資訊專欄INFORMATION COLUMN
摘要：緣起我們公司要與團隊進入了公司，要與公司共同開發(fā)一個項目，當然這個項目中，是基于微服務組件化進行開發(fā)。大多就是一個項目進度相關的。正常因為屬于外包，那么工作制應當按照公司的有次周五晚上，點半走了，被公司舉報。
今天入職第一天，在工作之余，想寫一篇文章，在上家公司中，領導一直強調(diào)要多進行溝通。我認為所謂的溝通，應當建立在互相尊重的基礎上進行溝通。
我們A公司要與團隊進入了H公司，要與H公司共同開發(fā)一個項目，當然這個項目中，是基于微服務組件化進行開發(fā)。
大概關系圖如下
H公司和我們的A公司都是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)公司。
H公司的工作制正常為996+大小周
A公司的工作制正常為965
要一起在有限的時間內(nèi)，將XX系統(tǒng)進行開發(fā)完成。
H公司的幾個開發(fā)人員，對A公司的開發(fā)人員進行貶低。例如A公司的員工的代碼寫的H公司看不懂(特直高級寫法，非垃圾代碼)，那么這個代碼即為垃圾代碼。
一句話： 你是外包，你不允許吃零食！
從項目開始做起，持續(xù)了2周，才確定好框架，且框架冗余代碼和依賴，東缺西少，開發(fā)時還要自己補充一些基礎庫。
一句話： 開發(fā)進度吊打視覺和交互圖的出圖進度。
一句話：開發(fā)人員都能把業(yè)務饒懵，客戶怎么用？ (杠精:不會花時間去培訓下嘛？)
業(yè)務過于復雜化，原本很簡單的一個功能，非要套好幾層復雜且無用的業(yè)務(有點像一個異常寫了上百層的try/cache一樣)
項目經(jīng)理，開發(fā)前期均不在場，需要開發(fā)人員自己去制定功能模塊，沒有prd。開發(fā)人員需要花1-2天時間，對自己手上的組件用excel把模塊列清楚，并列清楚每個模塊的開發(fā)起始時間。(注意了，開發(fā)時間本身就極少！)。項目組加班時，項目經(jīng)理為了“凸顯”自己的能力，晚上7，8點的時候，拉著開發(fā)人員開長達1-2小時的“培訓”會。大多就是一個項目進度相關的。
一句話：那要你這個項目經(jīng)理干嘛，你的工作我們開發(fā)人員自己在做，反過來我們開發(fā)人員自己要去加班。
后端一個主鍵生成的工具類，項目已經(jīng)開發(fā)到一大半的時候，突然提供，并說是一早就寫好的，當然，我們目前都統(tǒng)一使用的UUID，這…
H公司內(nèi)部的平臺對軟件進行安裝卸載時，需要將數(shù)據(jù)庫進行重新卸載 == 刪庫。刪之前并未告知任何人，反過來是開發(fā)人員的錯誤，需要進行加班。
因為屬于外包，那么工作制應當按照H公司的？有次周五晚上，6點半走了，被H公司舉報。呵呵了。
這個還用解釋嗎？
一個簡單的需求，我們外包人員，只用半天就能寫好，甲方開發(fā)人員(中高級) 需要用2周。就是為了所謂的績效?
珍愛生命，遠離外包。
H公司大家猜猜是哪個公司？在評論區(qū)猜下。
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