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摘要：一般來說，阿里的面試會(huì)有兩輪的技術(shù)電面，分別交叉檢驗(yàn)?zāi)愕募夹g(shù)基礎(chǔ)。但從知識(shí)體系的角度來看，阿里面試對于知識(shí)的考核可以分為三個(gè)層次對于基礎(chǔ)知識(shí)的考核對于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的考核對于項(xiàng)目深度的考核。
最近去阿里的菜鳥國際做了一次面試交流，發(fā)現(xiàn)大公司對于面試者的知識(shí)結(jié)構(gòu)考核非常嚴(yán)謹(jǐn)，可以作為我們?nèi)粘９ぷ鲗W(xué)習(xí)的指導(dǎo)。雖然很多人說面試問到的東西在實(shí)際工作中很少用到，甚至有「面試造火箭，工作擰螺絲」的說法。但從面試中，其實(shí)可以看得出來現(xiàn)在的公司對于面試者的知識(shí)體系要求。如果我們能在工作中就按著這樣的要求去不斷提升，那么在面試的時(shí)候必然也能游刃有余。
一般來說，阿里的面試會(huì)有兩輪的技術(shù)電面，分別交叉檢驗(yàn)?zāi)愕募夹g(shù)基礎(chǔ)。后面還有兩輪的現(xiàn)場技術(shù)面試，主要檢驗(yàn)?zāi)愕捻?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。但從知識(shí)體系的角度來看，阿里面試對于知識(shí)的考核可以分為三個(gè)層次：對于基礎(chǔ)知識(shí)的考核、對于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的考核、對于項(xiàng)目深度的考核。
基礎(chǔ)知識(shí)考核在這個(gè)層次上，主要考核你對 Java 語言本身原理的理解以及各種框架的原理理解。
對于 Java 開發(fā)崗位上來說，這些知識(shí)點(diǎn)包括但不限于：
集合 HashMap 的原理，與 Hashtable、ConcurrentHashMap 的區(qū)別？
Java 線程池的核心屬性以及處理流程
Java 并發(fā)包原理、Synchronized關(guān)鍵字、鎖
線程的生命周期
JVM類加載機(jī)制
JVM內(nèi)存模型
JVM分代以及垃圾回收機(jī)制
Spring Bean 容器生命周期
Spring AOP 原理
Dubbo 請求流程以及原理
數(shù)據(jù)庫 SQL 優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫索引、索引原理
……
上面只是說了很少的一部分而已，如果想查看更多，可以點(diǎn)擊《Java面試題：百度前200頁都在這里》了解更多。
看到這么多的知識(shí)點(diǎn)，我一下子就懵逼了，這么多得看到什么時(shí)候才看得完?。康竺嫖蚁朊靼琢?，其實(shí)你不需要全部都懂，但需要了解大部分知識(shí)點(diǎn)，并且在這大部分知識(shí)點(diǎn)中，還需要有部分是了解得非常深入的。如果達(dá)到這個(gè)水平，基本上都能通過考核。
對于基礎(chǔ)知識(shí)的考核多出現(xiàn)在阿里的前兩輪電話面試上。對于這塊，你事前把網(wǎng)上常見的面試題目看一遍，多面試幾次基本上都沒有問題。
項(xiàng)目理解程度當(dāng)你成功通過基礎(chǔ)知識(shí)的考核之后，你會(huì)進(jìn)入下一關(guān)的考驗(yàn)：項(xiàng)目的理解程度。
面試官首先會(huì)讓你選擇一個(gè)你最拿手的項(xiàng)目，畫出架構(gòu)圖，之后的一切問題都從這個(gè)架構(gòu)圖觸發(fā)。當(dāng)你畫出架構(gòu)圖之后，你肯定需要解釋清楚每個(gè)模塊的作用，每個(gè)框架的原理以及與其他框架的區(qū)別。
例如我就用我做過的一個(gè)搜索項(xiàng)目作為經(jīng)典項(xiàng)目，與面試官探討。
項(xiàng)目中用到了 Kafka 這個(gè)框架，那么面試官就會(huì)問 Kafka 和 RocketMQ 之間的區(qū)別是什么，它們兩個(gè)有什么不同？
項(xiàng)目中還用到了 Canal 這個(gè)阿里巴巴開源的框架，那么面試官自然會(huì)問這個(gè)東西是干嘛的，原理是怎樣的？
項(xiàng)目中還用到了 Zookeeper 作為協(xié)調(diào)者，那么 Zookeeper 在這個(gè)項(xiàng)目中的作用是什么，扮演了什么角色？
對于「項(xiàng)目理解程度」的考核會(huì)發(fā)生在技術(shù)面試的三四輪。在這個(gè)層次上，你必須要有一個(gè)拿得出手的項(xiàng)目，并且對其中的所有框架以及原理都了如指掌，否則你會(huì)被虐慘。
項(xiàng)目思考深度通過上一輪對于「項(xiàng)目理解程度」的考核后，基本上你對整個(gè)項(xiàng)目都會(huì)有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，應(yīng)用層面上的問題基本上不會(huì)難倒你了。但在「項(xiàng)目思考深度」的考核上，就不僅僅只是考核應(yīng)用層面上的問題了。
還是用我做過的一個(gè)搜索項(xiàng)目作為例子，其中 Canal 這個(gè)開源框架暫時(shí)是沒有實(shí)現(xiàn)集群這個(gè)功能的，那么面試官就問了：
你如何去改造這個(gè)項(xiàng)目，從而實(shí)現(xiàn) Canal 的集群功能？
這個(gè)時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你懵逼了，因?yàn)槟銖膩頉]有去思考過這個(gè)問題。你所有的工作內(nèi)容都是在想如何使用開源框架，而沒有進(jìn)一步思考這些開源框架好不好，有什么可以改進(jìn)的地方。
所以，在這一個(gè)層次上考核的是你對開源框架的思考深度，這些框架到底好不好，好在哪里，不好在哪里，有什么可以改進(jìn)的地方。
對于「項(xiàng)目思考深度」的考核同樣發(fā)生在技術(shù)面試的三四輪。在這個(gè)層次上，你不僅要對項(xiàng)目本身理解足夠深刻，還要跳出項(xiàng)目本身，去思考開源框架本身的問題。
總結(jié)當(dāng)我們回過頭來總結(jié)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這三個(gè)層次都是層層遞進(jìn)的，而且逐步深入。雖然這是面試中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)，但是這卻是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)指引。讀者可以自己自查，看看自己現(xiàn)在是處于哪個(gè)層次，這樣在工作中也可以不斷地向更高層次邁進(jìn)。
對于我來說，我缺乏的是對于項(xiàng)目的思考深度，很多時(shí)候都是業(yè)界覺得好，那我就用了。但是作為一個(gè)高級開發(fā)，甚至是一個(gè)即將成為架構(gòu)師的高級開發(fā)來說，你必須知道為什么要用這些框架？它有什么問題，我們能不能做得更好？只有這樣，我們才能有所成長。
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