看，人家APP看的時(shí)候還送錢，并且內(nèi)容更娛樂(lè)，更通俗，這樣的錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)在2018年隨處可見(jiàn)。

老板們也想了各種辦法，比如投放綜藝節(jié)目，但價(jià)格太貴，收效一般。或者打個(gè)人品牌，但大家可能更關(guān)注熱點(diǎn)新聞，而不是實(shí)際的產(chǎn)品服務(wù)，更別提付費(fèi)了。

在這種情況下，老板的心情肯定是很復(fù)雜的。當(dāng)這種復(fù)雜心情遇到程序員的高工資和低忠誠(chéng)度的時(shí)候，火星就爆發(fā)了。

在互聯(lián)網(wǎng)圈，程序員是高端的存在，不同于市場(chǎng)，運(yùn)營(yíng)等部門，程序員被認(rèn)為是掌握核心技術(shù)的部門。由于互聯(lián)網(wǎng)公司是輕資產(chǎn)，很多企業(yè)也把程序員團(tuán)隊(duì)當(dāng)成自己最重要的資產(chǎn)。

所以，造成了一種現(xiàn)象，很多程序員背著雙肩包，穿著帆布鞋，天天碼代碼，然后月薪4萬(wàn)，年薪更可達(dá)到50萬(wàn)。而實(shí)際上企業(yè)為其支付的成本，則更高。

但另一方面，程序員不斷更迭的代碼和APP，現(xiàn)在卻出現(xiàn)了增長(zhǎng)停滯，小步快跑那幾招不靈了。這是由于：

首先是互聯(lián)網(wǎng)人口紅利消失，APP用戶增長(zhǎng)停滯；

其次是APP功能固化，用戶只使用簡(jiǎn)單的功能，開(kāi)發(fā)更多無(wú)用；

三是很多顛覆性APP出現(xiàn)，搶占了更多用戶時(shí)間；

四是薅羊毛的用戶越來(lái)越多，沒(méi)有忠誠(chéng)度，用一波優(yōu)惠就走的太多。

我們很多人，都曾經(jīng)親眼看到這種APP，大張旗鼓的上了一個(gè)功能，信誓旦旦，然后一年后又把這個(gè)功能取消了。這一上一下的過(guò)程中，一波波程序員還是受到了相當(dāng)?shù)闹匾?，但企業(yè)收獲無(wú)幾，用戶沒(méi)有感覺(jué)。

在這種情況下，企業(yè)再是否還需要繼續(xù)維持大量的程序員隊(duì)伍，開(kāi)發(fā)更多的功能，擴(kuò)展更多的領(lǐng)域，成為了一件值得懷疑的事情。

從現(xiàn)在看，補(bǔ)貼驅(qū)動(dòng)的增長(zhǎng)，營(yíng)銷話題驅(qū)動(dòng)的增長(zhǎng)，或者類似小紅書(shū)那種互動(dòng)+明星驅(qū)動(dòng)的增長(zhǎng)，都要比指望代碼更新驅(qū)動(dòng)的增長(zhǎng)更現(xiàn)實(shí)。

隨著4G時(shí)代，各家運(yùn)營(yíng)商開(kāi)始推行每月包月不限流的方式，流量不再是瓶頸，很多人每月用30GB也就夠了。

在這種情況，估計(jì)多媒體形式的內(nèi)容還會(huì)有更強(qiáng)的需求。想想看，只是把讀書(shū)歸納總結(jié)成聽(tīng)書(shū)內(nèi)容，就誕生了知識(shí)付費(fèi)。

那么，如果新聞APP將評(píng)論都改成視頻評(píng)論，會(huì)誕生什么？如果微信的留言，變成視頻留言，又會(huì)變成什么？

除了流量網(wǎng)絡(luò)的變化，95后00后用戶群的興趣也發(fā)生了變化，更多80后聽(tīng)不懂的詞匯，凝結(jié)了95后00后的興趣點(diǎn)。這些興趣點(diǎn)的商業(yè)價(jià)值，不是靠代碼升級(jí)可以挖掘的，必須要深層的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶需求領(lǐng)悟。

總之，變化太多，程序員可能會(huì)像自己所輕視的運(yùn)營(yíng)人員靠攏，將更具創(chuàng)意、調(diào)研、思考的設(shè)計(jì)通過(guò)代碼實(shí)現(xiàn)，但并不居于項(xiàng)目的核心圈層中。

在低增長(zhǎng)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)程序員群體的偏愛(ài)，可能要結(jié)束了。

總之，變化太多，程序員可能會(huì)像自己所輕視的運(yùn)營(yíng)人員靠攏，將更具創(chuàng)意、調(diào)研、思考的設(shè)計(jì)通過(guò)代碼實(shí)現(xiàn)，但并不居于項(xiàng)目的核心圈層中。

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