資訊專欄INFORMATION COLUMN
摘要：不過很快就開始著手做了，我提交了兩次代碼給面試官看，第一次是著重隨機(jī)座位算法的實(shí)現(xiàn)，可是后來經(jīng)過提醒其實(shí)是側(cè)重于架構(gòu)知識(shí)方面的。于是又改了一次答案，提交了。嗯感覺算是過了筆試吧，起碼收到面試官面試的邀請(qǐng)了。
怎么說呢，感覺還是很神奇啊。。。 我是在某直聘上面投遞了簡歷，投遞之后不久一個(gè)tx-hr跟我聯(lián)系，簡單溝通之后，就說幫我內(nèi)推。我想這波可以啊。
下午就收到了技術(shù)面試官的短信，加了微信簡單的了解了一下情況，然后給了我homework。后來提交作業(yè)之后，hr跟我說不好意思你的簡歷被bg招聘經(jīng)理pass了。。。我。。。？？？？。。。。。。
不過跟hr確認(rèn)之后發(fā)現(xiàn)，是兩個(gè)不同崗位的，技術(shù)面試官跟hr不是一個(gè)部門。我應(yīng)該是被多個(gè)人推薦了。。。
我也很尷尬。。。。之后就等結(jié)果吧。
說了這么多廢話。。先上筆試題。。 后面有結(jié)果再說。。
其實(shí)第一眼看到這個(gè)題目的時(shí)候，有點(diǎn)。。?；?，感覺這都可以。。。。。
不過很快就開始著手做了，我提交了兩次代碼給面試官看，第一次是著重隨機(jī)座位算法的實(shí)現(xiàn)，可是后來經(jīng)過提醒 其實(shí)是側(cè)重于架構(gòu)知識(shí)方面的。于是又改了一次答案，提交了。
具體內(nèi)容代碼可以見：答案
這個(gè)問題最后感覺衍生成為一個(gè)類似于搶票秒殺，因?yàn)轭}目中說是是隨機(jī)，所以不需要鎖定座位。當(dāng)然加進(jìn)去其實(shí)也是不錯(cuò)的，防止以后變了呢。。。不過我這里沒有加。。
嗯 感覺算是過了筆試吧，起碼收到面試官面試的邀請(qǐng)了。具體后續(xù)怎么樣，我之后在更新吧。
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摘要：不過很快就開始著手做了，我提交了兩次代碼給面試官看，第一次是著重隨機(jī)座位算法的實(shí)現(xiàn)，可是后來經(jīng)過提醒其實(shí)是側(cè)重于架構(gòu)知識(shí)方面的。于是又改了一次答案，提交了。嗯感覺算是過了筆試吧，起碼收到面試官面試的邀請(qǐng)了。 怎么說呢，感覺還是很神奇啊。。。 我是在某直聘上面投遞了簡歷，投遞之后不久一個(gè)tx-hr跟我聯(lián)系，簡單溝通之后，就說幫我內(nèi)推。我想這波可以啊。 下午就收到了技術(shù)面試官的短信，加...
摘要：不過很快就開始著手做了，我提交了兩次代碼給面試官看，第一次是著重隨機(jī)座位算法的實(shí)現(xiàn)，可是后來經(jīng)過提醒其實(shí)是側(cè)重于架構(gòu)知識(shí)方面的。于是又改了一次答案，提交了。嗯感覺算是過了筆試吧，起碼收到面試官面試的邀請(qǐng)了。 怎么說呢，感覺還是很神奇啊。。。 我是在某直聘上面投遞了簡歷，投遞之后不久一個(gè)tx-hr跟我聯(lián)系，簡單溝通之后，就說幫我內(nèi)推。我想這波可以啊。 下午就收到了技術(shù)面試官的短信，加...
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