摘要：下面具體說一說四次面試經歷，已經問到的問題，現(xiàn)在就做一次總結。第四次面試第四家公司真的就是高大上了，在騰訊的旁邊，先不說面試，先說騰訊，真的就是當時內心挺害怕的。有點不好意思的說就是當時站在騰訊大樓面前腿是有些瑟瑟發(fā)抖的。

做一個自我介紹，本人男，愛好女。曾以為自己可以改變世界，沒想到被世界無情的摧殘。來深圳之前那種找工作少于 1W 少跟我談，變成了收到 offer 了 4000 包吃住挺好，由于現(xiàn)在還沒有找到工作，有招前端工程師的可以和我留言和我聯(lián)系一下嘿嘿，本人實際項目經驗有些少，但是基礎知識 html，css，js 這些基本知識還是挺扎實的。

在深圳已經快兩個星期了，從 7 月 22 號開始就一直在投簡歷，第一天投了 100 多份，之后每天就投幾十份吧，在這其中面試了一共四家公司，其中有一家公司已經表示要我了，但是由于薪資問題還有他們公司只要我去了就只有我一個前端這樣的問題，感覺不太適合的成長，就拒絕了。下面具體說一說四次面試經歷，已經問到的問題，現(xiàn)在就做一次總結。

本人由于現(xiàn)在在讀大四（下半年開始讀），所以去公司面試過程中難免會被問到自己的學歷，比較尷尬，再加上自己的經驗不足，所以小公司都會把我當成實習生來看待的感覺不是太好，因為實習生工資是有一些低的，感覺很難活下去。

我因為租房的地方離四次面試的地方比較遠，有三次都是 2 個小時左右的地鐵上的時間，再加上走路找到公司的時間，所以每次走的都特別早，每次都差不多提前近一個小時就到了，第一次面試過程，我是提早了半個多小時到的，這是我來到這里第一次面試，比較重視，所以還專門去他公司的官網當中去看了看公司文化啥的，以為會被問到，然而四次下來沒有一個公司問到我公司文化。

第一次面試過程中一個應該算是全棧的技術人員來面試我的技術，每一個公司都會讓你自己先做一個自我介紹的，當時腦子不好使了還是怎么了，就說了我叫 XXX，來自哪里，在哪里上的學，然后就沒有在說話，面試官都楞了一下。（我特么長這么大從來沒有見過這么快介紹完自己的）哈哈，因為我的簡歷上面寫的東西都是真實比如自己的一些技能，自己的作品都是真實的，但是實際項目其實沒有幾個，這個技術人員著重問的我是我的技術能力中的東西。

上面的是我的能力技能的簡歷，因為我面試之后猜的，他可能是一個全棧工程師，所以前端的一些技能我感覺可能沒有我深入，但是他的經驗肯定是比我高的，他一直都是問我的問題都是一些表面的東西。重點有幾個。 H5 的一些新增的特性有哪些，我沒有做具體的介紹，只是在坐地鐵的過程中將 H5 的一些新增的特性記住的說了出來，比如 新增了一些語義化標簽，拖拽，本地存儲，離線存儲，多線程，地理位置，多媒體標簽音樂視頻了，我當時連 svg，canvas 都忘記了說。我以為他會在其中打斷我，讓我對其中的一個東西做一個具體的介紹，沒想到沒有再問我。 第二個重點就是問了一下我封裝 jQ 的時候具體實現(xiàn)了哪些方法，是如何封裝的。我就簡單的介紹了一下基本的功能，獲取元素的一些方法，獲得寬高，定位位置，事件，動畫等一些功能，然后講了一下簡單的實現(xiàn)。他在中間也沒有打斷我說，也沒有再繼續(xù)問我這個問題，然后就換問題了，沒有問我關于 es6 的問題，問到 node.js 的掌握程度，我說我用 node.js 通過 express，mysql 等一些模塊做出了自己個人博客，有一些什么功能等等。他重點又問了我一些 mysql 的增刪改查一些，內連接外連接知道是什么嗎。其他的沒有什么要說的了。我感覺他對我是比較滿意的，這也是給我 offer 一家公司。接下來 HR 面試的時候，就主要問了住在哪里，就是看我們的忠心吧，會不會做東西做到一半跳槽了。我也就堅決表明了自己的決心，因為我人比較實在，只要還可以，只要能學到技術，一直待下去我也是沒問題的。

第二次面試就不是那么愉快了，因為他們公司招的人是主要做微信小程序為主的，我自己又是只是對微信小程序有一個簡單的了解，并沒有做出來過實際的項目，再加上這家公司要招的人說主要是想找一個來了就可以立馬來上手工作的人，我也沒有達到他的要求，也還可以吧，這家公司沒有問太多的技術，只是對我的經歷著重問了好多，如果說要問技術的話主要是問了 vue，vue 的原理，還有就是對微信小程序的看法是什樣子的，我的回答讓他不太滿意吧或許，最后留下了一個等通知吧，我就已經知道沒戲了，最后的一個問題都是這個你對公司還想有什么需要了解的嗎。我問的他的是一個有點傻氣的問題，我問公司包住嗎？哈哈 接下來對我一陣教育，口頭上都表示了對我的一些不滿意，說現(xiàn)在的大學生出來之后應該是對技術保持著熱情，而薪資待遇什么的都是次要的，感覺學習到了，因為我當時確實沒有什么問題想問的，也不知道該問什么，我感覺什么都不說有點不好，反正就是一出門口就知道這次已經沒戲了。

第三家公司的招聘信息當中并沒有提到招前端工程師，招的是軟件工程師，我以為是招錯了，所以多次聯(lián)系確定之后去了他家的公司面試，這一家是做通訊的東西的，我感覺他們公司個個都是大牛。用 c 和 c++ 去開發(fā)操作系統(tǒng)，然后在操作系統(tǒng)上的一些 http、反正是一大堆通訊協(xié)議，對于我的能力技術我感覺他還是比較認可我的，因為底層的人應該是重基礎的，問的我前端的問題比較少，問的我后臺的知識，重點問的我的是 mysql 的語法，視圖一些東西問的比較深入，他對前端新興的技術不是那么了解，沒有問我框架，只是問了我一些 html、css 原生的 js 的一些東西。他是看我的發(fā)展方向的，我問他我去他們公司主要去做什么事情。他說了好多我要干的工作，感覺就是除了操作系統(tǒng)之外的東西，我全部都需要干的那種。前端的系統(tǒng)的界面設計，再去用前端做出界面，還需要通過后臺語言去把 ajax 請求存數(shù)據(jù)庫，如果有需要的話我還需要出差去跟客戶模擬展示這個功能，我還要會一些基本 linux 系統(tǒng)的指令，還需要讀懂一些他們 c、c++ 的源碼。我感覺我有點難受，這樣的工作或許是好多工作了三四年的前端都不曾具備的能力吧。我唯一的一次發(fā)揮就是他看到我的簡歷上面寫的是做過一個超市買賣商品的管理系統(tǒng)，讓我拿著筆去跟他畫一畫具體的實現(xiàn)的過程，我感覺我講的不是那么好，他心中應該是對我有一點點失望的。但是我也很難受，我面試的是一個前端工程師，我要做這么多的事情，所以這一次也不算失敗吧，我說我現(xiàn)在有點達不到他們的要求，他說可以培養(yǎng)我，然后一點一點的來，我也不知道怎么吧，感覺這個工作不太適合我，或許會適合三四年后的我，但是絕對不適合現(xiàn)在的我，面試過程還算愉快，就是有一點不適合。

第四家公司真的就是高大上了，在騰訊的旁邊，先不說面試，先說騰訊，真的就是當時內心挺害怕的。有點不好意思的說就是當時站在騰訊大樓面前腿是有些瑟瑟發(fā)抖的。我想 BAT 應該是 90% 以上的前端工程師想進去的公司吧，我想以后有能力的時候也可以去他們的公司工作，當然我要付出好多的努力。咱們來說面試，這次面試是我這幾次當中最開心快樂的一次，面試官真的是大牛，就是完全的讓你發(fā)揮自己，他自己在我磕絆住的時候稍微換一個小小的話題就會讓我繼續(xù)把我的經驗，技術說下去。怎么說呢，面試的過程我內心是非?？鞓返?，但是可能他對我的技術能力有一點就是感到我的能力經驗或許會有一些不足。就問的我一些我的簡歷當中具體的項目中的問題來問我是如何解決的?？偨Y下來就是下面幾個。我做自我介紹的過程當中他對我的簡歷的一些東西來打斷我來跟我比對，不會讓我一直說到無話可說，然后問了一些我平時的學習方法。我做過一個仿京東首頁的靜態(tài)頁面，他問的我是如何適配手機端的頁面的。我用的是 rem 布局，他讓我說 rem 布局的原理，然后我說完之后，我就瘋狂的夸 rem 的優(yōu)點，我說他不用寫那種響應式的寫好多套樣式，寫一套就行了，非常簡單，方便。他問我有什么缺點，我就說所有的單位都是 rem 會去計算，可能性能上有一些不好。他問我還有呢，我實在是想不出他還有哪一點不好，所以我嗯哼的半天說我不知道，我感覺他挺好的了哈哈。接著我倆就開始笑。然后我有介紹了響應式布局，響應式布局需要寫好幾套樣式，感覺有點麻煩。還有兩種寬度固定，高度固定的布局方式，需要 UI 設計圖非常好，是看布局的，當然我也就是簡單的說了一下，并沒有詳細的說。 還有一個問題就是看到了封裝 jQ，然后也是問的我實現(xiàn)的原理，功能。我說到功能的時候，說到了動畫，他讓我給他講一下實現(xiàn)那個的過程。我那個已經是好幾個月之前的事情了，說實話讓我當場講有一些困難，我講的也并不好，但是還是講完了。后來就是問了我 css 的一個最基本的問題 定位 有哪幾種定位方式，有什么不同。我說心里話，如果這個問題是半年之前問的我，我肯定回答的非常好，但是無奈是現(xiàn)在，大概每一個用過他的人都知道該怎么使用，使用的過程中出現(xiàn)的問題。我講出來的 東西是對的，但是講出來的不是那么完整，就是缺少一些東西。相對定位的特性當中更沒有說出不影響元素本身的特性（塊級的還是支持 margin：auto； 行內元素還是行內元素和塊級元素還是塊級元素）。他當時是問了我的，還有其他的特性嗎，我確實是想不起來了，所以有點遺憾當時沒有說出來。因為就從這一點當中可以看出我整體的學習的一個知識體系，就是給了他一種我什么東西都學了但是掌握的不到位的感覺。相對定位中也沒有提到 行內元素支持寬高 塊級元素，內容撐開寬高 不支持 margin:auto: 的這一個特性，當然在這其中我是想到了 z-index 層級的關系的但是我不知道出于什么想法，沒有把層級這個東西說出來，所以這一個問題是我在面試當中回答的特別不滿意的地方。最后一個肯定會問的問題，我問了他一個我到現(xiàn)在還不是太明白的區(qū)塊鏈到底是干什么的，他對這方面了解的不是太多，說對這個不敢妄加斷論，但是他給我介紹了一下他們公司的這方面的東西，說是想要建立一個部門的，如果對這方面有興趣以后如果可以進他們公司可以研究，他們公司主要是給自己做研發(fā)。我非常喜歡。之后他問我還有什么需要問的嗎，我直接說我非常喜歡你們公司，希望可以來這里工作。我倆一直笑。后面的 HR 來面試我，我感覺他對我的印象可能不是那么好，后面他又去找老板或者是誰去了，那個人不在公司，所以說等通知，電話聯(lián)系，總之如果可以去他們的那個公司的話，我感覺對我的成長是非常大的，我直接跟他們說了，我非常的喜歡他們公司。最后有一個舉動感覺不是太禮貌，我當時因為想讓他對我有一些印象，所以主動找他握手了，感覺不是太好的行為。

總之了，感覺這邊機會特別多，但是對于網絡上的招聘信息，什么 8000-15000 什么的一些招聘，你也不要太相信這上面的價格，你自己的能力心里是有一點數(shù)的，一般達不到他們的要求的話，他們可能會錄用你，但是工資絕對是到不了他們最低的那個的，肯定會比 8000 要低的感覺。

反正我會一直在前端這個圈子里面一直搗鼓下去的，我希望我還可以保持現(xiàn)在的努力，可以保持現(xiàn)在的熱情，明天會更好??！

原文作者：一步一步向上
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