摘要：網(wǎng)易跨境電商考拉海購在線筆試現(xiàn)場技術(shù)面面。如何看待校招面試招聘，對公司而言，是尋找勞動力對員工而言，是尋找未來的同事。

標(biāo)簽 ： 面試

[TOC]

2017 年互聯(lián)網(wǎng)校招已近尾聲，作為一個非 CS 專業(yè)的應(yīng)屆生，零 ACM 經(jīng)驗、零期刊論文發(fā)表，我通過自己的努力和準(zhǔn)備，從找實習(xí)到校招一路運氣不錯，面試全部通過，謹(jǐn)以此文記錄我的校招感悟。

寫作動機

記錄自己的經(jīng)歷、反思與總結(jié)

在互聯(lián)網(wǎng)上看到了很多前人的經(jīng)驗帖，作為回饋，也分享自己的經(jīng)驗

賺一點打賞(可掃描我個人網(wǎng)站里的二維碼 http://brianway.github.io/about/)

你可以從這篇文章獲取哪些信息

如何看待校招面試

以 后臺研發(fā) 為例，校招技術(shù)面試的考核范圍和難度

如何提升自己的技術(shù)內(nèi)功(長期)

如何有針對性地做面試準(zhǔn)備(短期)

面試交談中的一些技巧

一線互聯(lián)網(wǎng)公司的校招面試流程

這篇文章不能帶給你什么

本文并不是速成寶典/突擊手冊

本文不會羅列面試原題和題解

春招找實習(xí)，投了三家（阿里，騰訊，美團），全部拿到實習(xí) Offer，去了阿里。

阿里：菜鳥網(wǎng)絡(luò)；3 面技術(shù)電面 + 1 面 HR 視頻面。二面布置了一個工程小作業(yè)，做了兩天

騰訊：投的后臺開發(fā)(事業(yè)群無意向)，被轉(zhuǎn)到 SNG 運營開發(fā)；簡歷評級 S，2 面電話面試 + 線路現(xiàn)場面試 2 面技術(shù) + 1 面 HR

美團：美團餐飲平臺；2 面電話面試 + HR 直接通知 offer。歷時一周多，最效率

秋招為了穩(wěn)妥地轉(zhuǎn)正，拿一個好的評級，在專心準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正面試，錯過了提前批，正式批投了五家，面了三家（阿里，騰訊，網(wǎng)易），基本都是 special offer：

阿里：菜鳥網(wǎng)絡(luò)；成功轉(zhuǎn)正，評級不錯

騰訊：投的微信 Web 開發(fā)，被調(diào)到 IEG 后臺開發(fā)(不知道為什么多了一個阿里實習(xí)，我的簡歷評級反而從 S 變成了 A+)；在線筆試 + 現(xiàn)場 2 技術(shù)面 + 1 HR面。HR 面時我期望薪資提的 sp 的價格，offer 報批中。

網(wǎng)易：跨境電商(考拉海購)；在線筆試 + 現(xiàn)場 2 技術(shù)面 + 1 HR 面。HR 說技術(shù)面評價不錯，問題不大。結(jié)合身邊同學(xué)，我應(yīng)該是 sp。網(wǎng)易面試體驗最好，面試官(尤其一面那位)很專業(yè)，很佩服

頭條(放棄面試)：來校園宣講，免筆試直接面試，沒去

網(wǎng)易游戲(放棄面試)：計費應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)；電話通知筆試過了，手里有 3 個 offer 了，就主動告知不面了。

招聘，對公司而言，是尋找勞動力；對員工而言，是尋找未來的同事。所以考核的東西肯定有如下幾點：

技術(shù)能力：招你進來是干活的，公司不是慈善機構(gòu)，不養(yǎng)閑人，所以你需要 證明你能勝任這項工作

學(xué)習(xí)能力/潛力：要能干活的走社招就行了，應(yīng)屆的優(yōu)勢就是潛力，你得 向公司證明值得培養(yǎng)你

軟技能：招你進來是和其他人共事的，所以為人處事、溝通能力、是否合群、三觀等等， 你的“調(diào)性”要和公司/組里的吻合

所以很多人掛的原因就很明顯了：技術(shù)能力不佳，掛；看不到學(xué)習(xí)的悟性，只會已有技能，掛；聊天思路不清晰，溝通障礙，掛…………

當(dāng)然，招聘本來就是一個雙向選擇的過程，公司在選擇你的同時，你也在選擇公司，比如工作要拼還是要 balance，這種事見仁見智。

雖然面試考核的東西很多，但技術(shù)面試最主要的還是考核技術(shù)能力，記得學(xué)長告訴過我：“技術(shù)基礎(chǔ)和項目經(jīng)歷，至少得有一個拿得出手”，所以下面談?wù)勊^的“技術(shù)基礎(chǔ)”。

我投的所有崗位都是 Java 研發(fā)，所以就以 Java 研發(fā)為例，以文字的形式寫出大致的知識圖譜/思維導(dǎo)圖。很多我就只點到為止，不可能面面俱到。

算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：數(shù)組，鏈表，哈希表，堆，隊列，棧，二叉樹，B樹/B+樹，紅黑樹，圖(研發(fā)問圖不多)

常見的排序算法(冒泡，插入，快排，堆排，歸并排序...)

簡單的動態(tài)規(guī)劃問題(背包，上樓梯)

各種時間空間復(fù)雜度分析

Java 基礎(chǔ)

最基本的語言基礎(chǔ)：語法，關(guān)鍵字含義，面向?qū)ο?...

集合類(ArrayList, HashMap, ConcurrentHashmap...等等)

多線程(鎖，CAS，線程池，concurrent 包下的類)

語言特性：反射，動態(tài)代理，泛型，Java 8 新特性

IO (裝飾器模式，NIO)

JVM：內(nèi)存模型，垃圾回收，類加載機制

Java Web

Tomcat，Servlet，JSP，Cookie/Session 等基本概念

框架使用和原理：Spring(AOP，IoC)，MyBatis 等

數(shù)據(jù)庫(主要是 MySQL)

基本 SQL 語句，索引優(yōu)化

存儲引擎(InnoDB，MyISAM)，索引原理

事務(wù) ACID，隔離級別

分庫分表，主從復(fù)制，讀寫分離

計算機網(wǎng)絡(luò)

OSI 7 層模型和 TCP 4 層模型

傳輸層：TCP/IP 相關(guān)知識，和 UDP 比較

HTTP 協(xié)議：報文結(jié)構(gòu)，POST/GET 方法

網(wǎng)絡(luò)編程 (socket, NIO, select 等)

操作系統(tǒng)

基本 Linux 的操作指令

進程/線程比較，進程間通信方式，P/V 操作

磁盤調(diào)度，虛擬內(nèi)存

死鎖，中斷

1.這么多東西，從哪學(xué)起呢？

我自己的學(xué)習(xí)路線規(guī)劃：技能的主線是 Java 語言基礎(chǔ) -> Spring 框架開發(fā)業(yè)務(wù) -> 分布式系統(tǒng)解決高并發(fā)，基礎(chǔ)方面 算法，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，操作系統(tǒng) 帶著學(xué)

2.學(xué)到什么程度呢？

概念性的程度：了解是啥，能夠口述含義

使用的程度：可以熟練使用，比如調(diào)用 API，寫 SQL 查詢

原理的程度：能夠講清楚底層實現(xiàn)

提出見解的程度：從任意技術(shù)可以引申出相關(guān)技術(shù)，并能夠分析聯(lián)系和區(qū)別，提出自己的見解和體會

以上四種程度逐層加深，當(dāng)然越深越好，通常前兩種程度只能稱之為“了解”；而寫上簡歷迎接考核的，至少需要掌握到「原理」的程度。

比如，Java 你至少得看過常用類的 JDK 源碼；數(shù)據(jù)庫只會增刪改查肯定不夠，起碼得把底層索引結(jié)構(gòu)講清楚；常見算法起碼能講清楚關(guān)鍵步驟，分析時間空間復(fù)雜度，并且 bug free 地寫出來。

技術(shù)儲備是一切的基礎(chǔ)，如果基礎(chǔ)都不會，那后面的簡歷撰寫，臨場引導(dǎo)面試官等技巧根本無從下手，只有被虐的份

“冰凍三尺非一日之寒”，功夫在平時，與其背面經(jīng)寄希望于碰原題，不如扎實學(xué)習(xí)，以不變應(yīng)萬變。

可以通過 看書＋記筆記 的形式來學(xué)習(xí)，書上的代碼可以對著敲一敲，學(xué)習(xí)筆記和代碼可以發(fā)到 GitHub 上，用來展示自己的學(xué)習(xí)熱情。

下面是我這一年多來看過的書，每一本我讀之前都做了充分的調(diào)研和篩選，豆瓣評分一般都在 7~9 分：

《算法》（第四版）圖以前章節(jié)

《劍指 Offer》

《Java 編程思想》

《Java多線程編程核心技術(shù)》(高洪巖 著)

《Java 并發(fā)編程實戰(zhàn)》

《深入理解 Java 虛擬機》

《Java 8 實戰(zhàn)》

《鳥哥的 Linux 私房菜》

《MySQL 必知必會》

《Maven 實戰(zhàn)》

《圖解 HTTP》

《敏捷軟件開發(fā)》

《架構(gòu)探險－從零開始寫 Java Web 框架》

《Spring 3.x 企業(yè)應(yīng)用開發(fā)實戰(zhàn)》

《Head First 設(shè)計模式》

《大型網(wǎng)站技術(shù)架構(gòu)》（李智慧 著）

《大型網(wǎng)站系統(tǒng)與 Java 中間件實踐》

少看了一本《深入理解計算機系統(tǒng)》，所以被問到系統(tǒng)相關(guān)問題就很虛。

附上買書的截圖

我整理了一些學(xué)習(xí)筆記和源碼：

Java 語言基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)筆記可以參考我的 GitHub 倉庫：java-learning

算法主要就是刷普林斯頓的算法公開課(偏重數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu))和?？途W(wǎng)的課程《算法面試精品課》，我整理的博客和每一題成功提交的源碼：algorithms-learning。后來才發(fā)現(xiàn)，70% 以上都和《劍指Offer》重復(fù)。

框架主要就是看視頻，整理的學(xué)習(xí)筆記：springmvc+mybatis學(xué)習(xí)筆記(匯總)

首先 最重要的就是寫簡歷，找工作就像相親，簡歷就是顏值，在這個看臉的社會，只有長得過關(guān)，別人才愿意深入發(fā)掘你。從我面試的感受來說，通過與否，簡歷可以占到 50% 以上。

建議盡早的開始準(zhǔn)備簡歷，因為寫簡歷時才會發(fā)現(xiàn)自己的簡歷沒什么東西可寫，才會有一種危機感。如果等到校招才開始寫，就晚了。

怎么寫一個好的簡歷網(wǎng)上很多帖子，就不贅述了，這里簡單說幾點：

亮點：名校本碩，專業(yè)排名，大賽獲獎，名企實習(xí)。（如果一個沒有只能自求多福）

技能：這些可能是面試官的提問點，不熟別寫

項目：技術(shù)棧，難點，貢獻/產(chǎn)出

事實：一萬句“我學(xué)習(xí)能力很強”不如一句“我專業(yè)排名第一”，一萬句“我愛打游戲”不如一句“我王者農(nóng)藥打了 1000 多盤，每天投入 4 小時以上”

項目經(jīng)歷的提煉可以從以下幾個方面著手準(zhǔn)備，這些問題都可以事先想好，多口述演練，以免臨場緊張出錯

基本問題

項目簡介

項目詳解

項目用到的技術(shù)

開放問題

遇到的困難及解決

項目的優(yōu)缺點及改進

收獲

沒有項目經(jīng)歷可以自己找找開源的項目做，或者找一些自己感興趣的方向做一些玩具項目，世上無難事，只怕有心人。

面試本質(zhì)是信息溝通，是你向面試官展示你能勝任這個崗位，而不是一問一答。你應(yīng)該盡量主導(dǎo)面試，引導(dǎo)面試官，而不是被動答題。即便同一個眾人皆知的問題，也不應(yīng)止步于答出來即可，要爭取盡量回答的和別人不一樣，展現(xiàn)出自己獨到的研究和體會。

所以很多人疑惑：為什么我每一問都答上來了，為啥還掛了？多半就是自我感覺良好，其實答的不咋樣，或者就是被面試官牽著鼻子走，給人一種是在背面經(jīng)的感覺。其實很多問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，面試官看的是你解決問題的思路，思考問題的方式，而不是這個問題答案是什么

我從自己被問過的問題和反思中簡單說幾點：

1.不止步于問題，多展示自己會的

比如最經(jīng)典一個問題：輸入一個網(wǎng)址到看到頁面，經(jīng)歷了哪些過程。如果只是回答 DNS，OSI 的幾層協(xié)議，那格局未免太小，同時會把面試官引導(dǎo)往網(wǎng)絡(luò)協(xié)議提問，接踵而至的可能就是 TCP/IP(三次握手，TIME_WAIT，滑動窗口)，HTTP(keep-alive，HTTPS)等一系列協(xié)議細節(jié)，就把自己的展示機會限制在很小的范圍了。

而這個問題其實可以從網(wǎng)站架構(gòu)的層面先宏觀描述，如 DNS，負載均衡，靜態(tài)頁面/動態(tài)頁面，數(shù)據(jù)庫訪問，緩存，甚至前端的瀏覽器渲染等等，這樣你可以聊得東西就很多，同時證明你有實際的項目經(jīng)驗，知道業(yè)界是如何做的，然后再回頭把網(wǎng)絡(luò)層面的東西簡單提一提。

再比如被問到有哪些 hash 方法？因為一般都是問哈希沖突解決方法，很多人會說開放地址法，鏈表法等等。至于 hash 方法，真的有點懵逼，憑下意識說了一個取模(取余數(shù))，答到這肯定不夠，于是我把 Java 幾個基本類型的包裝類 Integer, Boolean, String 的 hashcode 方法的實現(xiàn)說了一遍，一方面作為例子填充回答，另一方面，表示我研究過 JDK 源碼

2.結(jié)合例子，不要背書

譬如，被問到 AOP，IoC 這些概念時，不要官方的解釋背一遍，最好結(jié)合自己的使用經(jīng)驗，把使用場景和感受到的好處說一下，會比較生動。

3.從更高的層面去總結(jié)和闡釋問題

之前被問到“倒排索引”的問題時，我只是舉了個例子把這個概念講清楚了，后來覺得并不是太好，只是停留在解釋的層面，如果能首先提綱挈領(lǐng)的來一句“一般的索引，是文檔到單詞的映射；而倒排索引，是單詞到文檔的映射”，整個回答的高度就不一樣了。

再比如“二叉樹搜索和哈希查找的區(qū)別”，如果能答出搜索二叉樹是基于比較的排序，所以時間復(fù)雜度為 O(log n)，哈希查找是一個函數(shù)映射，所以能做到 O(1)，說明你不是背面經(jīng)的。

4.不會的先把丑話說在前面

面試中難免會遇到不會的，這時千萬不要不懂裝懂，如果覺得有想法、能說一點，可以先坦誠承認自己不會，但愿意嘗試回答一下，這樣即使說錯了，也不會被懟，因為你已經(jīng)把場子撿開了。

比如當(dāng)問到“JVM 如何標(biāo)記要回收的內(nèi)存”，我其實記不得了，就說不清楚，但標(biāo)記無非就那么幾種方法，所以提了兩種：要么在每塊內(nèi)存留一點標(biāo)識位(比如一個字節(jié))來標(biāo)識，要么另外用一個調(diào)度表之類的存儲結(jié)構(gòu)來統(tǒng)一記錄和管理。這樣還可以和面試官進一步交流學(xué)習(xí)。

5.復(fù)盤反思

每一場面完都要反思總結(jié)，看看哪里答得不好。如果是知識性的缺陷，就趕快補起來；知道答案但答得不好的，就重新組織措辭和表達方式；即使是回答上來的，也可以反思一下如何答得更好。

當(dāng)然，所有技巧的前提，是認真踏實的基礎(chǔ)準(zhǔn)備

筆試

我覺得很多公司的筆試是過場，主要還是根據(jù)簡歷刷人。因為我筆試從來沒全部 AC 過，但都通過筆試了，認識的一些朋友三題 AC，卻沒過筆試。

電話面試

有的大公司會全程電話面試(如阿里)，有的是先電話面試篩選簡歷，然后通知現(xiàn)場面(如網(wǎng)易)。電話面試的好處就是不用手寫代碼，缺點就是語言很多時候傳遞的信息是不夠的，很多面部反饋、手勢和圖例都無法展示。

現(xiàn)場面試

大多數(shù)公司還是會安排現(xiàn)場面試，要么安排你去公司面試（大公司會報銷路費），要么安排公司員工到你學(xué)校來，通常就是 2 面技術(shù)面＋1 面 HR 面 。每個公司風(fēng)格不同，比如騰訊一般是一天一面，戰(zhàn)線有三天，而網(wǎng)易是一天面完。

另外，其實校招的戰(zhàn)線已經(jīng)從每年的 9 月份提前到了 3 月份，尤其是阿里，實習(xí)生留用會占很大一個比例。所以希望認清緊迫的形式，越早準(zhǔn)備越好。3 月能不能找到一個好的實習(xí)，對找工作影響還是挺大的，畢竟，如果沒實習(xí)經(jīng)歷，那面試只能全程懟基礎(chǔ)了，而基礎(chǔ)是個無底洞。而且，手里是否有一個保底的轉(zhuǎn)正 offer，你面試的心態(tài)是不一樣的。

簡歷越早投越好：就像《中國好聲音》導(dǎo)師轉(zhuǎn)椅子一樣，剛開始覺得不錯的就啪啪啪四轉(zhuǎn)，后來坑不夠了，越來越糾結(jié)

只投一種崗位：我全程只投了“Java 研發(fā)崗/服務(wù)器端開發(fā)”，這樣可以統(tǒng)一準(zhǔn)備，避免戰(zhàn)線過長

分梯度精投幾個公司：不要海投，這樣會疲于奔命，勞民傷財還沒有時間準(zhǔn)備?？梢愿鶕?jù)自己的能力，投幾個不同檔次的公司（如：高于自己水平的，希望比較大的，很有把握的，這幾檔），爭取拿到保底的，沖刺心儀的，而不是看到一個公司招人就去面試。

最后祝各位找工作順利，這篇文章主要是寫給學(xué)弟學(xué)妹的，希望盡早重視起來，開始準(zhǔn)備。如果讀完覺得有收獲的話，歡迎給我打賞(http://brianway.github.io/about/)