摘要:學(xué)堂碼匠在北上廣等大城市工作,高強(qiáng)度的工作節(jié)奏讓每個(gè)人在工作日都處于一種緊張的狀態(tài)。但是,這個(gè)可量化的標(biāo)準(zhǔn)卻受著各個(gè)潛在因素的影響。投資自己,不要太在乎錢提升視野的方式有很多,最重要的一點(diǎn)在于自己主動(dòng)動(dòng)腦思考,去想的越多,收獲也就會越多。
1.1. 差距源于每天的積累HTML5學(xué)堂(碼匠):在北上廣等大城市工作,高強(qiáng)度的工作節(jié)奏讓每個(gè)人在工作日都處于一種緊張的狀態(tài)。不知不覺的打拼幾年之后,突然發(fā)現(xiàn)原來處于類似水平的伙伴們,都拉開了不少的差距。在職場這漫長的幾十年,怎樣才能笑到最后,笑得最好呢?
在上學(xué)期間,同學(xué)之間就已經(jīng)開始慢慢產(chǎn)生差距,四年的大學(xué)時(shí)光,有人在宿舍玩游戲,有人參加各類社會實(shí)踐和比賽、有人努力學(xué)習(xí)知識,并在學(xué)習(xí)與活動(dòng)當(dāng)中,收獲各類能力和思維方式。
進(jìn)入工作之后,在日常工作的同時(shí),也是需要對自己的知識和能力進(jìn)行積累和沉淀。一天兩天并看不出什么,但是時(shí)間久了,距離就逐漸拉開了。
在職場當(dāng)中,薪資是唯一一個(gè)可以量化的“衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)”。但是,這個(gè)可量化的標(biāo)準(zhǔn)卻受著各個(gè)潛在因素的影響。例如:團(tuán)隊(duì)的靠譜程度,企業(yè)對員工的重視程度與福利待遇情況,企業(yè)能夠提供的發(fā)展空間,具體工作的工作時(shí)長等。因此,對于一份工作來說,有些東西比當(dāng)前的薪資更為重要。
1.2.1. 相對的自由空間如果在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中,你能夠獲得在工作上一定的自由空間,能夠在自己的日常工作當(dāng)中自己做主。那么你會得到更好更快的發(fā)展,畢竟思維能力的成長需要依托于實(shí)踐,如果所有的實(shí)踐操作都已經(jīng)被上司安排好了,那你就變成了一個(gè)單純執(zhí)行操作的機(jī)器人,無論在這家公司做多久,思維能力都不會有太大的提升,這也就相當(dāng)于斷送了自己的未來。
1.2.2. 基于自由的指導(dǎo)和信任如果一個(gè)企業(yè)能夠給你一定的自由,并且給你一定的信任,在出現(xiàn)一定的問題時(shí)能夠給予你提點(diǎn),會加速你的成長。
當(dāng)一個(gè)人被其他人信任時(shí),會產(chǎn)生非常積極向上的工作情緒,每天處于一種愉快的氣氛當(dāng)中,人也會更積極正向的去思考,何樂而不為?
如果你的上司能夠在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給你提點(diǎn),那可謂相當(dāng)不錯(cuò)。畢竟很多事情對于一個(gè)新手來說,在沒有經(jīng)歷或沒有站在某個(gè)高度去思考的時(shí)候,事情就如同一座高墻,讓人無從下手,及時(shí)的一個(gè)提點(diǎn),就可能產(chǎn)生“撥開云霧見月明”的效果。
如下兩份工作,你會如何選擇?
A)996工作制(9點(diǎn)上班,21點(diǎn)下班,每周上6天班)、月薪14K,年底雙薪
B)965工作制(9點(diǎn)上班,6點(diǎn)下班,每周上5天班)、月薪11K,年底雙薪
個(gè)人比較傾向于后者,哪怕每年少賺一些,但是卻能夠擁有更充分自由的時(shí)間,能夠讓自己去做別的事情。畢竟想要實(shí)現(xiàn)每日的積累,就必須擁有一個(gè)極其重要的資源 —— 時(shí)間。沒有時(shí)間,想做再多的事情都是徒勞。
如果是996的工作制,每天早晨7點(diǎn)多差不多就要起床、洗漱、出門,8點(diǎn)多到公司,晚上21點(diǎn)下班,22點(diǎn)左右到家,到家之后收拾、洗漱完畢,估計(jì)就23點(diǎn)了,之后只剩下1個(gè)小時(shí)的時(shí)間,能夠讓自己去做些別的。每周六天的工作也會讓自己變得異常疲憊,通常周日都是要好好休息的,休息半天,剩下的時(shí)間幾乎沒有幾個(gè)小時(shí)了。
如果是965的工作制,每天依舊早晨7點(diǎn)多出門,晚上卻可以在20點(diǎn)左右完成各種事情,每天也就多出了3個(gè)小時(shí),能夠做一些自己想做的事情,學(xué)習(xí)一些技術(shù),掌握一些管理知識,為自己的下一步打基礎(chǔ)。到了周末,兩天的假期,半天就能夠讓自己調(diào)整好狀態(tài),剩下的一天多的時(shí)間,也可以讓自己有意識的去接觸或?qū)W習(xí)一些東西。
當(dāng)下的薪資是一方面,未來的薪資需要當(dāng)下不斷的積累。
時(shí)間對于任何一個(gè)人來說,都是稀缺資源。所以,投資的一個(gè)中心點(diǎn),圍繞著“時(shí)間”進(jìn)行。要考慮如何投資,才能夠?qū)⑦@個(gè)稀缺資源利用好,讓自己擁有更多的時(shí)間去做提升。
投資的第二個(gè)中心點(diǎn),在于視野,通過視野的開闊,提升個(gè)人思維以及能力的成長,讓自己在原本相同的時(shí)間之內(nèi),完成更高的工作產(chǎn)出,做出更好的工作成績,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。
知識方面的投資是必要的,但是不要因?yàn)檫^于重視“知識”而本末倒置(比如自己只是知識的吸收方,把獲取知識的過程都交給別人處理)。
推薦自己在用的幾種提升視野,增長未來價(jià)值的良好手段和途徑:
挑選比較經(jīng)典優(yōu)秀的書籍進(jìn)行閱讀,不建議使用電子書,學(xué)習(xí)效率會比較低,相對來說,紙質(zhì)書籍以及適當(dāng)?shù)墓P記會更高效率的提升自己;
時(shí)常與各個(gè)領(lǐng)域的朋友聚聚,一起吃飯或喝喝咖啡,大家聊天并在對方的專業(yè)領(lǐng)域請教對方,讓自己了解更多的東西,遇到問題時(shí)也能夠站在更多的角度看待和分析問題;
購買一些收費(fèi)的優(yōu)秀在線課程視頻、APP,提升自己知識的同時(shí),開拓自己的視野,打開自己的一些“未知世界”;
去各個(gè)城市或城市的各個(gè)地方用眼睛和耳朵去收獲信息(簡稱:旅游),在旅游期間多思考多想想。
提升視野的方式有很多,最重要的一點(diǎn)在于自己主動(dòng)動(dòng)腦思考,去想的越多,收獲也就會越多。有時(shí)候“思考”需要一個(gè)契機(jī),一本優(yōu)秀的書籍,好友的一個(gè)提問,或者是視頻課程中的某一提點(diǎn)。
在主動(dòng)思考的前提下,要學(xué)會借助各類資源學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)的時(shí)候不要太在乎錢,“適當(dāng)?shù)幕ㄙM(fèi)一些銀子體驗(yàn)更好的東西,提升自己看待問題和思考問題的高度”,其實(shí)這些銀子也算物有所值了吧!
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