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摘要：人們常說，程序員到歲就不行了，我對這句話非常不認(rèn)同，因?yàn)樵谖铱磥?，很多程序員還沒過歲，我就已經(jīng)看不到他們的未來了。但無論他的外表是骯臟還是華麗，我們都應(yīng)該透過現(xiàn)象，去看到本質(zhì)上這是一個很好的理論。
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人們常說，程序員到35歲就不行了，我對這句話非常不認(rèn)同，因?yàn)樵谖铱磥?，很多程序員還沒過30歲，我就已經(jīng)看不到他們的未來了。
當(dāng)然，我對 30 歲以上的程序員并沒有偏見，我身邊就有許多三四十歲的技術(shù)大牛和卓越的技術(shù)管理者，我欣賞他們并努力從他們身上學(xué)習(xí)我所不具備的習(xí)慣和技能，但是每當(dāng)我在面試的時(shí)候遇到 30 歲以上的程序員，我就會慎重的考察他們的方方面面，結(jié)果也往往很難令我滿意，在那些被淘汰的程序員中，我發(fā)現(xiàn)他們往往擁有以下三個特點(diǎn)。
一，他們在工作中擁有無法改變的壞習(xí)慣
踏入職場的頭幾年往往是養(yǎng)成良好工作習(xí)慣的最關(guān)鍵階段，但并不是每個人從一開始就擁有培養(yǎng)好的工作習(xí)慣的意識，也并非每個人都能在剛畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)入一個好的團(tuán)隊(duì)，遇見一個好的上級或?qū)煟梢酝ㄟ^耳濡目染的方式被動的學(xué)習(xí)到好的工作習(xí)慣，所以一旦他們養(yǎng)成不好的工作習(xí)慣，而且從來不反思不改進(jìn)，那么他就像一個十年沒重構(gòu)過代碼的軟件系統(tǒng)，到處充滿著匪夷所思的邏輯和冥頑不化的 BUG，而你又很難像引導(dǎo)年輕人一樣去引導(dǎo)他。
他們往往不做工作計(jì)劃，遇到問題不追根究底，他會告訴你，「我又不是搞底層開發(fā)的，為什么要去深究底層的原因呢？」當(dāng)你質(zhì)疑他的代碼邏輯是否正確時(shí)，他會像看怪物一樣的看著你，然后蹦出一句話來，「別人都是這么寫的?。俊?，好像一切都是那么的理所應(yīng)當(dāng)。他們在復(fù)盤中從來只會吐槽別人的問題而看不到自己的，更談不上如何改進(jìn)。圣人說，「靜坐常思己過」，連圣人都這么重視自我反思這件事，更何況我們這些平常人呢。
二，他們拒絕學(xué)習(xí)
作為一個新興行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)半衰期相當(dāng)短暫，任何一門技術(shù)在5年后都會發(fā)生翻天覆地的變化，有的甚至?xí)N聲匿跡。塞班 7 年崩塌，jquery 10 年走下神壇，別的行業(yè)努力學(xué)習(xí)是為了站在行業(yè)頂端，而互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)人努力學(xué)習(xí)可能僅僅是為了不被淘汰，相比建筑，律師，以及其他一些歷史悠久，已經(jīng)渡過初期爆發(fā)式增長的行業(yè)，程序猿在技能的積累效率上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后的，因?yàn)樵诨ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)，超過一半的技術(shù)你可能再也不會使用第二次，你對他們的學(xué)習(xí)和使用最后可能會成為屠龍之術(shù)。而當(dāng)你把全部的時(shí)間花費(fèi)在半衰期短暫的技術(shù)上，對商業(yè)，產(chǎn)品，溝通，管理方面的汲取就會顯得尤其不足，漸漸的你會變成一個只會寫代碼的技術(shù)人，這就是高薪資的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對技術(shù)人員的禁錮。如果你恰巧不是一個上進(jìn)的人，因?yàn)槟玫狡渌袠I(yè)拿不到的薪資沾沾自喜，固步自封，等你人到中年，被那些勤奮好學(xué)的年輕人取代，那時(shí)候就是你的死期了。
高薪資的背后是血的代價(jià)和花團(tuán)錦簇的陷阱，如果你不能持續(xù)學(xué)習(xí)，10 年后你會發(fā)現(xiàn)，以前的同學(xué)中，苦 B 的醫(yī)生崛起了，他們成為了名利雙收的醫(yī)學(xué)教授，下海經(jīng)商的創(chuàng)業(yè)者崛起了，他們已經(jīng)身經(jīng)百戰(zhàn)，融資無數(shù)。當(dāng)年的小破公務(wù)員也已經(jīng)成長為政府要員，同學(xué)聚會時(shí)大家舉杯碰盞，卻獨(dú)獨(dú)無人敬你。為什么他們在成長而你卻日漸落魄呢？因?yàn)槭篱g萬物都是平等的，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并不比其他行業(yè)美好，它的高薪資要依靠卓絕的努力來維持，而如果你一旦停止前進(jìn)的步伐，掉進(jìn)花團(tuán)錦簇的陷阱，輕松的歲月總要用血的代價(jià)來償還。
三，他們沒有信仰
我非常欣賞房地產(chǎn)行業(yè)早會的做法，他們聚集在一起，在大庭廣眾之下跳舞唱歌喊口號，以此來放下自身的姿態(tài)，提升自己的自信心，根植成功的信仰和工作習(xí)慣。很多人可能會對這種傳銷式的激勵方式嗤之以鼻，當(dāng)然，因?yàn)樾袠I(yè)受教育水平的不同，這種方式可能并不適合復(fù)制到其他行業(yè)。但是我們需要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，這種激勵方式雖然稍顯極端，但是在房地產(chǎn)這個特定行業(yè)，它的目標(biāo)是正確的，效果是驚人的，如果一個方法的效果好？它用這種方法幫助人根植了自信甚至信仰，而對生活和工作麻木不仁的你，又憑什么嘲笑它呢？
心理學(xué)有一個很經(jīng)典的理論叫「自證預(yù)言」，什么意思呢？是指人會不自覺的按已知的預(yù)言來行事，最終令預(yù)言發(fā)生。舉個例子，很多人數(shù)學(xué)學(xué)不好，問其原因時(shí)，他會告訴你他天生不是學(xué)數(shù)學(xué)的料，如果他自己都這么想，無論他實(shí)際多聰明，都會令這個「不是學(xué)數(shù)學(xué)的料」的預(yù)言成真，最終真的泯然眾人。這是心理學(xué)的一個很重要的理論，也是傳銷式激勵方法用到的核心理論，只不過很多企業(yè)會把這種理論包裝的更加高級和容易接受一些。但無論他的外表是骯臟還是華麗，我們都應(yīng)該透過現(xiàn)象，去看到本質(zhì)上這是一個很好的理論。如果馬云不相信互聯(lián)網(wǎng)能改變世界，那么阿里巴巴也不會有今天，如果喬布斯不相信智能手機(jī)能改變世界，那可能我們現(xiàn)在還在使用塞班系統(tǒng)，他們都是在有清晰認(rèn)知的基礎(chǔ)上，給自己根植一個近乎執(zhí)拗的信仰。如果自己都不相信，那么又如何做到呢？
如果你是一名程序員，恰巧看到這篇文章，又恰巧擁有許多不切實(shí)際的理想，希望你放下自己的不自信，從現(xiàn)在開始給自己根植信仰，相信你只要持續(xù)不斷的努力，這個預(yù)言最終會自證，如果連你自己都不相信，你又憑什么讓他們相信，又憑借什么力量做到呢？
所以，文章題目其實(shí)有點(diǎn)危言聳聽和嘩眾取寵，我并非不喜歡30歲以上的程序員，我只是不喜歡那些自以為是固步自封的所謂有經(jīng)驗(yàn)的程序員，他們總在說別人的代碼是一坨 shit ，需要重構(gòu)，但鮮少有人能重構(gòu)自己的認(rèn)知系統(tǒng)和思維系統(tǒng)，他本身就是一臺年久失修的機(jī)器，缺乏自我審視和檢查的能力，所以程序員的危機(jī)并非是從30或者35歲開始，如果停止學(xué)習(xí)和自我反思，危機(jī)是從一開始就注定了的。
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摘要：人們常說，程序員到歲就不行了，我對這句話非常不認(rèn)同，因?yàn)樵谖铱磥?，很多程序員還沒過歲，我就已經(jīng)看不到他們的未來了。但無論他的外表是骯臟還是華麗，我們都應(yīng)該透過現(xiàn)象，去看到本質(zhì)上這是一個很好的理論。 ? 人們常說，程序員到35歲就不行了，我對這句話非常不認(rèn)同，因?yàn)樵谖铱磥?，很多程序員還沒過30歲，我就已經(jīng)看不到他們的未來了。 當(dāng)然，我對 30 歲以上的程序員并沒有偏見，我身邊就有許多三四...
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